人事行政部经理简历范文

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姓名：个人简历网

目前所在：南海区年　　龄：34户口所在：湖南国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证： 未参加 身　　高：171 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重：61 kg 人才测评： 未测评 我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：人事经理：人力资源经理，行政经理/主管/办公室主任：人事行政经理，人事总监：工作年限：11 职　　称：中级 求职类型：全职 可到职日期：两个星期 月薪要求：5000--8000 希望工作地区：佛山,广州,东莞

工作经历

佛山市南海绅迪体育器材有限公司　　 起止年月：2007-03 ～ 至今公司性质：民营企业　　所属行业：文娱、体育、办公用品及设备担任职位：人事行政部经理工作描述：全面负责公司人力资源、行政后勤管理，主要包括人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系以及保安、消防、文控、社保、宿舍、食堂、绿化、卫生、基建、外联、前台接待等管理工作：
1、规划、构建公司人力资源、行政管理体系，制定和完善人事、行政管理制度，明确工作流程，规范公司人事、行政管理。
2、主持部门工作，分配、监督、检查、指导部属工作，维持人事、行政体系的正常运转，为公司各部门提供坚实人力资源、行政后勤支持。
3、建立正常的劳资沟通渠道，融洽劳资关系，减少劳资纠纷。
4、根据公司发展规划和实际情况向公司领导提交合理化建议，为公司的健康发展提供专业支持。
工作成绩：
1、组织进行流程分析，确定组织架构和部门职责。通过指导各部门进行工作分析，编制职位说明书，对各部门人员进行定编、定岗。
2、推行薪酬福利和绩效管理，激发员工的工作积极性和主动性，提高工作效率，确保公司目标的达成。
3、完善后勤管理制度，合理控制厨房、办公用品、水电等费用。
4、大力推行6S管理，改善生产现场秩序，提高员工素养。
5、建立培训体系，组织进行全方位的管理技能培训，提高公司整体管理水平。离职原因：另谋发展佛山市南海新怡内衣有限公司　　 起止年月：2003-09 ～ 2007-02公司性质：民营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事主管工作描述：1、拓宽招聘渠道，拟订、组织、实施招聘计划，并编制招聘总结报告。
2、协助上级建立、完善公司薪酬管理体系，跟进新进人员的薪资确定及岗位异动员工的薪资调整工作。
3、协助上级建立、完善公司绩效考核体系，收集、整理各部门考核报表，参与公司绩效考核工作。
4、通过组织员工座谈会、总经理信箱、员工离职面谈等多种形式了解员工思想动态，及时向公司领导反应，为公司决策提供参考依据。
5、参与公司各类活动的策划、组织工作，曾独立策划、组织全公司篮球、乒乓球赛，取得圆满成功。
6、定期举办宣传栏，宣传企业文化，提高员工素质。离职原因：另谋发展南海市西樵山玉泉食品饮料厂　　 起止年月：2002-03 ～ 2003-08公司性质：　　所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位：行政人事部主管工作描述：主管全厂行政、人事工作。
1、负责员工的招聘、培训、考核以及员工异动手续的办理；
2、各类行政、人事管理制度的编制及落实执行；
3、保安、食堂、宿舍、车辆、卫生等的管理；
4、协调各部门之间的关系，处理员工纠纷；
5、办理员工社保手续，跟进处理员工工伤。
6、策划、组织开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活。离职原因：另谋发展东莞市仙津饮料长沙分公司　　 起止年月：1999-07 ～ 2002-01公司性质：民营企业　　所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位：