行政人事主任简历范文

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姓名：个人简历网

目前所在：南海区年　　龄：34户口所在：佛山国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证： 未参加 身　　高：165 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重：65 kg 人才测评： 未测评 我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：人力资源：，人力资源：，行政/后勤：工作年限：14 职　　称：中级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 希望工作地区：广州,佛山,

工作经历

佛山市好来客餐饮（食品）有限公司　　 起止年月：2007-11 ～ 2010-04公司性质：私营企业　　所属行业：服务业担任职位：行政人事主任工作描述：1.组织制定人力资源年度规划；
2.组织修改、执行、监督公司各项管理制度；
3.组织修改岗位说明书及业务流程；
4.制定每月招聘计划，进行初步的筛选，协调各部门间的工作等；
5.负责年度培训计划的制定并督导组织实施；
6. 制订公司MBO考核体系与考核的推行、执行、监控；
7.负责日常员工劳动关系的协调处理；
8.根据公司实际情况和行业特性，提出薪酬结构改革方案供公司决策；
9.各类会议的组织实施；
10.负责人事行政部日常工作的处理；
11.部门年度预算的制订；
12.上级交办的其他事务。
主要工作业绩：
1、根据客户方对分店的具体要求，制定针对性的培训方案，收集素材，编制培训教材到授课，培训后的跟踪等，开展了企业文化、员工手册、服务礼仪、仪容仪表、职业道德、亮剑精神、消防等培训课程的开发及授课，提升了员工素质及形象，受到了员工的一致好评，协助分店进行员工各岗位技能培训；
2、协助集团公司组织开展“公司经理人第一期培训”活动；
3、协助管理者代表组织ISO资料汇编和督导并顺利通过初审、复审；
4、组织协调开展公司活动及公司年会。离职原因：佛山卡迪雅生态建材有限公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2007-10公司性质：私营企业　　所属行业：其他行业担任职位：人力资源部副经理工作描述：1.组织修改、执行、监督公司各项管理制度，为新实施的《劳动合同法》打下基础；
2. 制定每月招聘计划，进行初步的面试筛选，做好各部门间的协调工作等；
3. 制订公司产品缺陷考核制度并推行、执行、督导；
4. 组织实施员工培训及5S培训；
5. 负责日常员工劳动关系的协调处理，组织员工签订《劳动合同》，
6. 各类会议的组织实施；
7. 协助总经理拟定公司各类文件及管控；
8. 协助管理者代表组织ISO年审资料汇编和督导并顺利通过年审；
9. 上级交办的其他事务。
主要工作业绩：
1、成功推行员工培训，使员工培训常态化；
2、推行5S管理。离职原因：台冠金属制品表处事业部（广济电镀工业制品有限公司<台资＞）　　 起止年月：2006-03 ～ 2006-06公司性质：外商独资　　所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：人事行政主管工作描述：1.组织制定公司各项管理制度；
2.组织制定了5S实施办法并推行及全员培训；
3.组织制订岗位说明书及作业流程；
4. 参与编制ISO文件资料；
5.宿舍管理；
6.各类会议的组织实施；
7.负责人事行政日常工作的处理；
8.上级交办的其他事务。离职原因：中铁二局五公司广州分公司项目部　　 起止年月：1996-08 ～ 2005-12公司性质：股份制企业　　所属行业：房地产/建筑担任职位：行政/人事人员兼调度\行政人事主管工作描述：1、项目部人员编制，实行定岗定员定编；
2、组织制定项目部《目标成本承包实施办法》，主要负责薪酬及考核部分和文件的汇编；
3、组织实施员工培训及计划；