生产部主管简历范文

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姓名：个人简历网

目前所在：萝岗区年　　龄：30户口所在：湖南国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：土家族培训认证： 未参加 身　　高：176 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重：人才测评： 未测评 我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：生产经理/车间主任：现场主管，仓库经理/主管：仓库管理主管工作年限：10 职　　称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广州,湖南,

工作经历

广州奇冠电子科技有限公司　　 起止年月：2008-06 ～ 2010-06公司性质：私营企业　　所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产部主管工作描述：1：生产计划的安排；
2：人员的调度考核管理，人员纪律及日常作业管理工作；
3：设备的运用管理，工作方法的改善与改进及6S管理；
4：及时向上级主管汇报人员调度及作业情况，按要求完成部门生产指标；
5：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量；
6：贯彻执行相关的标准及程序.离职原因：合同期满广州电装有限公司　　 起止年月：2007-05 ～ 2008-05公司性质：中外合资　　所属行业：其他行业担任职位：现场管理（物流）工作描述：1：仓库的人员培训,调度.帐目的管理,物品的收,发与库存 量的管理等；
2：仓库场地与物品的设计和摆放,以及仓库相关设备的管理及运用；
3：电脑存货管理系统的实施；
4：仓库后勤（叉车、电梯、搬运）工作的组织、协调；
5：安全、卫生交接班工作的检查；
6：转仓车辆计划、安排；
7：落实执行品质政策的要求，保证工作顺利进行.；
8：现场5S的管理。离职原因：合同期满松下电工电子材料(广州)有限公司　　 起止年月：2004-08 ～ 2007-03公司性质：中外合资　　所属行业：其他行业担任职位：生产现场管理工作描述：1：生产计划与现场实际生产计划的之间的调整及安排；
2：人员的教育培训及调度考核管理，人员纪律及日常生产管理工作；
3：设备的运用管理，工作方法的改善与改进及6S管理；
4：无行政班人员期间厂区内安全/有序生产及日常运作, 遇紧急情况可组织厂内现有资源进行处理并及时通知相应的管理层人员；
5：及时向上级主管汇报人员调度及生产情况，按要求完成部门生产指标，管理生产区域生产活动，实现半成品目标和达到生产目标并收集生产数据和分析，及时汇报；
6：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量，最大限度地降低报废率；
7：贯彻执行相关的标准及程序.离职原因：合同期满。松下电工电子材料(广州)有限公司　　 起止年月：2002-08 ～ 2004-07公司性质：中外合资　　所属行业：其他行业担任职位：仓库管理工作描述：1:建立和完善仓库管理系统。
2:制定本仓库年度工作目标和计划，经批准后组织实施。
3:制定本岗位工作目标和计划，经批准后负责实施。
4:审核和批准仓储部各部门的工作计划，并跟进监督检查，完成既定目标。
5:培训、考核和发展下属员工，善于激励员工，并为员工的工作提供必要的资源支持。
6:负责管理部门费用预算和开支。
7:定期与客户沟通，主动听取各方意见，参与客户的运作项目回顾。
8:按时完成每月的客户运作回顾总结及工作计划，并创新改进工作。
9:制订仓库业务运作的“作业指导书”，并不断完善。
10:制定仓库年度内审检查计划，组织并参与每次内审检查行动。
11:对业务结算单证进行审核，并按照公司要求上报。
12:分析各种运作模式，优化运作方案，简化工作流程，控制业务运作成本。