人事行政主管简历范文

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姓名：个人简历网

目前所在：花都区年　　龄：25户口所在：湖南国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证： 未参加 身　　高：160 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重：45 kg 人才测评： 未测评 我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：人事经理：工作年限：7 职　　称：中级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：花都区,,

工作经历

广州市佳亿电子有限公司　　 起止年月：2009-06 ～ 2010-12公司性质：民营企业　　所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：人事行政主管工作描述：1、结合公司的发展战略，拟订企业人力资源规划工作并实施；
2、根据公司所需人才，制定招聘计划与组织招聘工作；
3、受理员工投诉与劳动争议事宜，并负责及时解决；
4、审批行政人事部的相关文件；
5、督促检查与员工生活相关的各项后勤工作的运作情况，保证员工的工作环境；
6、组织制订企业用工制度、劳动工资制度、人事管理制度、员工手册等规章制度，并以之执行；
7、制订或协助各类培训活动，并实施考核工作；
8、策划各类活动，丰富员工的业余生活；
9、完成总经理交付的其它工作。？离职原因：广州戈兰迪高分子材料有限公司　　 起止年月：2005-05 ～ 2009-05公司性质：外商独资　　所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：人事主管工作描述：1、结合公司的实际情况，负责公司管理体系文件的撰写并督导实施。
2、根据公司经营发展战略目标，制定人力资源规划，并组织实施。
3、通过各种招聘方式与渠道进行人员的招聘，合理的配置，以保障公司人力的需求。
4、组织对员工和管理进行相关的培训，并进行相应考核，实行合格上岗。
5、负责公司绩效考核的拟定与实施，以实现优胜劣汰、激励发展管理等。
6、对各工作岗位进行分析，建立岗位责任制,设计工资报酬方案等。
7、熟悉国家相关的劳动法规、劳动合同法，及政府机构办事流程。并与外部单位、政府有关单位保持良好的沟通协调关系。
8、对公司内部的工作关系和冲突，具有较强的人事协调能力、独立分析和解决问题能力。
9、行政相关工作的分派管理（饭堂制度的建立、成本的核算与控制等；车辆制度的建立、审批与分派等；保安制度的建立、分岗与分班等；宿舍制度的建立、安全与环境卫生的强调等；绿化、清洁的分工及抽查等；安全消防的管理等）。
10、ISO9001、6S的推行。离职原因：个人原因广州科硕电器有限公司　　 起止年月：2003-07 ～ 2005-04公司性质：民营企业　　所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：人事行政助理工作描述：1、招聘信息的更新、发布，人员招聘、面试、接待，入职办理；
2、人事资料的建议，包括人事档案的建立更新，人事证件的审核；
3、员工工资的核算；
4、员工社保办理和工伤事故的协调处理；
5、公司文件的发发、管理、存档；
6、与其他部门的沟通协作。离职原因：寻求更好的发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校：华南师范大学最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：2009-06专 业 一：行政管理专 业 二：人力资源起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2005-032008-08锐期人力资源培训人力资源助理人力资源管理师-2010-062010-06广东省安监安全消防安全主任-

语言能力

外语：英语　一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、专业知识与工作经验丰富，为人诚恳，工作踏实，熟悉外资、民营企业人力资源操作流程。