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应聘行政/人事经理、总经理助理个人简历

[10-20 13:36:39]   来源:http://www.56qiuzhi.com  简历范文   阅读:8581

概要: 个人基本简历 简历编号: 93438402 更新日期: 2009-08-21 姓名: www.56qiuzhi.com 国籍: 中国 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 湖南 身材: 169 cm65 kg 婚姻状况: 已婚 年龄: 35
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个人基本简历  
简历编号: 93438402 更新日期: 2009-08-21  
姓  名: www.56qiuzhi.com 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湖南 身材: 169 cm65 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 35
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 人事总监:行政/人資经理、行政/人事经理、总经理助理
工作年限: 11 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 8000--12000 希望工作地区: 广州 广东省 广东省
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2006-01 ~ 广州光耀通讯设备有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:通信/电信/网络设备
担任职务: 人事行政总监 
工作描述: 职责:公司年度人力资源规划;培训体系的建立与培训组织;绩效考评系统的建立和推行;员工劳资管理审核;公司薪酬体系的建立和维护;组织和筹办公司大型活动、会议。工作业绩:1、根据公司战略目标和发展愿景,规划公司未来三年组织架构和人力资源配置; 2、完善了公司的薪酬管理体系,改变以过去固定月薪模式,建立起以激励为目标的竞争性薪酬体系;     3、成功导入绩效管理,建立起各部门的MBO和各岗位的KPI指标,建立起上级、下级、同级考核的270度考核体系;     4、主导公司ISO9000体系的内审和外审工作,并成功通过TUV公司的年审。    5、公司人事管理适应新“劳动合同法”,制订了详细的规避措施和方案。公司一年多时间内无任何劳资纠纷发生;  6、通过完善公司各行政管理制度和流程,提高了行政决策和执行力,并大大降低了公司的各项行政费用和开支。 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2002-10 ~ 2005-12广州学苑文化发展有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:影视/媒体/艺术
担任职务: 人事行政经理兼营运总监 
工作描述: 负责总公司力资源战略规划;招聘、薪酬、培训体系的建立及维护、绩效体系的策划、督导;劳资关系的处理;企业文化的提炼等。2004年3月任营运总监兼人力资源经理。负责公司3个分公司的管理和总公司营运管理工作。   工作业绩:1、2002-2004担任公司行政人事经理★用近七个月时间,搭建起公司基本管理框架:★选择直线式组织架构作为公司的组织架构;★进行岗位分析,规划出公司八大职能部门和二十六个岗位的职责,并撰写出各岗位的岗位说明书;★起草各级管理制度:员工手册、人事管理规章、财务报销审批流程、文控管理程序、办公室管理规章、会议管理、车辆管理等★通过岗位分析和岗位价值评估,在公平、公正和激励的原则下,建立起公司的薪酬管理体系及员工晋升规定等,使公司对员工的定等定薪和员工晋升有章可循★帮助员工进行职业生涯规划,同员工沟通并设计每位员工的职业发展方向,提高了公司员工归属感和职业提升速度。    2、2004年任营运总监兼人力资源经理,直属人员达130人,下辖四个大部门:人力资源部、采购部、物流部、技术部。5年初与北京新华书店合作,负责并组织了华南地区首届新书订货会,邀请全国300多家出版社和100多家大中专院校参加,订货量2000万。 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2000-08 ~ 2002-10广州丽晖塑胶有限公司
公司性质: 外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务: 人资课长 
工作描述: 负责人事管理,主抓培训管理、企业文化策划、劳资纠纷的处理、年度方针的制定执行以及日常管理稽核.     业绩:1、建立公司新员工培训和进阶培训体系,一个多月时间内,从各大中专院校招聘了53名优秀毕业生进行储备干部培训,通过三个月的全日制培训和实习,40多名储备学员到各级基层担当了基层管理角色,为公司管理人才的储备和发展奠定了基石;       2、二年时间内,顺利处理过五桩以上劳资纠纷,通过与员工沟通及通过仲裁协调,有效地规避了公司的劳资风险;      3、通过对各部门年度方针和日常管理的稽核,提高了各部门的管理效率,并为公司的决策起到了重要的参照作用。 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:1998-07 ~ 2000-08湖南祁东三中
公司性质: 事业单位所属行业:教育/培训/院校
担任职务: 教师 
工作描述: 先后担任高二、高三教学工作. 
离职原因:  
志愿者经历:  
 

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