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应聘行政/人事经理、总经理助理个人简历
[10-20 13:36:39] 来源:http://www.56qiuzhi.com 简历范文 阅读:8581次
概要: 教育背景 毕业院校: 湖南衡阳师范学院 最高学历: 本科 毕业日期: 1998-07-01 所学专业一: 歷史教育 所学专业二: 中文 受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业
应聘行政/人事经理、总经理助理个人简历,标签:个人简历范文,求职简历范文,http://www.56qiuzhi.com
教育背景 |
毕业院校: | 湖南衡阳师范学院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
最高学历: | 本科 | 毕业日期: | 1998-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
所学专业一: | 歷史教育 | 所学专业二: | 中文 | ||||||||||||||||||||||||||||||
受教育培训经历: |
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语言能力 |
外语: | 英语 一般 | ||
国语水平: | 精通 | 粤语水平: | 一般 |
工作能力及其他专长 |
1、行政/人事管理 1)根据公司年度目标和发展远景规划设计人力资源战略规划(长期、中期、短期规划); 2)运用不同招聘渠道(内部与外部相结合)为公司物色适用人才,并建立人才测评体系和竞升体系,留住公司所需要的人才; 3)二年多的台资企业培训经历,能为公司建立完善的培训体系,科学寻找培训需求,运用多种培训方法对新入职和在职员工进行相应培训,并对培训计划、培训过程、培训效果进行综合合理的评估; 4)擅长绩效管理。能为公司建立360度绩效管理体系,运用kpi\mbo\bsc等绩效工具从员工的个人行为、工作表现、工作业绩等方面进行全面考评,对绩效体系、考评方法、员工绩效等方面与员工进行绩效面谈,结合员工满意度调查后对绩效管理进行改善; 5)为公司建立对内具有公平性、对外具有竞争性、对员工具有激励性的薪酬体系; 6)熟悉我国劳动法和广东地方劳动法律法规。有过多次处理劳资纠纷经历,能从各方面完善公司劳动用工制度,合理规避劳资风险; 7)起草、修订公司各类行政人事类文件,并根据iso要求建立文件管理制度,对档案管理、车辆管理、办公用品管理、办公费用成本控制等行政类事务有较丰富的实操经验。 2、管理特点:有较强的原则性,但在一些个案问题上能坚持人性与制度结合的方式处理一些棘手的问题。有较强的亲和力,沟通力强,办事迅速果断。在管理方面对时间管理和目标管理有较深刻的认知,熟练运用PDCA管理循环进行管理。 3、電腦水平 熟悉Word2000 Exce2000 Powerpoint2000 Photoshop6.0 Outlook Express等各類辦公軟件及網絡基礎知識。 |
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