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教育管理整理版
[02-12 22:30:20] 来源：http://www.56qiuzhi.com 自我评价范文 阅读：8819次
概要：21．第20题 什么是管理的二重性？管理是科学还是艺术？答案:⑴管理具有自然属性，这种属性不以人的意志为转移，也不因社会制度意识形态的不同而有所改变，完全是一种客观存在。它的出现是由人类活动的特点决定的，是社会劳动过程中的一种特殊职能。管理是生产力。 管理具有社会属性，它是为了达到预期目的而进行的具有特殊职能的活动，从来就是为统治阶级、为生产资料的占有者服务的。管理是一定社会生产关系的反映。 ⑵管理既是科学，也是艺术。管理是一门科学，由大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上形成，用以指导人们的管理实践。管理者如果没有管理科学知识，则管理过程中或是依靠经验，或是凭主观、靠运气；而有了系统化的科学管理只是，他们就有可能对管理上存在的问题设想出可行的、正确的解决办法。当然，管理科学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方案，它要求管理工作者以管理的基本理论、原则为基础，结合实际，对具体情况做具体分析，以球的问题的解决，从而实现组织目标。从这个角度看，管理又是一种艺术，即利用系统化的只是，并根据实际情况发挥创造性的艺术。22．第21题 期望理论的主要内容是什么？答案:
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21．第20题
什么是管理的二重性？管理是科学还是艺术？
答案:⑴管理具有自然属性，这种属性不以人的意志为转移，也不因社会制度意识形态的不同而有所改变，完全是一种客观存在。它的出现是由人类活动的特点决定的，是社会劳动过程中的一种特殊职能。管理是生产力。 管理具有社会属性，它是为了达到预期目的而进行的具有特殊职能的活动，从来就是为统治阶级、为生产资料的占有者服务的。管理是一定社会生产关系的反映。 ⑵管理既是科学，也是艺术。管理是一门科学，由大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上形成，用以指导人们的管理实践。管理者如果没有管理科学知识，则管理过程中或是依靠经验，或是凭主观、靠运气；而有了系统化的科学管理只是，他们就有可能对管理上存在的问题设想出可行的、正确的解决办法。当然，管理科学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方案，它要求管理工作者以管理的基本理论、原则为基础，结合实际，对具体情况做具体分析，以球的问题的解决，从而实现组织目标。从这个角度看，管理又是一种艺术，即利用系统化的只是，并根据实际情况发挥创造性的艺术。
22．第21题
期望理论的主要内容是什么？
答案:期望理论认为激励力是效价和期望率的函数，即激励力=效价×期望值。效价是个人对某种成果的偏好程度。期望值是预期成果实现的可能性。只有在效价和期望值都很高时，才会产生巨大的激励力。
1．第1题
职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，（ ）是三角形的三个边，它们是相等的。
A.权限、利益、能力
B.职责、权限、利益
C.职责、权限、能力
D.职责、利益、能力
答案:B
2．第2题
管理学的研究对象是（ ）。
A.管理者
B.被管理者
C.各种管理活动
D.普遍的管理原理和管理方法
答案:D
3．第3题
“科学管理理论”的创始人是（ ）。
A.泰罗
B.巴贝奇
C.甘特
D.福特
答案:A
4．第11题
下列关于非正式沟通的说法正确的是（ ）。
A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低
B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人
C.非正式沟通信息交流速度较快
D.非正式沟通可以满足职工的需要
答案:D
5．第12题
以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是（ ）
A.前馈控制
B.反馈控制
C.现场控制
D.计划控制
答案:C
6．第19题
（ ）是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。
A.战略决策
B.战术决策
C.管理决策
D.业务决策
答案:D
7．第20题
如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的（ ）阶段。
A.前惯例
B.惯例
C.惯例原则
D.强化
答案:C
8．第21题
某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时，预算的单位成本为2.8元；当销量达到1500件时，则以单位成本2.65元作为控制标准。此种做法（ ）
A.违背了控制的严肃性原则
B.体现了控制的例外原则
C.以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一
D.在控制工作中引入了激励原则
答案:C
9．第4题
没有目标，就没有决策。（ ）
答案:正确
10．第5题
非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。（ ）
答案:错误
11．第6题
目标管理是由管理学家斯蒂芬·罗宾斯提出的。（ ）
答案:错误
12．第13题
以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。（ ）
答案:正确
13．第14题
决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。（ ）
答案:错误
14．第15题
概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。（ ）
答案:错误
15．第22题
内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。（ ）
答案:错误
16．第23题
按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为直接控制和间接控制。（ ）
答案:正确
17．第7题
一般而言，决策方案的抉择有（ ）、（ ）、（ ）三种准则。
答案:最优化，满意化，合理性
18．第8题
领导者的职责具体包括( )，( )，( )，( )。
答案:科学决策，善于用人，统筹协调，统一指挥；
标准答案：科学决策，善于用人，统筹协调，统一指挥；
19．第16题
期望理论的核心是( )。
答案:双向期望
20．第17题
信息技术的发展使得组织结构呈现 的（ ）趋势。
答案:扁平化；
21．第24题
按照组织结构，沟通可分为( )，( )，( )。
答案:下行沟通，上行沟通，平行沟通；
22．第25题
按控制活动的性质来分类，可将控制分为（ ）和（ ）。
答案:预防性控制，更正性控制
23．第9题
目标管理
答案:目标管理--目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。
1．第1题
21．第20题
什么是管理的二重性？管理是科学还是艺术？
答案:⑴管理具有自然属性，这种属性不以人的意志为转移，也不因社会制度意识形态的不同而有所改变，完全是一种客观存在。它的出现是由人类活动的特点决定的，是社会劳动过程中的一种特殊职能。管理是生产力。 管理具有社会属性，它是为了达到预期目的而进行的具有特殊职能的活动，从来就是为统治阶级、为生产资料的占有者服务的。管理是一定社会生产关系的反映。 ⑵管理既是科学，也是艺术。管理是一门科学，由大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上形成，用以指导人们的管理实践。管理者如果没有管理科学知识，则管理过程中或是依靠经验，或是凭主观、靠运气；而有了系统化的科学管理只是，他们就有可能对管理上存在的问题设想出可行的、正确的解决办法。当然，管理科学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方案，它要求管理工作者以管理的基本理论、原则为基础，结合实际，对具体情况做具体分析，以球的问题的解决，从而实现组织目标。从这个角度看，管理又是一种艺术，即利用系统化的只是，并根据实际情况发挥创造性的艺术。
22．第21题
期望理论的主要内容是什么？
答案:期望理论认为激励力是效价和期望率的函数，即激励力=效价×期望值。效价是个人对某种成果的偏好程度。期望值是预期成果实现的可能性。只有在效价和期望值都很高时，才会产生巨大的激励力。
1．第1题
职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，（ ）是三角形的三个边，它们是相等的。
A.权限、利益、能力
B.职责、权限、利益
C.职责、权限、能力
D.职责、利益、能力
答案:B
2．第2题
管理学的研究对象是（ ）。
A.管理者
B.被管理者
C.各种管理活动
D.普遍的管理原理和管理方法
答案:D
3．第3题
“科学管理理论”的创始人是（ ）。
A.泰罗
B.巴贝奇
C.甘特
D.福特
答案:A
4．第11题
下列关于非正式沟通的说法正确的是（ ）。
A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低
B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人
C.非正式沟通信息交流速度较快
D.非正式沟通可以满足职工的需要
答案:D
5．第12题
以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是（ ）
A.前馈控制
B.反馈控制
C.现场控制
D.计划控制
答案:C
6．第19题
（ ）是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。
A.战略决策
B.战术决策
C.管理决策
D.业务决策
答案:D
7．第20题
如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的（ ）阶段。
A.前惯例
B.惯例
C.惯例原则
D.强化
答案:C
8．第21题
某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时，预算的单位成本为2.8元；当销量达到1500件时，则以单位成本2.65元作为控制标准。此种做法（ ）
A.违背了控制的严肃性原则
B.体现了控制的例外原则
C.以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一
D.在控制工作中引入了激励原则
答案:C
9．第4题
没有目标，就没有决策。（ ）
答案:正确
10．第5题
非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。（ ）
答案:错误
11．第6题
目标管理是由管理学家斯蒂芬·罗宾斯提出的。（ ）
答案:错误
12．第13题
以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。（ ）
答案:正确
13．第14题
决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。（ ）
答案:错误
14．第15题
概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。（ ）
答案:错误
15．第22题
内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。（ ）
答案:错误
16．第23题
按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为直接控制和间接控制。（ ）
答案:正确
17．第7题
一般而言，决策方案的抉择有（ ）、（ ）、（ ）三种准则。
答案:最优化，满意化，合理性
18．第8题
领导者的职责具体包括( )，( )，( )，( )。
答案:科学决策，善于用人，统筹协调，统一指挥；
标准答案：科学决策，善于用人，统筹协调，统一指挥；
19．第16题
期望理论的核心是( )。
答案:双向期望
20．第17题
信息技术的发展使得组织结构呈现 的（ ）趋势。
答案:扁平化；
21．第24题
按照组织结构，沟通可分为( )，( )，( )。
答案:下行沟通，上行沟通，平行沟通；
22．第25题
按控制活动的性质来分类，可将控制分为（ ）和（ ）。
答案:预防性控制，更正性控制
23．第9题
目标管理
答案:目标管理--目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。
1．第1题
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