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顶岗实习,权益怎么保障

[02-23 20:53:04]   来源:http://www.56qiuzhi.com  创业政策   阅读:8447

概要: 当实习已成为学生们“必修课”的今天,具有学生和劳动者双重身份的实习生群体,在顶岗实习的过程中缺乏有力的权益保障——长时间顶岗工作无报酬、意外受伤无赔偿、没有合同上当受骗多———受到侵害的事件时有发生。眼下,正是毕业生求职的高峰期,顶岗实习学生的权益到底如何得到切实保障?记者采访有关专家做出解读。顶岗实习每天不得超过8小时【镜头】不久前,广州市劳动执法等部门在检查时发现,一家世界五百强企业在广州市萝岗区的子公司,雇用实习生1200多名,人数超过正式员工。学生们每天工作10小时,每月加班100小时,加班时间超过劳动法规定的36小时,工资也远远低于正式员工,同时也没有社保等保障。教育部、财政部在《中等职业学校学生实习管理办法》中对实习生的权利义务作出过相关规定,如“不得安排学生每天顶岗实习超过8小时”,“实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬”。在校大学生在实习期间一旦发生伤亡事故,可以参考《中等职业学校学生实习管理办法》中的相关规定,“实习期间学生人身伤害事故的赔偿,依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理。”有专家呼
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当实习已成为学生们“必修课”的今天,具有学生和劳动者双重身份的实习生群体,在顶岗实习的过程中缺乏有力的权益保障——长时间顶岗工作无报酬、意外受伤无赔偿、没有合同上当受骗多———受到侵害的事件时有发生。

  眼下,正是毕业生求职的高峰期,顶岗实习学生的权益到底如何得到切实保障?记者采访有关专家做出解读。

  顶岗实习每天不得超过8小时

  【镜头】不久前,广州市劳动执法等部门在检查时发现,一家世界五百强企业在广州市萝岗区的子公司,雇用实习生1200多名,人数超过正式员工。学生们每天工作10小时,每月加班100小时,加班时间超过劳动法规定的36小时,工资也远远低于正式员工,同时也没有社保等保障。

  教育部、财政部在《中等职业学校学生实习管理办法》中对实习生的权利义务作出过相关规定,如“不得安排学生每天顶岗实习超过8小时”,“实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬”。在校大学生在实习期间一旦发生伤亡事故,可以参考《中等职业学校学生实习管理办法》中的相关规定,“实习期间学生人身伤害事故的赔偿,依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理。”

  有专家呼吁,针对顶岗实习学生的权益保护,现有的法规主要是针对职业学校的实习管理作出的规定,还缺少对普通高等学校学生实习管理作出规定。

  据了解,部分地区已经做出积极探索,广东省2010年颁布《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》并于当年3月起实施。《条例》规定,见习单位“安排学生周实习时间不得超过40小时”,“为见习人员购买人身伤害意外保险”,“安排学生在需要相应职业资格的岗位上顶岗实习”不得“委托中介机构或者个人代为组织和管理实习”以及有其他“影响实习学生人身安全、身心健康的行为”。

  学校要为实习生购买意外伤害保险

  【镜头】记者采访贵州省遵义地区一家职业技能学校得知,近两年,珠三角一些企业或者中介公司每年都提前派人到学校,要求带学生到珠三角顶岗实习。知情人士告诉记者,在珠三角,每年春节前后,不少大型企业订单多人员少,为了及时补员同时降低用工成本,把职业技能学校一个班甚至一个年级学生全部要走顶岗实习。

  保护顶岗实习学生的权益,学校应承担起相应责任。《中等职业学校学生实习管理办法》第六条规定,“学校应当建立健全学生实习管理制度,要有专门的实习管理机构,要加强实习指导教师队伍建设,要建立学生实习管理档案,定期检查实习情况,处理实习中出现的有关问题,确保学生实习工作的正常秩序。”第十二条规定,“学校要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险,具体事宜由学校和实习单位协商办理。”

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