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为什么不敢给高层打电话?

[10-20 13:45:00]   来源:http://www.56qiuzhi.com  就业指导   阅读:8487

概要: “小林,打个电话问问陈总,问一下三月份奖励的事情怎么办?方案已经提交一个礼拜了。”部门王经理直接告诉小林。“为什么让我打,自己为什么不打?我是个小兵,我直接打电话给陈总相当于跳级”,小林心中默念,一百个不愿意。但是,上司交代的任务,肯定要做。小林直接拨通陈总手机,“嘀…嘀…嘀…”三声之后…“喂…”电话接通了,小林心中很紧张。“陈总,您好,我是营运管理部小林,我有事向您请教,不是,不是,是汇报”,小林一紧张,把汇报说成了请教。“你说吧”“三月份的奖励,王经理让我问你一下,您批了吗?”“什么奖励?”“我也不清楚,是王经理让我问的”,小林手中已经在冒汗了。“是不是三月份优秀员工奖励啊?”“是吧,王经理刚刚也没有告诉我清楚。”幸好陈总记起来了。“哦,那个优秀奖励评选标准有点问题”“问题?什么问题啊?”小林急切的问到。“我回去再给你讲吧,这里还在见一个客户。”“好,好,您忙,陈总,再见”终于挂下了电话。小林长舒了一口气。转念一想:三月份优秀员工的奖励到底该怎么办?事情没有解决啊。想必很多职场人士都碰到过类似的事情,要给上司的上司(一般是高层领导)打电话或者请示报告。虽然企业
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“小林,打个电话问问陈总,问一下三月份奖励的事情怎么办?方案已经提交一个礼拜了。”部门王经理直接告诉小林。

  “为什么让我打,自己为什么不打?我是个小兵,我直接打电话给陈总相当于跳级”,小林心中默念,一百个不愿意。但是,上司交代的任务,肯定要做。

  小林直接拨通陈总手机,“嘀…嘀…嘀…”三声之后…

  “喂…”电话接通了,小林心中很紧张。

  “陈总,您好,我是营运管理部小林,我有事向您请教,不是,不是,是汇报”,小林一紧张,把汇报说成了请教。

  “你说吧”

  “三月份的奖励,王经理让我问你一下,您批了吗?”

  “什么奖励?”

  “我也不清楚,是王经理让我问的”,小林手中已经在冒汗了。

  “是不是三月份优秀员工奖励啊?”

  “是吧,王经理刚刚也没有告诉我清楚。”幸好陈总记起来了。

  “哦,那个优秀奖励评选标准有点问题”

  “问题?什么问题啊?”小林急切的问到。

  “我回去再给你讲吧,这里还在见一个客户。”

  “好,好,您忙,陈总,再见”终于挂下了电话。小林长舒了一口气。转念一想:三月份优秀员工的奖励到底该怎么办?事情没有解决啊。

  想必很多职场人士都碰到过类似的事情,要给上司的上司(一般是高层领导)打电话或者请示报告。虽然企业现在是职位等级制,你只需要对上司汇报,但是有时候,往往会出现你要与领导的领导进行沟通汇报,而高层一般又不经常在办公室,所以快捷沟通的方式就是打电话。

  我想肯定有许多人像故事中的小林一样,不敢与高层沟通,不敢打电话,害怕与高层沟通。为什么不敢打?原因不外乎以下:

  1。自己看低了自己,像小林一样,自己是个小兵,职位还是基层,职位低,无法与高层领导直接对话,怎么办,把请示报告交上去,等。领导一旦出差几日,报告就要推迟几日。

  2。自己职责范围以外的,不属于自己的工作,自己对交待的事情不清楚,心理有抵触,不愿意多做事。

  3。可能是会挨批评的事情,领导让做的事情,自己看来,是棘手的事情,烫手的山芋,不是邀功请赏的事情,要不然怎么会轮到自己呢,别人早就去了。

  以上种种原因,导致自己拿着电话就犹豫,充满胆怯,这电话到底打不打啊?打吧,怕领导忙,不理会自己,自己说不清;不打吧,是上司交待的任务。我敢打赌,如果这个时候不开始拨电话的话,那么这个电话十之八九不会打。

  作者也碰到过这种事情,从胆怯到应付自如,从害怕到主动沟通,很好的解决了这个问题,赢得了领导的信任与支持,收到了意想不到的效果。

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