未就业大学生应避开两大“雷区”
[10-20 13:45:00] 来源:http://www.56qiuzhi.com 就业指导 阅读:8997次
毕业后半年,是大学生就业的重要阶段,专家建议——
把精力放在调整心态、找准定位、提升能力上
2008 年12月,毕业半年后还没找到工作的石恩碧从深圳辗转来到北京。她是陕西文理学院汉语言文学专业2008届毕业生。在半年内参加了十几场招聘会后,原先“ 心气儿很高”的她意识到自己工作经验不足,决定重新调整定位,“先积累一些工作经验再说”。不久后,她签下第一份工作,在北京一家国际连锁饭店当服务员。
像石恩碧这样毕业半年后才找到工作的高校毕业生不少。中国社会科学院新近发布的大学生就业蓝皮书显示,约1/3的2008届大学毕业生就业是在毕业半年后实现的。
受金融危机等因素影响,2009届高校毕业生就业形势更为严峻。有关专家及用人单位建议,仍未找到工作的毕业生,在求职过程中,尤其应该主动避开不良就业心态和个人定位不清这两大“雷区”,提高个人素质,增加就业能力。
调整心态:每份工作都有辛苦的地方
6月中下旬是高校毕业生离校前的求职冲刺阶段。北京市人才中心业务经理朱莹告诉记者,这一阶段,国企与外企人才招聘高峰已过,招聘需求最旺盛的是民企和私企,岗位需求最旺盛的是营销工作。
记者近日在该人才中心一个招聘会现场看到,93个招聘摊位中,有61家用人单位招聘营销人员,岗位需求少则一两个,多则二三十个。
张霞是北京康珍鸿业商贸中心市场总监。尽管在招聘公告上写明“招聘销售人员25名”的字样,可是,她们的摊位摆了一个上午,问津者却不多,收摊时才收了不到10份简历。反差明显的是,少数几家招聘办公室文员的单位,摊位前却人头攒动。
“越是经济不景气的时期,越要靠销售。”朱莹分析说,“受经济形势影响,各单位的文职类职位大量减少。多数企业都希望通过广招销售人员拓展销售渠道,提高经济效益。”
但是,记者在采访中也发现,现场许多用人单位都反映,很难招到合适的营销类员工。
在与求职者的交流中,张霞发现,不少临近毕业的大学生未找到工作,首先是因为不愿意到基层跑业务,不愿吃苦,“求稳定、图安逸”的就业心态仍然存在。
“其实,干什么工作都不要紧,不干销售也行,但最重要的是要能吃苦。”张霞表示,每一份工作都有辛苦的地方,还未找到工作的大学生,尤其要调整好心态,做好吃苦的心理准备。
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