熊丙奇 就业的竞争已从实习开始

    熊丙奇 
 
  　高等教育专家、上海交通大学教授

　　上周接到两个电话，都与大学生实习有关。一个是朋友的电话，希望帮忙给他亲戚的孩子找一个实习岗位；另一个是一名大学生的电话，问我能不能给他的暑期社会实践证明敲一个章。

　　朋友和大学生的电话，没有半点“难为情”。事实上，我也对此十分习惯了——每年到这个时候，都会有这种电话。可是，如果连实习机会也要托人找，那么就业不就更是关系盛行？如果盖一个章就表明有了一段实习经历，那么大学生的简历中，还有多少真实？

　　实习是什么？实习是大学生在求学期间，增长社会阅历，理论联系实际，提高动手能力，了解职场规则的重要途径之一。寻找实习机会本身，就是在锻炼学生未来的求职能力、社会交往能力。但为什么大学生却通过关系找实习机会，却以“不实习”的方式去获得实习证明呢?

　　虽然面临严峻的就业形势，但有的大学生，却没有提高就业能力的意识。据媒体报道，国家推出了3年为100万毕业未就业大学生提供实习机会的计划，但有的大学生去实习基地报到之后却从来不去实习。大学生这种对待实习的态度，也导致有的企业，不愿意招募实习生，近年来，关于“魔鬼实习生”的报道屡屡见诸报端，说的就是一些大学生在实习中的各种陋习，企业被大学生的无故迟到、工作纰漏折腾。

　　大学生应改变自身对待实习机会的态度。首先，应有主动提高自身就业能力的意识，不要等待家长、老师，帮助自己安排、解决一切，更不能编造虚假的实习经历；其次，寻找正规的、专业对口的、可以通向未来求职的实习机会，固然重要，但是在没有办法寻找到这些机会时，大学生仍旧有很多灵活的方式，进行社会实习；学习环境保护的学生，则可对某条河流的污染状况进行测试，并提出整治建议……只要学生愿意，可以说，锻炼动手能力的机会，就在身边，关键在于大学生自己是否有自我规划、自我管理的能力，以及自我负责的态度。

 
 
编辑：李峰