应聘时的一些技巧

首先，你要布满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我才必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还由于状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍 。

　　　　接下来，把自己好好剖析一番，列出自己的优点优点，工作能力， 问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，记住：充充电是必要的。世界日新月异，复合型人才才会有竞争力，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要。

　　　　然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到人才市场往应聘。

　　　　应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。小型人才交流会可以一家家慢慢看，大型人才交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿看；次要目标，留下你的简历和简短先容即可，自始自终，你都要自布满信心， 从容不迫。

　　　　应聘之后，假如你得到了口试机会，请再接再厉，作好充分装备： 一、时间。口试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣饰。 二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修睦脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。三、口试内容。除了简历，学历证实，还要预备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性题目，考官会问你：你能为我们做什么？ 为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等题目。所以要作好充分预备，还要预备好用简单的英语口试，假如对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿看，表明你的诚意。

　　无论你是莘莘学子还是跳槽白领，谋求新职位的第一关恐怕就是口试，也许此时你有足够的信心和勇气，但却总有人不期然会在常规提问中马失前蹄，错失良机。不要小看应聘过程中对常规题目的回答，一些最常见题目往往是你失分的致命伤。不妨默习如下问答，也许能让你在口试的过程中稳中求胜。 　　

　　陷阱题目一：请你作简单的自我先容。 　　

　　　　破解方法：让我先谈谈我对这行的熟悉好吗？ 　　

　　　　是否我可以谈谈我在这行内取得的一些工作经验？ 这样说，你就将原本范围广的题目集中到有关工作职位上的经验上，既可以表现你在这行业的本钱，又可以谈谈你没有在履历上提及的个人经历和成果。 　　

　　　　陷阱题目二：你以为自己有什么缺点？ 　　

　　　　破解方法：我是一个完美主义者。 　　

　　　　你的回答既是一个正面回答，同时又提出一个可以进步工作表现的"缺点"。 不做正面交锋，迂回地表达你会尽可能弥补自己的不足，这样表达会让对方因你对自身缺点有清醒熟悉而容纳你。比之那些能熟悉自己的缺点，而又总以"人无完人"来开脱自己的人来说，对"完美"的追求，能让聘用单位感觉一份你对自身"苛刻"。对一个能严格要求自己的人，还有什么不放心的？再者，这样说的好处，还在于即便日后你在工作中有什么闪失，人们也会因你的"先天"缺陷而产生谅解。所以说，不具体谈自己的不足，笼统地以"追求完美"概括之，实能起到左右逢源的妙效。 　　

　　　　陷阱题目三：你希看获得多少薪金？ 　　

　　破解方法：你们有否为这个职位设定一个薪金范围？ 　　

　　　　让对方先说一个数字，这既可避免因自己开出没有把握的高价而错失良机，又可避免你开价过低造成遗憾。 　　

　　　　正确的办法是：在对方谈到一个确定的数字后，你再根据自身的资历及人才市场上的薪金行情进行客观分析，在此基础上进行公道报价。这样价位出进不会太大，合作的概率也就增加。在确定目标前，不妨先演习几次，它会给你一个心理底数。 　　

　　　　陷阱题目四：你为什么放弃原来的工作？ 　　

　　　　破解方法：这份新工作在我事业发展中，能提供更佳的学习机会。

　　　　这样说既表现了你在这个行业发展的诚意，也表达了你对事业的看重，而非"骑驴找马"之辈。 说一说你对这个行业、职位及公司的看法，有助于对方了解你对应聘单位的熟悉。当然若能列举此公司的发展业绩、营销情况，则更会有助于说明你的诚意。只是，鉴于你的跳槽者身份，在应聘时应尽量避免提及薪金、福利等题目，否则，会让对方误解为你只是?quot;逐腥"的馋猫而已。 　　

　　　　为什么选择来本公司应征？

　　　　这是所有应征者必先碰到的题目，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

　　　　为什么辞往前一份工作？

　　　　此时假如一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说明是为了"实现自我"之类了话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质，表现出爱好作答。

　　　　过往的工作经历如何？

　　　　社会新鲜人可尽量提出所有打工或兼职的经验,甚至曾义务帮助过学校,其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充,最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。

　　对工作期看与目标为何？

　　　　对工作拥有具体期看与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类题目可以回答："我的目标是.........，为了达到这个目标，必须努力充实自己.........，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想.........。"

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