应聘时的一些技巧

　　　　喜欢这份工作的哪一点？

　　　　无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如："交通方便"或"工作性质适合自己"之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感爱好的。

　　　　谈谈在工作上接受挫败的经验？

　　　　每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战。挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时回答可以是积极的，例如从中学到教训，努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会得到较好的分数。

　　　　选择这份工作的动机？

　　　　这类题目多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者只是怀抱憧憬或基于爱好应征。求职者从对工作的研究与个人爱好的角度，加以发挥。

　　　　你以为业界发展如何？

　　　　主要是了解求职者对产业现况的理解及展看，针对无经验者则摸索其投进意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只须表达正确的意见。假如是同业的转职者，不只须把握业界的方向，尚须加进个人见解。

　　　　你的优点是什么？

　　　　为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。除个人说法外，加上亲友的观点可增加说服力，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具吸引力。

　　　　谈谈人际关系生活经验？

　　　　面谈者能从你的性向和爱好中解析，你的应对能力及对事情决断能力的技巧，通常题目不过乎："碰到与朋友冲突的时候，你怎么处理?"、"与主管意见相左的时候，而你以为你才是对的，你会用什么方式让主管接受?"。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚气力，找寻正确的工作决策和方法。

　　　　你希看的待遇为何？

　　　　针对待遇题目以清楚明确答复最佳，"依公司规定"可能被误以为缺乏自信而非谦虚。客观回纳个人年龄、经验、能力，再依产业别、公司规模等客观资料，提出公道的数字，而附带说明进步待遇的理由是必要的。

　　　　何时可以上班？

　　　　若是应届毕业生的话,一录取即可上班是最理想的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等题目，做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不准致延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在一个月之内应不为过。

　　1.请先容一下你自己。

　　这是外企常问的题目。一般人回答这个题目过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，实在，外企最希看知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深进研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得通情达理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个题目之后都说一句"谢谢"。外企喜欢有礼貌的求职者。

　　2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

　　这个题目外企不希看求职者直接回答"数学"、"体育"之类的具体课程，假如直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感爱好，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有爱好。这个题目外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感爱好，但是正由于这样，我会花更多的时间往学习这门课程，通过学习对原本不感爱好的科目也开始有了爱好，对于本来就有爱好的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的题目，外企可以找到对任何事情都很感爱好的求职者。

　　3.说说你最大的优缺点？

　　这个题目外企问的概率很大，通常不希看听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把题目转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

　　4.你以为你在学校属于好学生吗？

　　外企的招聘者很精明，问这个题目可以摸索出很多题目：假如求职者学习成绩好，就会说："是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判定一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我以为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。"假如求职者成绩不尽理想，便会说："我以为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我往很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。"有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢老实的求职者。

　　5.说说你的家庭。

　　外企口试时询问家庭题目不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希看听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，固然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，天天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

　　6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

　　外企对这个题目很感爱好，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部分的信息，只有深进了解才能产生独特的见解。外企以为最聪明的求职者是对所口试的公司预先了解很多，包括公司各个部分，发展情况，在口试回答题目的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进进企业的人是"知己"，而不是"盲人"。

　　7.就你申请的这个职位，你以为你还欠缺什么？

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