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医院理念形象策划
[10-20 13:14:33] 来源：http://www.56qiuzhi.com 自我鉴定模板 阅读：8756次
概要：稳定功能 医院理念，由于其强大导向力和惯性力，可以保证一个医院决不会因内外环境的某些变化而使医院衰退，从而使一个医院具有持续而稳定的发展能力。就是说，医院理念的稳定力，是通过全体员工对医院经营宗旨、经营方针和价值观的内化而形成的，并通过自我控制和自我约束来实现。因此，保持医院理念的连续性和稳定性，强化医院理念的认同感和统摄力，是增强医院稳定力和技术发展的关键。 规范功能 医院理念的规范功能更主要的依靠是一种精神、文化的内在自律力，是一种无声的命令对员工的行为加以调节、规范。工作在富有一定的精神蕴含、文化氛围中的医院员工，无时不受到这种环境的熏陶和制约，天永日久，潜移默化，使员工能够自觉地调节自己的心态、行为与之协调。 医院理念是对医院发展、医院经营环境及其内部成员的行为方式，以及对医院成功的经营策略等因素的概括、提炼和升华；它凝聚着医院经营者长期经营治理实践的精华，体现着经营者对医院目标理性的思考。同时，在医院中，医院理念必须诉诸于员工的情感，规范员工行为，激发员工追求事业成功、为医院做出贡献的巨大热情和献身精神。 三、医院理念策划的基本原则 医院理念策划，是医院
医院理念形象策划,标签：自我鉴定范文,自我鉴定总结,http://www.56qiuzhi.com
稳定功能
医院理念，由于其强大导向力和惯性力，可以保证一个医院决不会因内外环境的某些变化而使医院衰退，从而使一个医院具有持续而稳定的发展能力。就是说，医院理念的稳定力，是通过全体员工对医院经营宗旨、经营方针和价值观的内化而形成的，并通过自我控制和自我约束来实现。因此，保持医院理念的连续性和稳定性，强化医院理念的认同感和统摄力，是增强医院稳定力和技术发展的关键。
规范功能
医院理念的规范功能更主要的依靠是一种精神、文化的内在自律力，是一种无声的命令对员工的行为加以调节、规范。工作在富有一定的精神蕴含、文化氛围中的医院员工，无时不受到这种环境的熏陶和制约，天永日久，潜移默化，使员工能够自觉地调节自己的心态、行为与之协调。
医院理念是对医院发展、医院经营环境及其内部成员的行为方式，以及对医院成功的经营策略等因素的概括、提炼和升华；它凝聚着医院经营者长期经营治理实践的精华，体现着经营者对医院目标理性的思考。同时，在医院中，医院理念必须诉诸于员工的情感，规范员工行为，激发员工追求事业成功、为医院做出贡献的巨大热情和献身精神。
三、医院理念策划的基本原则
医院理念策划，是医院经营宗旨、方针和医院精神与价值观的提升，目的是增强医院理念的识别力和认同力。因而在设计的过程中，不能随意从事，而应从医院形象策划的整体要求出发，遵循一定的基本原则。
个性化原则
个性化原则是指医院理念策划应展示医院的独特风格和鲜明个性，从而体现本医院与其它医院的理念差别的策划原则。医院理念系统是医院的灵魂，是医院的精神支柱，是医院个性的集中表现，是医院精神的凝炼和提升。然而缺乏个性的理念策划和表征，往往因不能体现医院的个性而流于形式。目前，我国很多医院还在沿用计划经济条件下提出的“团结、奉献、求实、创新”等众口一词的政治口号式的精神标语，来作为所谓的“医院理念”，令人很难想象和判定出它的医院个性和价值观念所在。更不用说能够建立起何种医院形象。这种理念设定方式，几乎普遍运用于每一个行业和大多数医院，体现不出医院的行为特点和个性特点，因而难以提升医院的识别力。
下面是几个医院确立医院理念的例子：
A、台湾环宇医疗策略同盟
医院宗旨：爱心 服务 品牌 创新
医院理念：提供全人之高品质医疗服务
建立云林地区医疗新指标
B、中国医科大学附属绍兴华宇医院
医院使命：一切为了人类健康
医院宗旨：尊重生命；关爱生命
医院精神：真诚 创新 服务 品质
战略目标：成为国内大型私立医院的成功典范
形象口号：爱心仁术，济世救人
----------您的健康，我们的心愿
----------微笑的华宇，温馨的华宇
----------公立医院的价格，私立医院的服务
----------为医之道精益求精，待人之道诚心诚意
经营理念：“病人第一”，始终如一的医院价值取向
----------追求卓越，持续改善，构建“华宇模式”
----------高品质医疗，人性化服务，打造“华宇品牌”
C、南京市秦淮医院
医院宗旨：以病人为中心 患者至上质量第一
医院理念：秦医献温馨 健康进万家
医院精神：团结进取 勤奋务实 争创一流
简洁性原则
简洁性原则就是医院理念策划应遵循简洁明了和高度概括的原则。医院理念只有简洁明了，富有识别力，才能让员工铭记在心，有利于行，从而对医院的经营与发展起到重要的精神支柱和战略导向作用。
民族性原则
民族性原则要求在进行医院理念系统的策划时，必须充分考虑到民族精神、民族习惯、民族特点，体现民族形象。无论是医院的经营宗旨、经营方针或价值观，都应当体现本民族的精神追求、价值取向、道德标准，从而不仅在民族文化范围内产生普遍认同，而且也在世界范围内弘扬医院的民族文化个性。由于只有民族性的，才能真正成为世界性。
中华民族崇尚仁义、人和、中庸、诚信、勤俭、忍让、谦恭、进取等民族精神和特征，既是激励中华民族发奋图强的精神财富，又是医院精神和理念设计不可脱离的深厚的民族文化土壤。因此，现代医院的理念策划，必须弘扬民族精神，增强民族特性。
多样化原则
多样化原则要求医院理念表达方式多样化。只有多样化才能反映个性化，也才能体现民族思维的形象创造力。所谓多样化就是在语言结构、表达方式的设计上，以及围绕理念传达、理念宣传的活动策划上都要力求丰富多彩：标语、口号等要富于思辨色彩，不能淡而无味；活动要留意寓“理”于乐，讲求多样化原则；目的在于使理念系统真正民族化、个性化，真正成为医院的理念、医院的灵魂，真正发挥统帅医院作为的功用。
下面是几个医院的例子：
A、自贡市第四人民医院
医院理念：让健康永驻，让幸福永随
医院精神：以人为本，关爱生命，庇护健康，奉献社会
B、江苏省昆山市中医院
医院精神：团结进取、勤奋务实、争创一流
医院宗旨：病人为中心，质量第一
医院理念：中医献温馨，健康进万家
质量方针：服务人性化、医疗规范化、创新持续化、品牌特色化
C、上海博爱医院
医院精神：卫生改革开拓者的精神
经营理念：尽可能周到
医院宗旨：博爱、务实、创新、规范
医院目标：建立一所与国际接轨、治理一流、医患满足、名符实在的高档民营医院。
D、河北省唐山市开滦医院
生存理念：靠过硬技术赢得信誉
靠优质服务吸引患者
靠公道价格占有市场
价值理念：病人康复是医务职员价值的最大体现
质量理念：质量是立院之本、兴院之魂
稳定功能
医院理念，由于其强大导向力和惯性力，可以保证一个医院决不会因内外环境的某些变化而使医院衰退，从而使一个医院具有持续而稳定的发展能力。就是说，医院理念的稳定力，是通过全体员工对医院经营宗旨、经营方针和价值观的内化而形成的，并通过自我控制和自我约束来实现。因此，保持医院理念的连续性和稳定性，强化医院理念的认同感和统摄力，是增强医院稳定力和技术发展的关键。
规范功能
医院理念的规范功能更主要的依靠是一种精神、文化的内在自律力，是一种无声的命令对员工的行为加以调节、规范。工作在富有一定的精神蕴含、文化氛围中的医院员工，无时不受到这种环境的熏陶和制约，天永日久，潜移默化，使员工能够自觉地调节自己的心态、行为与之协调。
医院理念是对医院发展、医院经营环境及其内部成员的行为方式，以及对医院成功的经营策略等因素的概括、提炼和升华；它凝聚着医院经营者长期经营治理实践的精华，体现着经营者对医院目标理性的思考。同时，在医院中，医院理念必须诉诸于员工的情感，规范员工行为，激发员工追求事业成功、为医院做出贡献的巨大热情和献身精神。
三、医院理念策划的基本原则
医院理念策划，是医院经营宗旨、方针和医院精神与价值观的提升，目的是增强医院理念的识别力和认同力。因而在设计的过程中，不能随意从事，而应从医院形象策划的整体要求出发，遵循一定的基本原则。
个性化原则
个性化原则是指医院理念策划应展示医院的独特风格和鲜明个性，从而体现本医院与其它医院的理念差别的策划原则。医院理念系统是医院的灵魂，是医院的精神支柱，是医院个性的集中表现，是医院精神的凝炼和提升。然而缺乏个性的理念策划和表征，往往因不能体现医院的个性而流于形式。目前，我国很多医院还在沿用计划经济条件下提出的“团结、奉献、求实、创新”等众口一词的政治口号式的精神标语，来作为所谓的“医院理念”，令人很难想象和判定出它的医院个性和价值观念所在。更不用说能够建立起何种医院形象。这种理念设定方式，几乎普遍运用于每一个行业和大多数医院，体现不出医院的行为特点和个性特点，因而难以提升医院的识别力。
下面是几个医院确立医院理念的例子：
A、台湾环宇医疗策略同盟
医院宗旨：爱心 服务 品牌 创新
医院理念：提供全人之高品质医疗服务
建立云林地区医疗新指标
B、中国医科大学附属绍兴华宇医院
医院使命：一切为了人类健康
医院宗旨：尊重生命；关爱生命
医院精神：真诚 创新 服务 品质
战略目标：成为国内大型私立医院的成功典范
形象口号：爱心仁术，济世救人
----------您的健康，我们的心愿
----------微笑的华宇，温馨的华宇
----------公立医院的价格，私立医院的服务
----------为医之道精益求精，待人之道诚心诚意
经营理念：“病人第一”，始终如一的医院价值取向
----------追求卓越，持续改善，构建“华宇模式”
----------高品质医疗，人性化服务，打造“华宇品牌”
C、南京市秦淮医院
医院宗旨：以病人为中心 患者至上质量第一
医院理念：秦医献温馨 健康进万家
医院精神：团结进取 勤奋务实 争创一流
简洁性原则
简洁性原则就是医院理念策划应遵循简洁明了和高度概括的原则。医院理念只有简洁明了，富有识别力，才能让员工铭记在心，有利于行，从而对医院的经营与发展起到重要的精神支柱和战略导向作用。
民族性原则
民族性原则要求在进行医院理念系统的策划时，必须充分考虑到民族精神、民族习惯、民族特点，体现民族形象。无论是医院的经营宗旨、经营方针或价值观，都应当体现本民族的精神追求、价值取向、道德标准，从而不仅在民族文化范围内产生普遍认同，而且也在世界范围内弘扬医院的民族文化个性。由于只有民族性的，才能真正成为世界性。
中华民族崇尚仁义、人和、中庸、诚信、勤俭、忍让、谦恭、进取等民族精神和特征，既是激励中华民族发奋图强的精神财富，又是医院精神和理念设计不可脱离的深厚的民族文化土壤。因此，现代医院的理念策划，必须弘扬民族精神，增强民族特性。
多样化原则
多样化原则要求医院理念表达方式多样化。只有多样化才能反映个性化，也才能体现民族思维的形象创造力。所谓多样化就是在语言结构、表达方式的设计上，以及围绕理念传达、理念宣传的活动策划上都要力求丰富多彩：标语、口号等要富于思辨色彩，不能淡而无味；活动要留意寓“理”于乐，讲求多样化原则；目的在于使理念系统真正民族化、个性化，真正成为医院的理念、医院的灵魂，真正发挥统帅医院作为的功用。
下面是几个医院的例子：
A、自贡市第四人民医院
医院理念：让健康永驻，让幸福永随
医院精神：以人为本，关爱生命，庇护健康，奉献社会
B、江苏省昆山市中医院
医院精神：团结进取、勤奋务实、争创一流
医院宗旨：病人为中心，质量第一
医院理念：中医献温馨，健康进万家
质量方针：服务人性化、医疗规范化、创新持续化、品牌特色化
C、上海博爱医院
医院精神：卫生改革开拓者的精神
经营理念：尽可能周到
医院宗旨：博爱、务实、创新、规范
医院目标：建立一所与国际接轨、治理一流、医患满足、名符实在的高档民营医院。
D、河北省唐山市开滦医院
生存理念：靠过硬技术赢得信誉
靠优质服务吸引患者
靠公道价格占有市场
价值理念：病人康复是医务职员价值的最大体现
质量理念：质量是立院之本、兴院之魂
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