欢迎访问www.56qiuzhi.com --- 本站提供海量求职简历、求职信等求职资料分享!
当前位置:56求职指南网职场成功职场顾问上下关系管理人员如何引导员工往好的方向发展» 正文

管理人员如何引导员工往好的方向发展

[02-20 22:56:59]   来源:http://www.56qiuzhi.com  上下关系   阅读:8141

概要:我也许说得不全面,我只谈谈我个人的看法——一、为每位员工设定适合其在公司发展的职业规划;二、分解工作任务时,按每位员工的个人能力不同,安排适当的工作内容及工作量;三、设定恰当的激励机制,注重调动其积极性;四、设立规范的培训制度,对每位员工进行适合的、周到的岗位培训;五、营造良好的工作氛围,注重团队建设,塑造团队意识;六、奖惩制度明确,并在执行过程中,奖惩分明;七、以人性化管理员工,工作上严格要求,但同时注重与员工心与心的沟通;八、管理者需要经常性的换位思考,即常常以员工的角度去思考问题;…………我想到的只有这么多……希望能对你有所帮助,谢谢!
管理人员如何引导员工往好的方向发展,标签:职场指南,http://www.56qiuzhi.com

我也许说得不全面,我只谈谈我个人的看法——

一、为每位员工设定适合其在公司发展的职业规划;

二、分解工作任务时,按每位员工的个人能力不同,安排适当的工作内容及工作量;

三、设定恰当的激励机制,注重调动其积极性;

四、设立规范的培训制度,对每位员工进行适合的、周到的岗位培训;

五、营造良好的工作氛围,注重团队建设,塑造团队意识;

六、奖惩制度明确,并在执行过程中,奖惩分明;

七、以人性化管理员工,工作上严格要求,但同时注重与员工心与心的沟通;

八、管理者需要经常性的换位思考,即常常以员工的角度去思考问题;

…………

我想到的只有这么多……

希望能对你有所帮助,谢谢!


标签:上下关系职场指南职场顾问 - 上下关系

上一篇:如何更好的管理好员工