人事主管简历范文2

人事主管简历范文2,标签：个人简历范文,求职简历范文,http://www.56qiuzhi.com
　　

一份人事主管个人简历范文，希望对你写作求职简历时具有参考作用。

叶先生

目前所在：南海区年　　龄：26户口所在：南海区国　　籍：中国婚姻状况：未婚民　　族：汉族诚信徽章：未申请身　　高：168 cm人才测评：未测评体　　重：55 kg我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：人事总监/经理/主管工作年限：3职　　称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,广州,

工作经历

***中国地产（华南）　　 起止年月：2011-09 ～ 至今公司性质：外商独资　　所属行业：房地产开发担任职位：人事主管工作描述：工作职责: 
1.直接汇报人资行政经理； 
2.主管筹备期间招聘、规划、培训工作； 
3.年度评优专案规划； 
4.拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 
5.负责统筹高尔夫球会月度经营月报数据分析；
汇报对象： 人资行政经理
工作业绩： 1.组织架构图编制 
2.2012年度预算规划； 
3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度；离职原因：K****控股集团　　 起止年月：2009-02 ～ 2011-09公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事主管工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 
工作职责: 
1.直接汇报集团人资经理； 
2.主管人资规划工作； 
3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 
4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 
5.负责统集团月度经营月报数据分析； 


主要业绩： 
1.编写人资各模块工作流程指引书； 
2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。 


人资发展课长 2010/06 –2011/06 
工作职责: 
1.直接汇报集团人资经理； 
2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 
3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 
4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 
5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 
6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 
7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 
8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理； 

主要业绩： 
1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 
2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 
3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目； 

招聘专员2009/2 – 2010/06 
工作职责: 
1.直接汇报人资发展课课长； 
2.负责招聘信息的发布和维护、现场招聘的实施； 
3.负责网络招聘、现场招聘、校园招聘渠道的开发与维护； 
4.校园招聘、春季招聘等项目的规划、推动、实施及报告。 
5.负责月度招聘信息报表、月度人员盘点报表以及月度人员流动报表制作和分析； 

主要业绩: 
1.招聘及时率保持在95%以上； 
2.月招募量管理技术岗位20人，普工（旺季）100人以上；
汇报对象： 集团人资经理
离职原因：

教育背景

毕业院校：佛山科学技术学院最高学历：本科　　获得学位: 学士学位毕业日期：2009-07专 业 一：人力资源管理专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2005-062009-07佛山科学技术学院人力资源管理学士学位-

语言能力

外语：英语　优秀粤语水平：精通其它外语能力：CET4国语水平：精通

工作能力及其他专长

1.具备三年以上大型上市公司的人力资源工作经验，其中两年以上的专职招聘、规划经验；