人事主管求职简历范文

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个人简历范文

目前所在：南海区年　　龄：25户口所在：江西国　　籍：中国婚姻状况：未婚民　　族：汉族培训认证：未参加身　　高：170 cm诚信徽章：未申请体　　重：人才测评：未测评我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：人力资源：工作年限：4职　　称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,,

工作经历

佛山****电热制品厂　　 起止年月：2011-02 ～ 至今公司性质：私营企业　　所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：人事经理工作描述：人力资源管理开发与控制、行政管理（保险、后勤、规章制度、保安）、企业文化等离职原因：佛山**家具制造有限公司　　 起止年月：2009-06 ～ 2011-02公司性质：股份制企业　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：人事主管工作描述：  1,根据生产需要与计划招聘方案进行人员的招聘。  
  2，对应聘人员的面试与资料审核，对新进人员进行入职教育,厂规厂纪培训,试用期考核跟踪;  
  3，制定员工培训计划，按需进行相关培训课件的制作与人员培训，如员工手册培训、消防培训、安全生产培训等。协调、跟进、监督各岗位的技能培训。  
  4，按计划对员工进行定期考核，考核后按标准进行相关工资调整。  
  5，负责公司人事问题的解决处理和人事关系协调，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。  
  6，与各部门的沟通，员工的调动、调岗、晋升的跟踪与协调等。    
  7，负责每周、月、年度的人力资源相关数据分析、汇报工作。
  8，员工辞职的面谈工作和离职手续的办理。 
  9，平时各种文件的处理，员工各种福利的落实。
  10，经常到车间和员工进行面对面的交流，随时掌握员工动态。
  11，与行政主管沟通，共同处理好员工的保险与公司大型活动。离职原因：另有发展宁夏某某旅行社　　 起止年月：2007-07 ～ 2009-06公司性质：私营企业　　所属行业：酒店/旅游担任职位：总助工作描述：1：负责招聘、培训  
2：办公室管理  
3：线路推广与导游
4：上司交代的其他事情离职原因：回南方发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校：北方民族大学最高学历：本科　　获得学位:毕业日期：2008-07专 业 一：旅游管理专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2004-092008-07北方民族大学旅游管理学士学位-

语言能力

外语：英语　良好粤语水平：一般其它外语能力：日语国语水平：良好

工作能力及其他专长

1：沉稳的性格；  
2：良好的与人交流、沟通心态；  
3：办公软件的熟练使用；  
4：较强的成本控制意识。
5:ISO9001:2008内审员资格证
6：导游证及国家计算机二级证书

详细个人自传

近两年的人事行政工作经验，在工作中对自己要求严谨，至今养成良好的工作素养和极佳的工作能力。
认为自己有几点突出的优势：一、在任何情况下都能够始终保持冷静和活力； 二、能较好的协调各部门的关系，营造较好的工作氛围； 三、较好的面试经验，为公司选拔、培养良好人才；四、较强的控制成本观念，尽力做到人力效益最大化。