人力资源及行政经理简历范文

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姓名：个人简历网

目前所在：白云区年　　龄：41户口所在：江西国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证： 未参加 身　　高：165 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重：54 kg 人才测评： 未测评 我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：行政/后勤：人力资源经理/总监，培训经理/主管：培训经理/总监，绩效考核经理/主管：绩效考核经理/总监工作年限：14 职　　称：中级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：12000--20000 希望工作地区：广东省,,

工作经历

广州四海伟业印花有限公司　　 起止年月：2010-05 ～ 至今公司性质：民营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人力资源及行政经理工作描述：负责人力资源规划、薪酬、招聘、培训、绩效等体系的建立，行政、总务、安全、工程等计划安排，人员管理，优化流程。离职原因：合众天成(福建)运动用品有限公司　　 起止年月：2009-11 ～ 2010-04公司性质：中外合资　　所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：管理部经理工作描述：负责人力资源规划、招聘、薪酬、培训、绩效、劳工关系、行政总务、工程等全局统筹，工作计划，人员管理等。离职原因：被邀请创信集团鞋业有限公司　　 起止年月：2005-11 ～ 2009-10公司性质：私营企业　　所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：人力资源副理工作描述：1. 负责建立和完善公司培训体系完善，培训需求调查及分析，课程开发，内训师队伍建设；
2.人力资源3P系统：组织架构扁平化，进行岗位分析，编制岗位说明书；不断改善绩效管理,编制薪酬管理手册.
3.认证上岗体系建立，成立全套技能培训中心，提供公司所需技术员工及技能管理人力。
4. 企业文化：企业文化及核心价值推动，组织活动、培训、宣传、改善，协助月刊编辑.
5.外部培训机构联系及评估，各部门沟通，企业活动策划，员工关系处理等。离职原因：辞职创信集团鞋业有限公司　　 起止年月：2004-11 ～ 2005-10公司性质：外商独资　　所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：绩效课长工作描述：建立绩效管理体系，建立KPI、CPI考核指标; 拟定考核计划并实施, 进行绩效沟通，制定员工激励和奖金制度.离职原因：内部调动创信集团鞋业有限公司　　 起止年月：2002-07 ～ 2004-04公司性质：外商独资　　所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：培训课长/ISO专员工作描述：培训体系建立，员工/管理层/储干/GA/内部讲师等培训规划, 制度建立，课程开发、实施，效果评估及改善，内训师队伍建设.ISO9001品质保证体系、ISO14001环境体系及OHSAS18001体系维护.离职原因：内部调动创信集团鞋业有限公司　　 起止年月：1999-09 ～ 2002-06公司性质：外商独资　　所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：培训专员及ESH秘书工作描述：新员工入职培训；工厂“职安健”委员会成立，职责、程序等建立，企业环境安全与健康分析改善,组织培训、活动，个案改善。离职原因：内部调动德安磨溪中学/甘露小学　　 起止年月：1992-09 ～ 1999-07公司性质：其它　　所属行业：教育/培训/院校担任职位：教师/语教组长工作描述：任教初中代数、物理及小学三至五年级语文、数学等。离职原因：下海

志愿者经历

教育背景

毕业院校：江西师大最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：1992-07专 业 一：汉语言文学专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2000-102000-12中国环境管理资源公司ISO14001环境体系ISO14001内审员资格证书-2001-072001-08美国加州大学在中国东莞举办职业安全与健康职业安全与健康结业证-2002-112002-12中国进出口质量认证中心ISO9001质量体系ISO9001内审员资格证书-2002-122003-02全球工人与社区合作计划GA管理技能GA管理技能-2006-052007-12广州锐旗人力资源部人力资源人力资源管理师-