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应聘人事主管/行政主管个人简历
[10-20 13:36:39] 来源：http://www.56qiuzhi.com 简历范文 阅读：8587次
概要： 语言能力 外语： 英语一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 良好 工作能力及其他专长 东莞三星电机有限公司.负责公司行政事务管理，各项规章制度的拟定和监督实施；.负责总部日常事务的具体工作安排及跟进、协调，纪律的监控；组织会议和会议记录整理，并跟踪会议决议的落实；.负责公司人力资源管理，包括制订职位描述、人员招聘、人事档案管理、员工考勤、绩效评估、员工入（离）职手续办理等。众升建材有限公司.负责公司行政事务的全面工作，做好员工宿舍、保安队、员
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 东莞三星电机有限公司 .负责公司行政事务管理，各项规章制度的拟定和监督实施； .负责总部日常事务的具体工作安排及跟进、协调，纪律的监控；组织会议和会 议记录整理，并跟踪会议决议的落实； .负责公司人力资源管理，包括制订职位描述、人员招聘、人事档案管理、员工 考勤、绩效评估、员工入（离）职手续办理等。 众升建材有限公司 .负责公司行政事务的全面工作，做好员工宿舍、保安队、员工饭堂的管理，通 过各种制度和奖惩确保公司后勤工作的顺利动作。 .负责根据公司的工作目标配置人力需求计划，确定岗位职责，根据岗位职责制 定职位描述，并据此实施员工的招聘、录用、转正评定等工作。负责新进员 工的合同签订、建档、辞退、考勤、职前培训等人力资源管理的全面管理工 作。 欧绿堡服饰有限公司 .在企业中扮演一个“管家”角色，主要负责行政人事方面的统筹与管理工作， 同时兼任统计、会计工作。 .负责编写公司职位说明书. .负责公司行政事务的统筹、规划和管理。具体内容为规章制度的制订和实施、 员工宿舍管理、保安管理和饭堂管理。 .负责员工工资方案的制订，核算员工计件工资。 .负责公司员工的招聘、考核、异动工作，做好绩效考核工作，协助总经理制订绩效考核方案并具体做好实施的跟踪和方案评估。 .负责公司对外联系工作，规划公司的各项活动。 广州市缤淇服装有限公司 . 协助上级做好人力资源管理工作。 . 负责行政计划、管理、跟踪工作。 |
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| 详细个人自传 |
| 本人性格稳重，为人正直忠诚；工作认真细心，责任心强,具有亲和力. 熟练操作办公软件和办公设备。 具有一定的协调沟通、组织能力。 |
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| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | ＱＱ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
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