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行政人事经理兼总经理助理个人简历模板

[10-20 13:35:47]   来源:http://www.56qiuzhi.com  个人简历模板   阅读:8766

概要: 个人基本简历 简历编号: 更新日期: 姓名: 国籍: 中国 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 广西 身材: 165 cm60 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 27 岁 培训认证:
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个人基本简历  
简历编号:   更新日期:  
姓  名: 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广西 身材: 165 cm60 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 27 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 人力资源经理/主管:人事经理/人事主管、行政经理/主任/主管:行政人事经理、总裁助理/总经理助理:总经理助理
工作年限: 7 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 某科技集团(远东)有限公司起止年月:2008-08 ~ 2009-04
公司性质: 私营企业所属行业:纺织,服装
担任职务: 行政人事经理兼总经理助理 
工作描述: 所属行业:服装
公司简介:
私营企业,现有员工两百余人,产品以女士美体塑身内衣为主,目前实行区域代理、组建营销团队营销及OEM加工等营销方式.
工作内容:
在职期间主要负责以下工作内容:
1、对公司组织结构进行整体规划,完成人力资源、行政、设计与开发、物资控制、采购与供方、生产运行、检验控制等程序文件,规范了相关工作流程;
2、根据岗位流程设计,编写各职位岗位说明书;
3、规划及完善了人员招聘与配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系、企业文化建设等模块工作,并拟定相关规章条例予以实施;
4、规范了行政后勤事务的管理(保安管理、宿舍管理、饭堂管理、清洁卫生管理等),并拟定相关规章条例予以实施;
5、检查督导各项规章制度的执行情况,并采取必要的措施;
6、在总经理的授权及指示下,负责日常会务的组织开展,及进行业务部、销售部、物流部、生产部等职能部门日常工作的宏观监管及跟进;
7、完成上级交付的其它工作;
工作汇报对象:总经理                              下属人数:1人 
离职原因: 个人原因 
 
公司名称: 广州某服装有限公司起止年月:2004-11 ~ 2008-06
公司性质: 外商独资所属行业:纺织,服装
担任职务: 人事主管 
工作描述: 所属行业:服装
公司简介:
外资企业,现有员工一千五百余人,是一家以设计、纺织、印染、成衣、印花、绣花、包装于一体的中型企业,产品主要销往澳大利亚、新西兰等国家和地区.
工作内容:
在职期间主要负责以下工作内容:
1、全面负责人事部日常工作开展;
2、根据企业需要,负责组织起草和拟定相关人力资源管理制度和流程;
3、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护,并适时提出合理的调整建议;
4、负责组织指导员工的招聘工作;
5、负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题;
6、负责组织制定员工培训计划,督促培训计划实施;
7、负责组织完善员工薪酬福利体系,建立有效的激励政策;
8、负责督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
9、7S工作的推进实施;
10、完成上级交付的其它工作;
工作汇报对象:副总经理                            下属人数:4人 
离职原因: 个人发展 
 
公司名称: 番禺浩洋制衣有限公司起止年月:2002-12 ~ 2004-10
公司性质: 外商独资所属行业:纺织,服装
担任职务: 行政人事助理 
工作描述: 所属行业:服装
公司简介:
外资企业,原有员工八百余人,位于广州市番禺区,生产方式全部为代加工,品牌为TOMMY系列牛仔裤.
工作内容:
在职期间主要协助行政人事主管开展工作,具体包括:
1、协助进行人员的招聘面试, 办理人员出入职手续及进行档案资料的管理;
2、负责员工岗前培训工作的开展;
3、核算员工考勤、薪资核算及办理流动证暂住证事宜;
4、员工宿舍安排、卫生检查、饭堂监督等行政工作;
5、突发事件的调节处理;
6、协助上级起草及拟定人事行政管理制度及流程,并负责公司制度的监督执行;
7、配合合作商进行验厂检查及安排;
8、其它日常事务的跟催联系(机票订购、维修通知等);
9、完成上级交付的其它工作;
工作汇报对象:行政人事主管                        下属人数:0 
离职原因: 个人发展 
 

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