世界500强公司面试经历
[02-12 22:07:41] 来源:http://www.56qiuzhi.com 自我评价范文 阅读:8896次
2.面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时,一定要保持冷静,强调自己的优势,最好举具体事列来证明自己的能力。
我当时面对那几个问题“6.为什么你可以被评为优秀员工,其他同事却没有?(我具体说明自己的工作努力与成就)
7.难道你其他同事工作不如你努力,没有你聪明?
(我避免直接回答,再次强调自己的成就与努力)
就有点激动,都忘了拿出我的证明,公司的优秀员工证书与我们总经理的推荐信。
3.面试的时候一定要保持警惕,对任何细节都要预感到,不要像我那样,人家一直都是对我形象不满意,我还不知道。
不过,我很讨厌华为的面试流程。
最不尊重面试者的时间了。
所以,后来,华为多次都在网上搜到我简历,叫我去面试,我都拒绝了。
有个部门的人,还对我用激将法,说华为的压力的确大,一般人是承受不了。
我就直接告诉他,我不喜欢他们的面试流程,太耗时间了。
西门子面试经历
说实话,我也挺喜欢外企的。所以,当西门子通知我面试的时候,我挺兴奋的。而且,我一直住华侨城那边,能够走路上班,实在很有诱惑力。
早上十点,我准时来到华侨城汉唐大厦九楼。
经过了华为的一整天面试后,我对是否要等待比较介意了。
还好,外企就是外企,十点面试你就一定是十点。
一面是人事部小姐。
先是填份简单的表格,附上你的资料复印件。
然后,就是一些简单的基本情况了解和英语口语测验。
面试多了,你就会发现,有些问题是每次面试都会问到的,所以,最好准备一下。
这次的问题有:
1.你为什么离职?
2.你对所应聘的职位怎么理解的?
3.你了解西门子吗?
4.你的优缺点是什么?
5.你的未来有什么计划?
英语口语依然是:
1.INTRODUCE YOURSELF
2.YOUR HOBBIES
3.ANY QUESTION
完了,就叫我回去等通知,大概一个礼拜。
就这么简单,我当时还以为没有什么戏了。
五天后,收到二面的通知,下周三。说是部门经理特地从上海赶过来面试,要我好好准备一下。
我就请教人事小姐,我该注意些什么。
她很友好的告诉我,我应该注意下英语发音,然后认真研究一些招聘要求,对照职位来强调自己的优势。
很感谢她的友好。可惜我并没有认真加强。
下周三下午两点,我准时参加二面。
面试我的经理是一位男士,和我一个同学同名。
态度也比较平和,依然是先介绍了他自己和这个岗位的具体工作职责。
然后,重点考核了我的专业知识和工作经验。
尤其特别提到了几个公司招聘职位上要求的技能,而不幸的是,我恰恰不大会。我就都如实回答我不熟练,工作中没有用到。
说到工作经验和以前在公司的表现,我有一些证明事件和推荐信,这个为了加了不少分。
所以,最后面试结束时,经理很高兴的对我说,这也可以为你加分,那也可以为你加分,你会是我们优先考虑的对象。
等我们第三次面试的通知。
回去后的心情很轻松,三天后收到三面的通知。
面试我的是CFO和部门经理。
坦白说,我很久没有面试了,而且我挺看重这次面试的,所以有点紧张。
1.当CFO要我自我介绍的时候,我结结巴巴说得没有重点,当时感觉就不怎么好了。
2.然后,他很强势的盯着我看,问我,你为什么觉得自己适合这个职位呢?我们为什么要聘用你呢?
我之前的准备都忘了,只感觉压力。回答得很不理想。
3.你熟悉合同法和商务谈判吗?
4.最后就是客套的,你还有什么问题要问?
5.回去等我们通知吧。
结果自然可想而知了。
失败原因:
1.不够自信,压力面试的时候容易放弃,而且如果出错了就很容易紧张;
2.没有认真研究招聘要求,而且不知道的知识也没有临时去补一下。
3.不够果断。
爱默生面试经历
深圳爱默生公司总部在南山科技园,后来它又收购了华为的一个工厂,也就是在宝安的那个。
所以,要看你是面试爱默生的哪部分,如果是关外那个部分,那纯粹就是华为的面试风格。
爱默生也喜欢集体面试。
一般都是同时约上许多人,一起等待,依次面试。
一轮之后,回去等通知,之后还有两到三轮。
我那次面试是在科技园南区,首先是做了份英文试题。
之后,就是部门经理的面试。
这次面试太简单了。当然,简单就意味着失败。
一共就问了我四个基本问题,之后就是你有什么问题问我?
然后,就是感谢面试,请回去等通知。
我到现在也想不通,自己怎么会那么轻易的被刷了下来。
虽然我看了其他应聘者的学校,学历都比我好,可是相对这个职位而言,我的工作经验是绰绰有余的。
也许,我真的不具备外企的工作素质吧。
MSK马士基面试经历
既然是做物流的,那么当然会去世界上最大的船公司面试一下。
丹麦是北欧国家,网上老说北欧企业待遇好,然后,马士基本身是世界上最大的船公司,办公地点又在深圳最高写字楼地王大厦。
我就想当然的以为薪水肯定不错。
约了九点参加公司笔试。
惨的是,我九点半才到地王大厦。
前台小姐说你迟到了。等下一轮。果然是大公司做派。
MAERSK面试最著名的就是这个笔试。
听说,马士基每年录取者和参加应聘者的比例是1:1000,极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。参加笔试者不用做任何准备,既不用准备英语,也不用回答诸如“为何要进我们公司”或者“你有什么特长”的问题,只需要做性格测试和快速智力问答两部分。做完后,公司当场收回试题,之后公司会根据你的选项输入电脑制作出个人发展曲线图,从中能看出某人的发展潜力和远期竞争力。综合考虑之后,通过了,才会有机会参加下面的面试。
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