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怎样写自荐书
[10-20 13:14:33] 来源:http://www.56qiuzhi.com 自我鉴定模板 阅读:8532次
概要:个人简历,人生历程的写照................................................................................................ 3毕业生自我鉴定(范文)...................................................................................................... 3专家谈自荐信................................................................................................................... 4招聘经理眼中的好简历..................................................................................................... 5职场大赢家教你做简历...................
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个人简历,人生历程的写照................................................................................................ 3
毕业生自我鉴定(范文)...................................................................................................... 3
专家谈自荐信................................................................................................................... 4
招聘经理眼中的好简历..................................................................................................... 5
职场大赢家教你做简历..................................................................................................... 6
修改简历实用技巧............................................................................................................ 8
如何写履历表................................................................................................................... 9
如何设计个人简历.......................................................................................................... 11
自荐信的文字技巧.......................................................................................................... 13
怎样写自荐书自荐书和求职登记表都是用来展示自我的,但又有不同之处,最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间。那么,怎么来写自荐书呢?
自荐书的写法不必要千篇一律,都采用一样的格式。但不管如何布局安排,都要层分明、简捷明了,突出重点。通常情况下,求职者多采 用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。
(1) 开始部分,包括:标题,姓名,年龄,学历,婚姻状况,健康情况,联系地址,求职目标等。
(2) 求职目标要结合自己的实际情况往选择职业目标,应该考虑的因素有:专业特长;爱好;待遇;能力;学历;年龄;性别;性格;爱好等。(其中爱好与待遇最为重要)。对于特别热门、应聘人特别多的职业,选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法:工作目标书写的字数简练清楚,最好不要超过四十个字。
(3) 中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。
A、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长;具体所学的课程等;自己所受教育的阶段;教育背景的陈述,要突出与招聘工作密切相关的内容。
B、工作经历和能力 说明工作经历,尤其是与求职目标相关的经历,一定要说出最主要,最有说服力的资力、能力和工作经历;说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时,一般是由近及远先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是单位和职务。在这个部分需要留意的一点是,陈述个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。
(4) 结尾部分 多是提供证实自己资历、能力以及工作经历的证实材料,其中也包括自己的一些补充。例如学历证实、学术论文、获奖证实证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。
简历不要太长
王志宇说,大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页,实在简历内容过多反而会沉没一些有价值的闪光点。而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作职员不可能每个都仔细研读,1份简历一般只用1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。所以,简历尽量要短,王志宇建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上往,王志宇以为这完全没有必要,除非你中学时代有特殊成就,比如在奥林匹克竞赛中获过奖,一般来说,学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件,王志宇以为简历上可以不要这些东西,只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。假如企业对此感爱好,会要求求职者在口试时把这些带往。
简历中不要含有水分,一定要真实客观
几位人力资源部经理一再告诫大家,求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了口试的机会,但口试时也会露出破绽。雅虎(中国)公司的肖静说,企业选人都非常慎重,她当年应聘雅虎时过了9道关,弄虚作假是过不了一轮轮的口试关的。
不要过分谦虚
王志宇说,简历中不要注水并不即是把自己的一切,包括弱项都要写进往。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说谎言。有的求职学生在简历上写道:“我刚刚走进社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现,这会让招聘者以为你什么职位都适合,实在也就是什么职位都不适合。
简历上要写上求职的职位
几位人力资源经理都以为,求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说,每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只预备一份简历,要根据工作性质来有侧重地表现自己,假如你以为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
王志宇称,用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位以为你连自己求职这样的事都不专心,那工作也不会专心。
简历不必做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装,做得很精致、华丽,有的连纸张都是五颜六色。王志宇以为,除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外,一般来说简历不必做得太花哨,用质量好一些的白纸就可以了,他建议尽量用A4的纸。简历过分标新创新有时反而会带来不好的效果,王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”,给人的感觉就像是在威胁用人单位。
个人简历,人生历程的写照................................................................................................ 3
毕业生自我鉴定(范文)...................................................................................................... 3
专家谈自荐信................................................................................................................... 4
招聘经理眼中的好简历..................................................................................................... 5
职场大赢家教你做简历..................................................................................................... 6
修改简历实用技巧............................................................................................................ 8
如何写履历表................................................................................................................... 9
如何设计个人简历.......................................................................................................... 11
自荐信的文字技巧.......................................................................................................... 13
怎样写自荐书自荐书和求职登记表都是用来展示自我的,但又有不同之处,最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间。那么,怎么来写自荐书呢?
自荐书的写法不必要千篇一律,都采用一样的格式。但不管如何布局安排,都要层分明、简捷明了,突出重点。通常情况下,求职者多采 用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。
(1) 开始部分,包括:标题,姓名,年龄,学历,婚姻状况,健康情况,联系地址,求职目标等。
(2) 求职目标要结合自己的实际情况往选择职业目标,应该考虑的因素有:专业特长;爱好;待遇;能力;学历;年龄;性别;性格;爱好等。(其中爱好与待遇最为重要)。对于特别热门、应聘人特别多的职业,选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法:工作目标书写的字数简练清楚,最好不要超过四十个字。
(3) 中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。
A、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长;具体所学的课程等;自己所受教育的阶段;教育背景的陈述,要突出与招聘工作密切相关的内容。
B、工作经历和能力 说明工作经历,尤其是与求职目标相关的经历,一定要说出最主要,最有说服力的资力、能力和工作经历;说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时,一般是由近及远先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是单位和职务。在这个部分需要留意的一点是,陈述个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。
(4) 结尾部分 多是提供证实自己资历、能力以及工作经历的证实材料,其中也包括自己的一些补充。例如学历证实、学术论文、获奖证实证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。
简历不要太长
王志宇说,大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页,实在简历内容过多反而会沉没一些有价值的闪光点。而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作职员不可能每个都仔细研读,1份简历一般只用1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟。所以,简历尽量要短,王志宇建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上往,王志宇以为这完全没有必要,除非你中学时代有特殊成就,比如在奥林匹克竞赛中获过奖,一般来说,学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件,王志宇以为简历上可以不要这些东西,只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。假如企业对此感爱好,会要求求职者在口试时把这些带往。
简历中不要含有水分,一定要真实客观
几位人力资源部经理一再告诫大家,求职简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了口试的机会,但口试时也会露出破绽。雅虎(中国)公司的肖静说,企业选人都非常慎重,她当年应聘雅虎时过了9道关,弄虚作假是过不了一轮轮的口试关的。
不要过分谦虚
王志宇说,简历中不要注水并不即是把自己的一切,包括弱项都要写进往。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说谎言。有的求职学生在简历上写道:“我刚刚走进社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现,这会让招聘者以为你什么职位都适合,实在也就是什么职位都不适合。
简历上要写上求职的职位
几位人力资源经理都以为,求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说,每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只预备一份简历,要根据工作性质来有侧重地表现自己,假如你以为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
王志宇称,用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位以为你连自己求职这样的事都不专心,那工作也不会专心。
简历不必做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装,做得很精致、华丽,有的连纸张都是五颜六色。王志宇以为,除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外,一般来说简历不必做得太花哨,用质量好一些的白纸就可以了,他建议尽量用A4的纸。简历过分标新创新有时反而会带来不好的效果,王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”,给人的感觉就像是在威胁用人单位。
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