2017年工作总结（人事劳动局）

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       1、开展大中专毕业生就业技能培训。面对二万余名大中专毕业生未就业的压力，我们积极想办法，在举办就业洽谈会，到企业跑需求的基础上，对大中专毕业生进行了以业务技能、职业道德为主要内容的岗前培训班，共举办培训班5期，培训150xxxx名大中专毕业生，引导毕业生适应社会，自觉走向就业市场。
       2、做好全区大中专毕业生的工资上报工作。二OO三年共计报批167xxxx大中专毕业生的工资上报工作。上半年共批117xxxx（含二OO二年下半年），下半年共计50xxxx。
       3、组织参加了由自治区举办的二OO三年大中专毕业生专场招聘会的工作，带领全区2xxxx家单位，5xxxx组成的招聘团参加了为期9天的招聘会，共与11xxxx大中专毕业生签订就业协议书。这部分学生已全部上岗，缓解了我区个别县高中没有教师上课的局面。
       4、宣传自谋职业，自主创业大中专毕业生优秀典型。我们从各县（市）中选出xxxx优秀自谋职业大中专毕业生典型，到地区各中专学校进行典型宣传工作，教育学生转变择业观念。引导和鼓励毕业生到非公有经济组织就业。另外我们还积极与公安部协调，解决毕业生落户的问题，为毕业生解决了后顾之忧。
       5、团结协作，扎实做好补充中小学教师招考工作。根据中小学机构编制管理工作会议精神，我区二OO三年从大中专毕业生中招考补录347xxxx中小学教师。为了把这件实事办好，解决喀什地区大中专毕业生就业的压力，减少“热点”问题，在地委、行署的大力支持下，我们与地区教委共同抓好了中小学补充教师招考工作。从报名、资格审查、抽调人员、出试题、印试卷到录用审查、新增人员上报，全局上下齐心协力，全力以赴，加班加点，按职责分工，圆满地完成了工作任务。目前，349xxxx考生的录取工作已结束，我们将按地区的要求，积极协调，切实做好新增人员的上报工作。
       （七）严肃考风考纪，切实抓好人事考试工作
       今年，我区的人事考试工作按照国家、自治区的统一部署，组织实施国家和自治区统一安排的考试27类，报名1000xxxx。
       1、加强对考试工作的领导。考风考纪是考试工作的生命线，为了确保每场考试不出问题，我们加强了对考试工作的组织领导。一是每次考试都由局领导任考点主任，亲自挂帅督查；二是抽调专门人员进行巡视督查，设楼层巡视员；三是加强监考人员的管理。要求监考人员不固定监考考场，每场考试考试随机抽号。从而杜绝了自身出现问题。
       2、认真组织好每场考试。喀什是国家、自治区确定的人事考试重点考区之一。每次考试我们都认真对待，一丝不苟，圆满地完成了考试任务。
       （1）组织国家安排考试21类，报名考试597xxxx，其中，职称外（汉）语307xxxx，合计144xxxx；经济师88xxxx，注册税务师17xxxx，参加考试48xxxx，其它考试39xxxx。
       （2）组织实施自治区安排考试5类，报名教工考试400xxxx。其中，专业技术人员计算机考试268xxxx，“五大”生到南疆四地州乡镇招录考试25xxxx；税务系统执法资格考试52xxxx；卫生专业技术人员业务考试125xxxx。
       （八）做好军转干部安置工作
       今年，我们从稳定大局和关心军转干部生活出发，完成8xxxx军转干部安置任务。其中，计划安置1xxxx（其中营职1xxxx，连职xxxx），自主择业干部7xxxx（其中，团职2xxxx，营职2xxxx，技术干部1xxxx）。为把转业干部安置好、使用好，我们本着充实基层，加强一线的宗旨，克服困难，主动与有关部门协调，合理安置军转干部，在管理中，我们主要抓了自谋职业军转干部待遇政策落实。一是督促县（市）落实转业干部的“两费”，二是建立自主择业转业干部活动场所。喀什市、疏附县是在政府的支持下，确定活动地点，投资购买了设备。三是主动上门服务，了解转业工作生活中遇到的困难和问题，想办法协调解决。 www.56qiuzhi.com
       （九）把握大局，确定目标，为业务工作开展提供制度保障
       根据自治区人事工作会议精神和地区的中心工作，3月19日召开了地区人事工作电视电话会议，对20XX年的人事工作进行了全面部署。会上，确定了“围绕大局，抓住一条主线，把握两个主题，抓住三个重点，做好五项工作”的工作思路，对做好二00三年人事人才工作提出了具体要求，使县（市）人事部门、地直各部门做好人事工作有了明确的目标，为工作顺利开展奠定了基础。为加强和促进各县（市）人事工作，我们还与各县（市），局各科室签订《二00三年人事人才业务工作责任书》和《党风廉政建设责任书》。
       1、深入县（市）调研，加强对基层工作指导力度。
       一是，在年初人事工作会议结束后，由局领导带队分二组先后到十二县（市）调研，了解人事工作开展情况及遇到的问题，督促检查县（市）贯彻落实人事工作会议情况，检查指导县（市）工作，按地区要求做好本县的计划，帮助制定工作目标，使全区人事工作一开始就进入良性发展轨道。二是，重点调研，我们制定了地区人事系统20XX年调研提纲，把调研课题分解到县（市）及科室，全年收到调研报告汇筹，上报自治区两篇。
       2、加强组织领导，积极开展人才市场及毕业生就业指导政策宣传。
       宣传人事政策，走出门抓人事，为经济建设服务，已成为人事人才工作的主旋律。今年五月份，我们在总结去年宣传活动的基础上，通过广播、电视、报纸等媒体，继续开展人才市场暨毕业生就业政策宣传月活动。一是宣传月活动形式有创新，媒体利用率高，覆盖面广，开办了“就业课堂”专题节目，播放政策就业知识20期。二是加大宣传活动督导力度。五月份，我们先后三次到县（市）督促，发现问题及时纠正，促进了宣传工作。据统计累计发放宣传材料6xxxx余份，出动宣传车10xxxx次播放录音300小时。

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