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2017年工作总结(人事劳动局)

[05-18 21:48:52]   来源:http://www.56qiuzhi.com  个人总结   阅读:8301

概要: 地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的“桥梁”、“窗口”职能部门,在地委、行署的领导下,紧紧围绕全区工作的大局,按照年度工作计划,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以人才资源开发、推荐毕业生就业、公务员培训、专业技术人员继续教育为主线,一手抓业务工作,一手抓党风廉政建设,较好地履行了部门职责,促进了人事工作上台阶。 一、围绕大局,认真做好人事人才工作 今年以来,我们按照喀什发展经济和全面建设小康社会的目标任务,面向县(乡)、面向基层一线,培养人才、使用人才、引进人才,引进国外智力,为把喀什建设成为西部大开发的桥头堡提供全方位、多层次的人事人才服务。 (一)立足实际,调整和优化人才结构 1、为基层培养和引进人才,搞好人才资源开发。 为县、乡基层一线培养人才、引进人才、提高干部队伍素质,改善干部队伍结构是人事人才工作的重点。今年以来,我们在引进急缺人才中,做了以下几项工作: (1)积极参加自治区组织的供需见面洽谈会。今年三月份,我们组织十二县(市
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      地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的“桥梁”、“窗口”职能部门,在地委、行署的领导下,紧紧围绕全区工作的大局,按照年度工作计划,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以人才资源开发、推荐毕业生就业、公务员培训、专业技术人员继续教育为主线,一手抓业务工作,一手抓党风廉政建设,较好地履行了部门职责,促进了人事工作上台阶。
       一、围绕大局,认真做好人事人才工作
       今年以来,我们按照喀什发展经济和全面建设小康社会的目标任务,面向县(乡)、面向基层一线,培养人才、使用人才、引进人才,引进国外智力,为把喀什建设成为西部大开发的桥头堡提供全方位、多层次的人事人才服务。
       (一)立足实际,调整和优化人才结构
       1、为基层培养和引进人才,搞好人才资源开发。
       为县、乡基层一线培养人才、引进人才、提高干部队伍素质,改善干部队伍结构是人事人才工作的重点。今年以来,我们在引进急缺人才中,做了以下几项工作:        (1)积极参加自治区组织的供需见面洽谈会。今年三月份,我们组织十二县(市)人事局及用人单位的负责人共3xxxx,参加自治区举办的高校校园双选洽谈会,经过广泛宣传和仔细的工作,为边远县乡教育用人单位引进各类急需人才10xxxx。
       (2)发挥人才市场的作用,为企业招聘人才。随着经济快速发展和毕业生就业指导政策的出台,人才市场的作用越来越重要。今年以来,我们通过宣传人才市场,扩大了人才市场的社会影响力。一是三月份以来我们深入地区各类企业、个体经营户调查用人需求,全区120xxxx岗位需求,推荐80xxxx名毕业生就业。二是积极开展求职登记。目前,在地区人才市场登记的有19xxxx,其中维族7xxxx。三是举办大中专业毕业生助就业洽谈会。七月份,我们与团地委共同举办了全区大中专毕业生助就业洽谈会,有4xxxx企业、500xxxx名毕业生参加了洽谈会,有180xxxx毕业生与企业达成就业议向。
       2、立足地区经济建设和产业结构调整的实际开展引智工作。
       引智工作是人事工作直接为经济建设服务的切入点。我们做了两项工作:一是积极与自治区外专局联系,争取他们的支持,为我区多派专家,多定引智项目。今年四月份,自治区在我区举办了南疆四地州经济学业务培训班,使我区的引智业务人员接受了培训。此外,我们组织有关人员到县(市)调研,征求经济、畜牧、农业部门的意见,围绕我区产业结构调整和经济发展的需要,确定申报142项引智项目。二是以人为本,为经济建设提供人才服务。今年八月份,我们根据地区加快经济发展工作会议的要求,结合喀什地区的具体实际,制定了从喀什地区人事局引进人才若干规定,为地区招商引资、扩大开效、吸引人才提供了政策支持。
       (二)严格执行人事政策法规,抓好公务员队伍建设
       1、拓宽“出口”,严把“进口”。我们按照《国家公务员暂行条例》和辞职、辞退的规定,发挥职能作用,维护公务员和机关单位的合法权益,对每项辞职、辞退都进行认真调查,依据政策规定,做出客观公正的处理意见。一是按照“逢进必考”的原则,对地区民政局、土矿局、知识产权局三个单位招聘公务员进行了公开选拔经过报名、资格审查、笔试面试及考察,在地、县机关事业单位为他们选拔了1xxxx公务员。二是对辞职、辞退,进行调查、核实,集体研究,全年共办理1xxxx。 www.56qiuzhi.com
       2、推行人事制度改革,开展党政机关公务员竞争上岗。一是按照党政机关机构改革的要求,对4xxxx地直机关单位进行竞聘上岗和轮岗交流,新任命(提拔)干部58xxxx。二是对九个事业单位的3xxxx干部进行了考察任职。三是严格把关,认真审核,配合自治区抓好公务员考试。受自治区人事厅委托,六月份,与地区工商局一起,按照资格审查、体检、笔试、面试、复查的程序,从基础工作入手,坚持标准,严格把关,为地区工商系统考录了5xxxx公务员。10月份,我们与地区公安局、国税局一起,按照自治区招考公务员条件,完成了65xxxx的报名考试工作。
       (1)发挥职能作用,抓好干部考核任免。一是我们按《国家公务员暂行条例》和干部管理条例规定,对地直机关、事业单位上报任免的科级干部,从工作实绩、现实表现、任职资格等方面进行了考察任免。二是完成了十二县(市)年度考核备案工作,发放二OO二年度考核优秀证书693本。
       (2)抓好了第十三期留疆战士的培训。今年,我们负责第十三期17xxxx留疆战士的培训管理,工作中,我们按照课程安排,以“学得好,用得上,靠得住”为目标,严格要求,实行军事化管理,在完成规定教学科目的基础上,聘请地区专家为学员讲授党的民族宗教政策、农业生产知识和区情社情,不定期考,完成了教学任务。目前,这批学员即将奔赴乡镇进行语言实习。同时,我们按自治区要求办理了二00二年19xxxx留疆战士的录用手续,对已分配到乡镇工作留疆战士的工作、生活情况进行了调查,向上级部门建议解决他们生活遇到的困难。
       (3)按照政策规定,认真审核十二县(市)新增人员材料,严格把关,避免逆向调动。全年上报新增人员192xxxx,自治区批准185xxxx。
       (4)按政策规定将自治区选派我区的20xxxx选派大中专毕业生,全部安置到我区十一县的乡镇基层一线工作。
       4、抓好公务员教育培训。公务员教育培训是我们的重要工作,今年以来,从九月份开始,我们在地区行政学院举办公务员更新知识培训10期,培训69xxxx。为公务员讲授了《公务员行为规范》、《公务员依法行政》两门课。

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