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平均线(基准线) 9% 16% - 11% 13%

上线(警戒线) 12% 18% - 16% 18%

下线 3% 5% - 4% 6%

注：由于2009年恰逢金融危机，该年度上海市最低工资及工资增长线与2008年保持一致，未有改变。

2006-2010年度上海市职工平均工资及增长率一览表

项目年份 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年

年度全市职工平均工资(元) 29569 34707 39502 42789 46757

月平均工资(元) 2464 2892 3292 3566 3896

增长率 10.2% 17.4% 13.8% 8.3% 9.3%

徐梦云表示，根据《关于2011年本市企业工资增长指导线的通知》上，在对2011年度工资指导线作出明确规定的同时，也规定企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的，可参照上线增长工资；上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的，可参照平均线的80%增长工资，与往年相比具有一定的突破。然而，“工资增长指导线”只是政府出台的一个参考系数，具有指导作用，从效力层面上而言，其并不像“最低工资标准”那样具有强制性，但由于是权威部门发布，该指导线也能作为劳动者维权的重要依据(尤其在工资集体协商中)，也能成为不少企业的加薪依据。

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