行长年薪百万 专家质疑薪酬改革

概要：在交行去年推出高管股权激励计划后，建设银行董事长郭树清近日透露了建行股权激励的“真容”，拟采取管理层股权激励加全体员工持股的方式。有关金融专家表示，银行热衷的薪酬改革与股权激励不能简单等同于加工资。 郭树清没有具体谈及建行管理层股权激励计划（全称“股票增值权激励计划”），至于员工持股计划，将采取“职工自愿持股计划，职工自己拿钱买”。他表示，建行正研究长期规划，规模不会很大。 “现在我们股票的1%就已经有80亿港元，数额已经很多。所以我们没有计划说具体拿出百分之几用于员工持股。我想整个规模肯定不会达到5%，我们30万员工，一人1万股，才30亿股，很少的。这将会是流通股。” 郭树清称，建行正考虑通过在香港注册设立一个职工投资基金会具体操作员工持股计划，但最终还需获得政府批准。据了解，交行在去年推出的750万股股权激励计划，交行十几位高管已经账面上获得了超过1500万港元的收益。而交行的全员持股计划也正在拟订中。 来源：阿里巴巴