房务部总监简历范文

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姓名：个人简历网

目前所在：天河区年　　龄：32户口所在：韶关国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证： 未参加 身　　高：175 cm 诚信徽章： 未申请 体　　重：65 kg 人才测评： 未测评 我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：酒店/宾馆经理：，管家部经理/主管：，大堂经理：工作年限：11 职　　称：高级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广东省,广州,佛山

工作经历

广州大学城广大商务酒店(四星)　　 起止年月：2008-04 ～ 至今公司性质：私营企业　　所属行业：服务业担任职位：房务部总监工作描述：任职期间主管房务部、前厅部、商务中心、会议中心,不断创新、开源节流、与销售部做好密切配合提高酒店入住率,计划组织对本部员工的培训工作，提高员工服务水平。策划部门工作目标，制订工作计划，负责监督和落实工作完成效果，对酒店的管理有独特的见解和认识,保证各项工作按质按量完成。离职原因：至今在职广州市花都区荣威大酒店(四星)　　 起止年月：2006-07 ～ 2008-03公司性质：私营企业　　所属行业：服务业担任职位：房务部经理工作描述：任职期间主管房务部、前厅部、桑拿部、不断创新、开源节流、与销售部做好密切配合提高酒店入住率,计划组织对本部员工的培训工作，提高员工服务水平,策划部门工作目标，制订工作计划，负责监督和落实工作完成效果，保证各项工作按质按量完成。离职原因：寻求发展广州医学院发展公司碧澄宾馆 (三星）　　 起止年月：2005-05 ～ 2006-07公司性质：事业单位　　所属行业：服务业担任职位：驻店经理工作描述：树立整体经营思想，与酒店各部门加强沟通，建立良好工作关系，提高酒店整体运作效率。不断完善和建立部门制度和工作程序，提高部门服务质量和服务水平。离职原因：寻求发展广东奥林匹克大酒店 (四星）　　 起止年月：2003-11 ～ 2005-05公司性质：私营企业　　所属行业：服务业担任职位：客房部副经理工作描述：任职期间，严格要求自己、做好本职工作，为顾客提供优质的快捷服务,不断创新、开源节流、控制成本、在房务总监的直接领导下，搞好客房的管理和服务，保证酒店良好的社会声誉和经济效益。离职原因：寻求发展南海区南国桃源楼大酒店（四星）　　 起止年月：2002-06 ～ 2003-10公司性质：事业单位　　所属行业：服务业担任职位：房务部主管工作描述：严格要求自己、做好本职工作，为顾客提供优质的快捷服务,负责部门的资产管理，定期安排盘点工作，控制人力资源，审查、控制物品的耗用，使人力、物力发挥最大效益。落实贵宾房间的接待要求，认真检查卫生状况和设施的完善状况，确保接待工作顺利完成。离职原因：寻求发展广州市大华酒店 (四星级)　　 起止年月：2000-08 ～ 2002-05公司性质：中外合资　　所属行业：服务业担任职位：房务部领班工作描述：严格要求自己、做好本职工作，掌握每天入住和退房客人的数量，配合前台，灵活安排人力，针对性完成所需的房间要求，确保当天抵店客人顺利入住，配合保安部做好客房的安全管理和防火、防盗、防意外事故发生，确保酒店财产和客人人身财物安全。离职原因：寻求发展广州市华夏大酒店  (四星级)　　 起止年月：1997-07 ～ 2000-07公司性质：中外合资　　所属行业：服务业担任职位：房务部领班工作描述：严格要求自己、做好本职工作，掌握每天入住和退房客人的数量，配合前台，灵活安排人力，针对性完成所需的房间要求，确保当天抵店客人顺利入住，配合保安部做好客房的安全管理和防火、防盗、防意外事故发生，确保酒店财产和客人人身财物安全。离职原因：合同期满