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工艺美术类简历范文

[02-25 14:14:08]   来源:http://www.56qiuzhi.com  简历范文   阅读:8272

概要:姓名:个人简历网目前所在:广州年龄:32 岁户口所在:湖南国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族培训认证: 未通过认证 身高:170 cm 诚信徽章: 未通过验证 体重:63 kg 人才测评: 未通过测评 我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:印刷排版/制版:工程主管,生产/营运:产品包装设计师工作年限:10 职称:高级 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广东省,深圳,东莞工作经历广州鹰堡美发用品厂有限公司 起止年月:2008-05-01 ~ 2010-03-01公司性质:中外合资所属行业:生活服务担任职位:产品包装设计工作描述:负责公司新产品上市的推广及包装设计!客款产品(
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姓名:个人简历

目前所在:广州年  龄:32 岁户口所在:湖南国  籍:中国婚姻状况:已婚民  族:汉族培训认证: 未通过认证 身  高:170 cm 诚信徽章: 未通过验证 体  重:63 kg 人才测评: 未通过测评 我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职 应聘职位:印刷排版/制版:工程主管,生产/营运:产品包装设计师工作年限:10 职  称:高级 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广东省,深圳,东莞

工作经历

广州鹰堡美发用品厂有限公司   起止年月:2008-05-01 ~ 2010-03-01公司性质:中外合资  所属行业:生活服务担任职位:产品包装设计工作描述:负责公司新产品上市的推广及包装设计! 客款产品(OEM)的包装设计及跟进!离职原因:广州恒发包装实业有限公司   起止年月:2006-08-01 ~ 2008-03-01公司性质:民营企业  所属行业:造纸/印刷担任职位:工程主管工作描述:负责与业务员及客户达成沟通,根据客人要求设计制作相应的产品并对客人提供的文件进行修改制作,以合符印刷要求并输出菲林,为工模部提供合理的结构图纸,并负责纸箱部胶版及树脂版的外发加工及验收。为生产各部门制作工程图纸(BOM),并为QC部制订必须的品质目标。离职原因:合同满期,想另谋发展广州荣华柯式印刷有限公司   起止年月:2001-05-01 ~ 2006-06-01公司性质:中外合资  所属行业:造纸/印刷担任职位:平面设计师工作描述:负责为客户的新产品提供正确合理的外包装设计,并根据客户理念设计制作可供印刷的设计图稿离职原因:公司搬迁深圳荣华柯式印刷有限公司   起止年月:1999-09-01 ~ 2001-04-01公司性质:中外合资  所属行业:造纸/印刷担任职位:生产跟单员并于2000.5晋长至QC部长工作描述:负责印前产品的生产进度并向生产经理汇报工作 2000.5晋升至QC部长,负责全公司产品的品质管理日常工作,对香港总公司品质主管报告工作。离职原因:公司调职

教育背景

毕业院校:湖南省轻工业高等专科学校最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:1999-07-01专 业 一:工艺美术类专 业 二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2000-09-012001-05-01深圳方中天电脑网络有限公司计算机应用结业证书-2007-06-012007-09-01公司《如何提升现场管理》、《部门经营及风气培养》--

语言能力

外语:英语 一般粤语水平:一般其它外语能力:国语水平:良好

工作能力及其他专长

本人性格开朗,为人诚恳,能吃苦耐劳,对工作认真负责,具有较强的沟通能力和团队精神,有上进心,善于思考,富有创造力。能熟练使用OFFICE 办公软件 精通Auto CAD、Adobe Illustrator、Adobe photoshop、Adobe InDesign、Adobe Acrobat、Freehand,Coreldraw等平面设计软件。 懂得印刷流程的输入及输出,能根据客户的要求为其新产品设计制作合理的新包装结构并提供图纸,能根据客户的理念用平面设计软件制作各类纸袋,包装盒及单页,并能按印刷要求对印前电子文件进行检查、修改、图像色彩较正、保证其EPS/PDF的准确性,使其符合印刷的要求并制作拼版方案、输出并制作蓝纸或数码样。并且对ISO9001.QS9000质量管理体系和ISO14001环境管理体系有深刻的理解和认识,能独力撰写相关程序文件并监督和实施,有较强的客户沟通能力和判断能力.

个人自我评价

1、职业价值观:不断创新、不断取得成就、不断得到领导、同事、客户的认可,创造价值是首要任务。 2、职业态度:一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定了一个人一生的成就。我的工作,就是我生命的投影,它的美与丑,可爱与可憎,全操纵于我之手。从工作中寻找快乐,并快乐的生活着。 3、属学习、实干型的职员,工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、承担责任,全身心的投入工作,乐业敬业、强调团队合作精神。 4、具有一定的部门管理能力和协调力(主管级)。善于挖掘部门员工凝聚力、创造力、自律能力;善于引导和培训员工以提高其工作能力,带领团队达到更高的目标。

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