人力资源中心总监简历范文

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姓名：个人简历范文网

目前所在：江门年　　龄：28户口所在：江西国　　籍：中国婚姻状况：未婚民　　族：汉族培训认证：未参加 身　　高：175 cm 诚信徽章：未申请 体　　重：70 kg 人才测评：未测评 我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：行政、人力资源经理工作年限：6职　　称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：中山,江门,顺德区

工作经历

江门市***集团有限公司　　 起止年月：2010-07 ～ 2010-10公司性质：民营企业　　所属行业：酒店/旅游担任职位：行政人力资源中心总监工作描述：1、统筹管理行政人力资源的中心的日常工作；
2、人力资源六大板块管理；主要包括人员招聘，培训，绩效考核，劳动合同管理，薪酬福利体系的建立和实行及人力资源规划管理。
3、行政办公事务管理；主要包括后勤、车辆办公室、文件、固定资产、消防安全、工程维修等。
4、行政对工事务管理；主要是政府机关和企事业单位沟通和项目跟进。
5、公司各类企划案的编写，公司规章制度的制定。
6、文艺活动和大中型会议的组织和管理。
7、完成总经理交代的其它工作。离职原因：江门市***机电有限公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2010-06公司性质：中外合资　　所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：总经理助理兼行政人事部经理工作描述：1、负责统筹公司行政和人力资源战略工作；
2、 建立和完善人力资源和行政管理体系，研究和设计人力资源管理模式；在职期间成功的对公司规章制度、员工手册、培训、绩效考核、管理架构、岗位说明书，员工职业晋升规划，岗位定编制度进行了建立和有效的梳理和优化，取得显著成效。
3、  负责公司企业文化的建立、塑造、实行、推广（每年负责公司大型集体活动的策划，组织，和执行。例如：公司羽毛球赛，乒乓球赛，年会等集体娱乐活动）；
4、 负责公司行政办公管理工作的的统筹，主要包括：办公设备、保安、车辆、安全、宿舍、饭堂、厂务维修等其它公司资产的管理工作；
5、 负责公司各项行政办公费用、人力资源经费的审核并有效控制；
6、 负责公司对外办公事务的处理工作， 主要包括消防安全事务的接待和处理，政府会议的参加。
7、 按照公司发展规划，对生产进度和质量进行有效的监督和跟进，对异常问题进行及时的协商处理。
 9、负责公司各项会议的策划、组织、召开，有效的改善会议制度和效果。
10、 负责公司质量管理体系，生产现场管理制度及工作环境卫生管理制度的制定。
11、 完成总经理安排的其它工作。离职原因：换环境台上***科技电子有限公司　　 起止年月：2005-03 ～ 2006-06公司性质：外商独资　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：助理主管、部门主管工作描述：1、责生产车间的排产，质量的全程监控与改善。
2、负责本部门生产计划的制定与安排、人员的培训、激励与绩效考核。
3、负责本部门相关提高工作效率和产品质量合格率的工作的制定与执行，认真贯彻执行并完成公司的发展目标。
4、主持召开本部门每周工作会议总结从工作中发现的问题，及时有效的预防和解决问题。
对5S现场管理工作的有效进行予以完善和改进，熟悉ISO9000质量管理体系。
5、负责完成上级主管安排的其它工作离职原因：其他发展***五金制品有限公司　　 起止年月：2004-05 ～ 2005-02公司性质：外商独资　　所属行业：原材料和加工担任职位：生产助理工作描述：负责车间生产进度的监督与跟进，协助各个生产部门做好生产计划。
对各个部门在生产过程中出现的问题进行反应和回馈，及时的对生产计划和进度进行调整和改变等。
跟进产品出货及上级安排的其他工作事项。离职原因：身体不适