中文系简历范文

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姓名：个人简历网

目前所在：广州年　　龄：33 岁户口所在：江门国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证： 未通过认证 身　　高：173 cm 诚信徽章： 未通过验证 体　　重：62 kg 人才测评： 未通过测评 我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职　应聘职位：人事经理：人事行政经理，行政经理/主管/办公室主任：办公室主任，总裁助理/总经理助理：经理助理工作年限：8 职　　称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广州,广州,广州

工作经历

广州市明飞鞋业发展有限公司　　 起止年月：2005-08-01 ～ 2010-06-03公司性质：私营企业　　所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：人事行政经理工作描述：主要负责公司日常整体营运工作和人力资源规划、制度建设、招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效管理、企业文化建设等工作；收集掌握信息，了解和掌握公司情况（人员情况和日常运作等），辅助总经理决策，参与制定公司的发展战略和处理部分对外事务。对公司的行政后勤工作予以统一安排。 汇报对象： 总经理 下属人数： 3 离职原因： 合同期满。 工作业绩： 1、建立并完善了公司的规章制度，并有效地使之执行到位； 2、稳定了公司的人才队伍，减少了因人才的流动而给公司带来的机会成本的增加； 3、通过规范化的制度建设，工作流程的有效性改进，大力进行绩效管理，引导员工学习增值，对薪酬福利的调整设计和企业文化的倡导，形成了一个和谐、有序、竞争、敢言、高效、互助、共进、共荣的工作氛围。离职原因：合同期满.广州华中高星科技有限公司　　 起止年月：2003-11-01 ～ 2005-07-01公司性质：私营企业　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：人力资源主管工作描述：主要负责人员招聘、劳动合同签订、人事档案管理、公司制度的制订、完善和惯彻执行、绩效管理的制定与推行、培训体系的建立、企业文化的建设、薪资福利的履订和公司人力战略的制定、后勤管理、社会保险和一些证照的办理等。离职原因：谋求更大的发展发挥空间。广州元佑贸易有限公司　　 起止年月：2002-05-01 ～ 2003-10-01公司性质：中外合资　　所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：人事行政主任工作描述：主要负责人员招聘、劳资关系协调、劳动纠纷的解决、签订劳动合同、制定和完善公司制度、规划和统筹日常行政管理工作、绩效与薪资福利的管理、证照的办理、社会保险的办理、后勤物品的采购和管理等。本人在任内基本完成了这段时间的职业生涯规划，帮助元佑公司制定并落实了大部分的规章制度，协调好劳资双方的关系，解决了公司长时间来的人事困扰；一些证照的年度审核与办公管理等都一一办妥。离职原因：寻求发展的方向。江门国有贸易企业集团公司　　 起止年月：1999-07-01 ～ 2002-03-01公司性质：国有企业　　所属行业：贸易/进出口担任职位：办公室助理、主任工作描述：主要工作是负责人事行政、人事调动、人员招聘、薪酬调整、劳动法规，行政管理和后勤事务的处理；辅助总经理开展日常工作和协调各部门之间的关系。离职原因：体制改革

教育背景

毕业院校：广东五邑大学中文系最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：1998-06-01专 业 一：中文系专 业 二：企业管理起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号1995-09-011998-06-01广东五邑大学中文系中英文秘书大专证书-

语言能力

外语：英语　一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人具有丰富的人事行政管理方面的经验，熟悉劳动法规及社会保险制度，能熟练操作各种办公软件及OA办公系统，打字速度快，文字功底好，擅长写作，有良好的语言文字表达能力，较好的协调、沟通能力和团队合作精神。