人力资源管理专业求职简历模板

基本信息

姓　　名： 性　　别： 女  
民　　族： 汉族 出生年月： 1987年4月27日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身　　高： 155cm 体　　重： 45kg
户　　籍： 湖南长沙 现所在地： 湖南长沙
毕业学校： 湖南理工学院 学　　历： 本科
专业名称： 人力资源管理 毕业年份： 2009年
工作年限： 三年以上 职　　称： 初级职称
 
求职意向  
职位性质： 全 职
职位类别：  
职位名称：  
工作地区：  
待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
 
技能专长  
语言能力： 英语 六级 ; 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
综合技能： 本人工作过程中整体思维能力强,能够很好的通过整体控制局部工作,确保工作的进度,执行力强!
3年的人力资源工作,对于员工关系、薪酬、绩效有实战经验；对于招聘、培训，通过工作中的协助有一定的了解；对于人力资源规划，有略微了解。毕业于人力资源专业，理论基础扎实。　
对流程制度及企业文化的建设方面，有一定的了解及实战经验。
在与政府劳动部门的沟通过程中及平时的学习中，对国家人力资源相关的法律法规有深入的了解。
能够熟练操作word、excel、powerpoint、visio等办公软件。
 
 教育培训  
教育经历： 时间 所在学校 学历
2005年9月 - 2009年6月 湖南理工学院 本科
 
培训经历： 时间 培训机构 证书
2007年12月 - 2008年1月 湖湘认证 人力资源管理师从业资格证
 
工作经历  
所在公司： 湖南东方时装有限公司
时间范围： 2009年4月 - 2011年12月
公司性质： 国有企业
所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）
担任职位： 薪酬绩效主管（最终职位）
工作描述： 2009.4-2010.3　担任湖南东方时装有限公司人事专干
主要负责人事异动的办理、考勤录入及报表制作、五险一金业务办理、人事系统信息的更新等工作。
2010.3-2010.12　担任湖南东方时装有限公司综合人事主管，主要负责工作为：人员异动管理、五险一金管理、考勤管理、合同管理、劳动争议处理等相关工作
2011.01至今　担任湖南东方时装有限公司薪酬绩效主管，主要负责协助公司薪酬福利体系的建设、绩效考核体系及激励方案的制定和完善、绩效考核的监督及辅导.
离职原因： 个人原因，去湛江发展
 
其他信息  
自我介绍： 工作简历：
2009.4-2010.3　担任湖南东方时装有限公司人事专干
主要负责人事异动的办理、考勤录入及报表制作、五险一金业务办理、人事系统信息的更新等工作。
2010.3-2010.12　担任湖南东方时装有限公司综合人事主管，主要负责工作为：人员异动管理、五险一金管理、考勤管理、合同管理、劳动争议处理等相关工作
2011.01至今　担任湖南东方时装有限公司薪酬绩效主管，主要负责协助公司薪酬福利体系的建设、绩效考核体系及激励方案的制定和完善、绩效考核的监督及辅导.

个人技能及特长：
本人工作过程中整体思维能力强,能够很好的通过整体控制局部工作,确保工作的进度,执行力强!
3年的人力资源工作,对于员工关系、薪酬、绩效有实战经验；对于招聘、培训，通过工作中的协助有一定的了解；对于人力资源规划，有略微了解。毕业于人力资源专业，理论基础扎实。　
对流程制度及企业文化的建设方面，有一定的了解及实战经验。
在与政府劳动部门的沟通过程中及平时的学习中，对国家人力资源相关的法律法规有深入的了解。
能够熟练操作word、excel、powerpoint、visio等办公软件。
发展方向：  
其他要求：  
 
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