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人力资源部经理简历范文

[10-20 13:36:39]   来源:http://www.56qiuzhi.com  简历范文   阅读:8900

概要:姓名:个人简历网目前所在:白云区年龄:36户口所在:黑龙江国籍:中国婚姻状况:已婚民族:汉族培训认证: 未参加 身高:175 cm 诚信徽章: 未申请 体重:75 kg 人才测评: 未测评 我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事总监:工作年限:8 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广州,东莞,深圳工作经历广州某服装有限公司 起止年月:2008-11 ~ 2011-02公司性质:民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:人力资源部经理工作描述:1、建立和完善公司的各项规章制度,以及相应的操作指导和培训。2、确定公司的年度经营规划方案,协调/组织和指
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姓名:个人简历

目前所在:白云区年  龄:36户口所在:黑龙江国  籍:中国婚姻状况:已婚民  族:汉族培训认证: 未参加 身  高:175 cm 诚信徽章: 未申请 体  重:75 kg 人才测评: 未测评 我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职 应聘职位:人事总监:工作年限:8 职  称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广州,东莞,深圳

工作经历

广州某服装有限公司   起止年月:2008-11 ~ 2011-02公司性质:民营企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:人力资源部经理工作描述:1、建立和完善公司的各项规章制度,以及相应的操作指导和培训。
2、确定公司的年度经营规划方案,协调/组织和指导编制人力资源发展规划。
3、负责规划本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算。
4、负责人才的招聘/选拔/培训/绩效管理/考勤/等工作,提高管理干部技术骨干的综合素质。
5、负责对食堂/宿舍/保安/车队/清洁/电工/等行政后勤工作的全面管理与监控。
6、更新确定人力资源的年度工作成果,衡量指标和报表体系。
7、负责公司劳动合同的编制与修改,协调劳资纠纷和处理等工作。
8、协助总经理对公司人力资源进行优化配置,对公司企业文化的宣传和解释工作。"离职原因:合同期满广州高雅画框工艺厂   起止年月:2004-02 ~ 2008-10公司性质:民营企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位:人力资源部经理工作描述:1、组织人事部完善公司的各项规章制度,以及对对公司各部门绩效考核与职业生涯培训。
2、统计各部门的月度、年度工作成果,根据各部门工作成果改制绩效考核方案。
3、负责规划人力资源部工作目标,编制人力资源工作计划和成本预算。
4、负责人才的招聘/选拔/培训/绩效管理/考勤/等工作,提高管理干部、技术骨干的综合素质。
5、负责对食堂/宿舍/保安/车队/清洁/电工/等行政后勤工作的全面管理与监控。
6、衡量及统计各部门工作指标与报表体系。
7、负责公司劳动合同的编制与修改,协调劳资纠纷和处理等工作。
8、协助总经理对公司人力资源进行优化配置,对公司企业文化的宣传和解释工作。"离职原因:个人原因、急于回家处理东莞亿富手袋厂   起止年月:2001-02 ~ 2003-12公司性质:外商独资  所属行业:贸易/消费/制造/营运担任职位:人事专员/人力资源部主管工作描述:1、协助部门经理完善公司的各项规章制度,以及相应的操作指导和培训。
2、人事考勤的汇总与核算以及公司财产的统计工作。
3、负责人事部门月度工作目标,编制本部门工作计划和预算。
4、协助部门经理对人才的招聘/选拔/培训/绩效管理/考勤/等工作,提高管理干部、技术骨干的综合素质。
5、负责对食堂/宿舍/保安/车队/清洁/电工/等行政后勤工作的全面管理与监控。
6、统计公司各部门人力资源的年度工作成果,协助经理衡量报表体系。
7、负责公司劳动合同的编制与修改,协调劳资纠纷和处理等工作。
8、协助人力资源部经理处理日常事务。离职原因:合同期满

志愿者经历

教育背景

毕业院校:黑龙江省林业大学最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:1998-07专 业 一:企业管理专 业 二:人力资源起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1995-091998-07黑龙江省林业大学企业管理毕业证-1998-122000-11解放军53014部队85分队侦查连退伍证 驾驶证239005197501030035

语言能力

外语:英语 一般粤语水平:较差其它外语能力:国语水平:精通

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