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行政员个人简历
[10-20 12:53:30] 来源：http://www.56qiuzhi.com 简历范文 阅读：8494次
概要： 详细个人自传 ●●● 为什么放弃做“老板”?---实话实说 ●1989年（读书期间）开始参与销售和自营至2002年，凭借专业、诚信、刻苦和创新，在家电业和服装业经营管理中取得了令见闻过的同行无不敬佩的业绩，创造了一个又一个成功故事。 ●1999年—2001年，参与当时被大众一致看好的长沙某超大型专业广场和湖南当时最大的别墅区购楼投资，但因对方均出现意外事件而倒闭，致使我个人的巨额投资也全部陷入。因损失极大而恶性循环，又导致自己独资创办的公司于2002年被迫关闭。 ●2002年—2004年，在不断求知欲望下又用非常代价(困难时期的金钱和时间)投入北大学习。 ●2004年冬进入广州工作。之前因遗留问题和某些影响，及目前创业时机未熟而暂未独行。 ●虽然曾历尽了艰难险阻，靠自己的专业、诚信、创新和努力拼搏多年后(并非“暴发户&rd
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| 详细个人自传 |
| ●●● 为什么放弃做“老板”?---实话实说 ●1989年（读书期间）开始参与销售和自营至2002年，凭借专业、诚信、刻苦和创新，在家电业和服装业经营管理中取得了令见闻过的同行无不敬佩的业绩，创造了一个又一个成功故事。 ●1999年—2001年，参与当时被大众一致看好的长沙某超大型专业广场和湖南当时最大的别墅区购楼投资，但因对方均出现意外事件而倒闭，致使我个人的巨额投资也全部陷入。因损失极大而恶性循环，又导致自己独资创办的公司于2002年被迫关闭。 ●2002年—2004年，在不断求知欲望下又用非常代价(困难时期的金钱和时间)投入北大学习。 ●2004年冬进入广州工作。之前因遗留问题和某些影响，及目前创业时机未熟而暂未独行。 ●虽然曾历尽了艰难险阻，靠自己的专业、诚信、创新和努力拼搏多年后(并非“暴发户”) ，于十五年前就拥有了自己的高级轿车，十三年前拥有了自己的公司、独立别墅，但那已成过去。而商战二十年所得各种经验教训与不断吸收的新知识仍是自己不可否认的动力与自信。 ●如果疑问从老板变成打工者的心态? 我如此看待：首先，过去已成历史。但任何未从商业战场上彻底“退休”的人，都不算已经成功或已经失败（不管今天多么辉煌或多么低下，或自认为多有才能或感觉多么正确，都无法逃避天灾、政变、战争、身体意外、其他突发事件，而只要谦虚、认真、善意和努力对待了一切，就是一个没有白活的人。何况，人生就那么几十年）。 ---------------------------------------------------------------------- ●●● 待 遇 要 求 一.首月起 最低底薪要求 广州市内（其他地方见更详说明）： ==== 每周上5天（双休）： 福利较好：1.7万元/月以上；福利不够：1.8万元/月以上 每周上6天，或上五天半： 福利较好：1.9万元/月以上；福利不够：2万元/月以上 === 二.（第一年）绩效奖励： 12万元/年以上 （此以个人业绩和合理考核为准） ------------------------------------------------------------------- ●●● 特别解释 和 说明： “最低底薪”和“绩效奖励”为两码事。 “最低底薪”不讲价，轻视无形价值和我的成本的企业请勿约见，拒绝空谈！ 拒绝空谈！ 拒绝空谈！ == ●“最低底薪”——即本人为此工作而付出的个人“成本”（或称为：最基本工资），也是验证企业的实力和能给予本人的基本信任度，更是全心全意投入该工作的根本保障。 ●“绩效奖励”——即通过个人更多努力而获取的个人“利润”（包括绩效工资、或提成奖、或年终奖、或企业分红）。为企业创造更多效益，为个人获得更多“利润”才是我的目标和追求。 === ●●● 坦 诚 实 话： ●因本人不再是以锻炼和学习为主要追求价值的“小年轻”，而是已经用大半生心血、巨额金钱和昂贵时间代价换来各种经验、教训、知识及肩负着相应责任与担子的“大男人”了。因此不可拿有限的和最宝贵的时间段同“有条件的人”一起“赌注”。 ●若企业对本人无一定信任，那只能说未能真正看懂我。 === ●●● 重 要 说 明： ●本次寻找“互信和谐的家”、“共同发展的事业”和“再创辉煌的平台”，因此非有钱就“嫁”。 在吸取相关教训后,请原谅不加光滑动听之词的说明，有以下情况之一请勿约见： 1、本资料和相关要求未经贵司最高领导或直接拍板人详细审阅情况下； 2、（因本资料已够真实和全面）若需再跑二趟路以上，办事效率低而不尊重应聘者时间的企业； 3、忽视个人成本或轻视个人价值，或薪酬制度古板而不能理解和满足“最低底薪要求”的企业； 4、不能按月及时发工资和以任何方式、理由克扣或拖延工资（无实力或无诚信）的企业。 5、拒绝：保险业、直销业、或以各种方式招商引资，或玩“参股”游戏者； 6、 拒绝命令式： 来电就“你是某某先生吗，我某某公司，请于某日某时来我司面试”？！——请弄清“双向选择”的含义，对方未了解您公司之前，凭什么一定要去您公司面试？！（我们需要的是互尊、和谐、合作、务实、共赢。） ●注： 若有一定意向，敬请先短信告知贵司网址、固定电话和邮箱地址，我会将更详细个人资料发到贵司邮箱。 === 坚 信： 虽无博士级理论,但有更贴实际的独特经验。 虽无顶尖级才能,但有绝对超众的营销方略。 真能看懂我、理解我的，必是有慧眼和有实力的公司 企业智慧的眼光 + 企业的信任 + 企业对重要人才的“投资新思维”= 企业赢得更多收益 谢谢关注、理解和谅解! |
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