简历技巧:求职信与简历的对比
[10-20 13:29:58] 来源:http://www.56qiuzhi.com 简历制作技巧 阅读:8371次
求职 信和 简历 的风貌截然不同。
求职 信是商业信函,和你向“客户”发出的合作邀请一样,要求规范、专业,足以吸引他的目光,说服他去看你的 简历 以获得更多信息,而 简历 属于推销个人的广告文稿,就像产品介绍一样,要能激起“客户”的购买欲望,说服他给你 面试 机会。因此简历可以一稿多投, 求职 信必须量身定做。
既然不能千篇一律,就要针对不同企业、不同职位,在内容和风格上稍做调整,有所侧重,让 招聘 经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近,并且期望从简历中得到更加肯定的答案以便安排 面试 。
某种程度上来讲, 求职信 来源于简历,又高于简历,具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。
比如,你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历,或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就,这些在客观性较强的简历中很难办到,但在 求职信 中,运用一些主观性描述进行强调和补充,完全可以做到并做好。
又如,简历严格限制了对于软技能的描述,吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述,然而在 求职信 中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明。
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