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行政人事经理个人简历表格

[02-25 02:20:37]   来源：http://www.56qiuzhi.com  个人简历表格样本   阅读：8440次

概要： 姓名： 个人简历表格 国籍： 中国 目前住地： 广州 民族： 汉族 户 籍 地： 湖南 身高体重： 175 cm kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 42 岁 培训认证： 人才测评： 诚信徽章：
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姓　　名： 个人简历表格 国　　籍： 中国
目前住地： 广州 民　　族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身高体重： 175 cm　 kg
婚姻状况： 已婚 年　　龄： 42 岁
培训认证：   人才测评：  
诚信徽章：      
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职　
应聘职位： 行政/人事类：人事经理/主管、行政经理/主管、人力资源总监、
工作年限： 17 职　　称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省 广东省
工作经历：
公司名称： 广州**塑胶五金制品厂有限公司起止年月：2004-02 ～ 2009-09
公司性质： 中外合资所属行业：
担任职务： 行政人事经理
工作描述： 公司系香港独资企业，位于广州市番禹区。从产品设计开发，模具，生产制造，包装装配均自主完成，产品全部出口，公司从事不锈钢，塑胶厨房用品，家庭用品制造。
1、负责公司日常的行政人事工作。2、负责规章制度的建立、健全与监督执行。3、负责制定人力资源招聘计划与实施，负责人力资源整体规划，开发与利用。4、负责制定公司培训计划并监督实施。亲自培训新员工，与各部门配合培训员工的专业技能与安全生产。5、负责制定公司绩效考核计划与监督实施，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核，竞争上岗，末位淘汰，以增强责任，提高效率。6、负责定、完善公司薪酬制定并监督实施，目的是公平，激励与提高士气。7、负责劳资关系的处理，调解与诉讼，目的是化解矛盾，使矛盾消失在萌芽状态。8、负责公司企业文化的推行，使员工对企业增强归属感。9、负责安全生产与节能降耗。10、负责保安队伍建设与安全保卫，突发事件处理，厂群关系。11、负责后勤管理、食堂、宿舍、车辆、杂务、机电、环境、维修等。12、负责工伤事故处理与理赔，安全生产责任制的落实，监督检查。13、负责与政府部门关系的建立与联系。14、负责各种证件的办理、年审。
离职原因：  
 
公司名称： 广州**塑胶五金制品厂有限公司起止年月：2004-02 ～ 2009-09
公司性质： 外商独资所属行业：
担任职务： 行政人事经理
工作描述： 接上：
15、负责客户验厂。16、负责消防管理，应急预案的制定，消防组织架构，职责的落实，消防安全检查，消防演习。17、负责制定修定公司组织架构，职责，权限。18、负责对公司设备建档，建立跟踪公司维修档案，监督维修保养，对事故进行分析，保障设备正常运行。19、负责ISO质量与环境体系在公司的运行，协助管理者代表组织进行管理评审与内审，对体系文件进行完善与维护。20、负责7S在公司的推行，评比制定的制定、运行。
我在公司工作期间，建立完善了一大批规章制度，如绩效考核，薪酬，福利等，融洽了原较紧张的劳资关系，处理了一大批原历史遗留的劳资纠纷案件，见证了企业不断的壮大成长。
离职原因：  
 
公司名称： **五金厂起止年月：1996-03 ～ 2004-02
公司性质： 外商独资所属行业：
担任职务： 行政人事经理
工作描述： 公司系台资企业，位于东莞市厚街镇。主要生产不锈钢餐具，厨具。
全面负责公司的行政人事工作，人力资源六大板块，安全生产，ISO体系运行，后勤，保安，车辆、6S等。在本公司工作多年，使该公司行政人事管理制度从无到健康发展。
1、负责行政架构的建立。公司人员职责的明确，定岗定员，杜绝冗员。2、负责各项规章制度及员工手册的制定执行。3、负责公司6S推行与管理。4、负责人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建立，目标管理，员工关系管理，激励措施的运用。5、负责行政预算并控制费用。6、负责工伤理赔。7、负责后勤的管理、宿舍、食堂、保安、环境、车辆、供电、杂务。8、负责与政府部门的联络，关系的沟通。9、负责客户的验厂。10、负责劳资关系纠纷的处理，诉讼。
离职原因：  
 
公司名称： 湖南新宁县国土局起止年月：1990-09 ～ 1995-12
公司性质： 中外合资所属行业：
担任职务： 国土管理员
工作描述： 国土资源管理与调查，国土使用权属分类归档。
离职原因：  

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