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行政人事经理个人简历表格

[02-25 02:20:37] 来源：http://www.56qiuzhi.com 个人简历表格样本 阅读：8440次

概要：教育背景毕业院校：湘潭大学最高学历：本科毕业日期： 1990-07-01 所学专业：行政管理第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书

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教育背景

毕业院校：

湘潭大学

最高学历：

本科

毕业日期：

1990-07-01

所学专业：

行政管理

第二专业：

培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1986-09	1990-07	湘潭大学	行政管理	本科
2003-08	2003-11	东莞安监	注册安全主任	广东省初级安全主任资格证
2005-03	2005-07	广州中大	人力资源管理	助理人力资源管理师
2006-06	2006-09	广州安监	注册安全主任	广东省中级安全主任资格证

语言能力

外　　语：	英语　一般
国语水平：	良好	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

计算机能力：初级
其它技能：有15年以上的行政人事管理工作经验，精通劳动法。对劳动法及相关法律法规在企业中灵活运用有独到体会，最擅长劳资纠纷处理，有10多宗劳资纠纷诉讼经历。对完善企业管理制度，安全生产，保卫，后勤管理，节能降耗，人力资源六大版块，与政府部门沟通，证件办理，欧美客户人权验厂等有相当的经验。
1、精通劳动法，有较丰富的劳资纠纷处理经验。善于化解矛盾，处理突发事件，可使企业在不明显违反劳动法的情况下灵活处理劳资关系，降低生产成本，如加班费可采用员工自愿申请，双方约定基数等形式降低成本。
2、有较丰富的行政人事管理工作经验。
3、精通人力资源六大模块运作。有较丰富的人员招聘，培训，考核，薪酬体系设计，员工关系处理，企业文化运作管理工作经验。如薪酬管理：综合当地政府规定及公司原有体系，可调动员工最高积极性为宗旨，真正体现公平、公开、公正，科学合理地制定一套完善的薪酬管理体系，包括基础薪，纯净考核薪，奖金，津贴，年终奖等，按贡献大小取酬，提高了员工积极性，降低成本，提高效率，对人力资源规划，开发和利用有独特手段。
4、有过硬的心理素质，敢于面对压力，善于化解矛盾，强调团队协作。
5、对企业保安队伍建设，安全保卫工作有独特的管理经验。
6、擅长企业文化建设。
7、善于选人与用人，分析判断能力强。
8、善于应对欧美客人权验厂。
9、有较强的组织领导、协调、沟通、表达、执行能力。
10、擅长企业规章制度建设与监督执行。
11、精通企业安全生产，节能降耗，消防安全管理。
12、教育培训是本人专长，能根据企业特点，对员工因人施教。
13、有广东省初级/中级注册安全主任证书。
14、有ISO9000、ISO14000内审员证书，精通SA8000在企业中的运用。
15、精通7S管理，对人机料法环现场及节约管理有深刻体验。

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