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服装工程专业简历表格

[02-25 02:03:40] 来源：http://www.56qiuzhi.com 个人简历表格样本 阅读：8621次

概要：个人基本简历简历编号： 517206602 更新日期： 2011-05-17 无照片姓名： www.56qiuzhi.com 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材： 166 cm　63 kg 婚姻状况：已婚年龄： 39

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个人基本简历

简历编号：	517206602	更新日期：	2011-05-17	无照片
姓　　名：	www.56qiuzhi.com	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	湖南	身材：	166 cm　63 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	39
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

副总经理/副总裁、生产总监、工厂经理/厂长：

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

一个月

月薪要求：

面议

希望工作地区：

广东省不限不限

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：2003-08 ～ 2003-02台湾蕾朵精品女装（广州）有限公司
公司性质：	外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：	生产总监
工作描述：	全面主持生产链条运营管理，围绕公司全年经营目标，制定产能规划与生产计划。按照生产作业控制，定期检查执行情况，随时掌握现场动态，发现执行偏差。建立健全管理制度，实现制度化，标准化，规范化管理，不断提高团队作业实操水平。负责安全文明生产，检查和消除隐患，强化员工意识，定期开展安全生产教育。负责生产作业各项报表统计分析，做好成本及计件工资核算，对异常情况进行调查分析，切实降低生产和质量成本，节能降耗。到生产现场去，紧盯一线管理者及员工的工作士气和工作热情状况，发现、分析、解决问题。严格产品质量管理，不断强化和提高全员质量意识，执行全面质量管理和工序质量负责制。产品规划与研究，产品技术提升，工艺更新，性能改良。供应链管理、采购组织与库存控制，代加工厂的开发、审核与判断。每月举办一次全员工听证大会，每周和员工代表谈话聚会。通过创意的领导行为方式来触动员工情感，让员工喜欢企业人爱工作。抓好员工队伍建设，督导各部门做好人力资源的引进与选拔，配置任用，培训开发，考核激励。建立财务管理层级分级控制和归口控制责任制度，以全面财务预算管理的方式层层分解下去，建立严格的费用审批制度。
离职原因：	家里出事被迫辞职

公司名称：	起止年月：2003-06 ～ 2003-09广州市锦之华服装有限公司
公司性质：	民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：	副总经理
工作描述：	参与公司战略目标制定，能提供内外部准确信息资源，供董事长准确制定战略决策。制定和执行公司年度经营计划、目标和发展规划等导向性文件。分析内外部资源信息，组织各业务部执行各阶段经营目标，及时调整经营目标、计划和策略。依据公司年度经营计划，编制、报批和执行年度生产经营预算。指导建立公司内部管理制度，规范管理水平，提高工作效率，保证工作质量。指导人才队伍建设，建立人才培养机制和人才梯队开发。分析公司发展状况，适时调整组织结构和管理体系，推动组织变革，确保管理体系适应公司发展需要。协调各业务部工作关系，召开业务沟通协调会议，提供资源支持。分析和呈报本部各阶段经营管理工作报告，提出改进意见和建议。引进现代科学的经营管理模式，制定顾问公司驻厂培训和上线计划。分析市场信息，及时调整相关政策，确保公司经营目标、计划和策略的有效性。确保公司内部管理规范化、制度化，业务流程不断优化,保证提高组织运作效率。整合公司资源，确保管理团队的稳定，员工的稳定。
离职原因：	家里买地建房，又买房装修

公司名称：	起止年月：1998-03 ～ 2003-07锦兴（戴氏）纺织集团利兴制衣有限公司
公司性质：	外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：	生产经理到跟单经理
工作描述：	品牌产品经营与维护，参与品牌规划与决策，提供执行可变革的实操数据。产品经营与维护，产品功能、性能、技术、工艺研究会，提交可持续改变案例。产品研制全过程障碍记录，提交分析案例，总结经验和考核依据事实。产品生产全过程障碍记录，提交分析案例，总结经验和考核依据事实。供应链研究与分析，评选与裁判；代工厂研究与分析，评选与裁判。物料需求的研究与分析，库存量多少对产品的影响，速度与质量对产品的影响，递交提案。对供应商和代工厂的资格认定和能力评审，实行合同监督,价格和流程控制、货期和质量控制。制订跟单流程，跟单进度计划，督促采购作业的完成，督促技术部门样品完成交付使用。预算每款原辅材料用量，审核样板（头板、复板、批板）、制单、工艺、报价的资料整理。指导下属与客户沟通的技巧方法与要点重点，接待客户来厂的事务办理。根据客户订单，编制生产排程计划，安排分配给各跟单员。配合财务部，核算成本价格，确保产品利润。负责解决合同执行过程中可能出现的任何问题，协助处理客户货期和质量投诉事故。协助营销部门或客户的开发设计工作和订货会开展。负责本部门员工的培训，工作督导，绩效评定和业务提升。
离职原因：	被挖跳槽

公司名称：	起止年月：1994-02 ～ 1998-03香港联业制衣（东莞）有限公司
公司性质：	外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：	纸样师到技术主管
工作描述：	是亚洲享有盛誉的跨国制衣企业集团，于1993年投资3亿多港币，在大陆地区建立的一家全资子公司，组织规模4000余人。生产的世界名牌T恤、衬衫和西裤主要销往美国、日本、香港、欧盟。初期80%以上的管理者与技术职员香港人，我同香港人共事，学到练好扎实过硬的纸样制板推板技术和板房全面管理经验。负责样板纸样绘制（看图看样绘制），指导车工缝制样板。不断审核或修改每一款的纸样和样板。和设计师互动互研，和其他纸样师一起不断研究板型、尺寸、线条、工艺、面料性能，设备、夹具，车缝手势和技术更新，努力创造打板制板零淘汰。参加公司举行的每年6次客户新款发布会，和设计师一起做好相关信息、资料的收集、整理、修改。制定板单计划和控制，制定板单排程作业计划。受理市场部的开发板型或板衣投诉书，受理船头板客户质量反馈改善，组织研究改善的新方法，对投诉问题举一反三。每月听取外聘国外纸样大师，讲解工业服装纸样的精髓技术和应用。每月参加组织会议，宣达会议精神和贯彻实施会议目标。在这里做出的每一款纸样、每一片纸样都必须反复精雕细刻、精益求精，新品在未寄出去之前，自己要用非常挑剔的艺术眼光，去发现所有存在的问题，直到完美为止。
离职原因：	跳槽

公司名称：	起止年月：1992-08 ～ 1994-06广州市白云职业技术学院
公司性质：	民营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职务：	服装系教师
工作描述：	教学理论与实操相结合，传授给学生工业服装纸样打板和板型研究，车板制板，服装工艺，每周11节课。
离职原因：	工资收入偏低