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招聘专员简历模板
[10-20 13:35:47] 来源:http://www.56qiuzhi.com 个人简历模板 阅读:8641次
概要:来源:2009年3月17日【】 所属行业:贸易/进出口 人力资源部 招聘专员/助理 主要职责:负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道,善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。主要内容 1、完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、维护现有网络、猎头、内部推荐、招聘会等渠道,开发并管理新的渠道,做好评估工作,及时满足公司的人才需求; 3、…………6、有效控制人力成本,为公司开源节流。工作业绩:在公司07年快速扩张阶段,HR招聘team人手不足情况下,及时满足各部门用人需求,最大限度支持公司用人需求。受到领导及直接用人部门的好评。2005/06—2006/08: 国美电器有限公司贵州分公司所属行业:生活服务 人力资源部 培训专员/助理/培训师 主要职责:负责分部管辖所有门店的各项培训工作. 1、组织安排分部级的例训工作,检查门店培训情况; 2、负责分部新入场门店,物流及门店员工的岗前培训; 3、&helli
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来源: 2009年3月17日 【】 所属行业:贸易/进出口
人力资源部 招聘专员/助理
主要职责:
负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道,善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。
主要内容
1、完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、维护现有网络、猎头、内部推荐、招聘会等渠道,开发并管理新的渠道,做好评估工作,及时满足公司的人才需求;
3、…………
6、有效控制人力成本,为公司开源节流。
工作业绩:在公司07年快速扩张阶段,HR招聘team人手不足情况下,及时满足各部门用人需求,最大限度支持公司用人需求。受到领导及直接用人部门的好评。
2005/06—2006/08: 国美电器有限公司贵州分公司
所属行业:生活服务
人力资源部 培训专员/助理/培训师
主要职责:负责分部管辖所有门店的各项培训工作.
1、组织安排分部级的例训工作,检查门店培训情况;
2、负责分部新入场门店,物流及门店员工的岗前培训;
3、…………
7、组织各项拓展训练,提升公司整体员工素质和经营质量。
工作业绩:任职期间,组织多场特色培训,获得参训人员和公司领导一致好评.积极参加公司组织的活动,两次获得演讲比赛奖项.并于06年3月通过公司领导推荐代表分部参加总部组织的企业文化培训,考试成绩优秀.当选为国美企业文化大使.
…………
职业技能
外 语: 英语:良好
证 书: 2005/07助理企业人力资源管理师
2005/01大学英语四级
自我评价
三年知名企业人力资源相关工作,两年以上外资企业招聘经验,熟悉各种招聘渠道,能承受较大的工作压力,有外地招聘及拓展当地渠道经验。同时有大型连锁企业培训及员工关系工作经验。正直自信,敬业勤奋,积极主动,高度的服务意识和责任感,善于团队合作。
来源: 2009年3月17日 【】 所属行业:贸易/进出口
人力资源部 招聘专员/助理
主要职责:
负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道,善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。
主要内容
1、完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、维护现有网络、猎头、内部推荐、招聘会等渠道,开发并管理新的渠道,做好评估工作,及时满足公司的人才需求;
3、…………
6、有效控制人力成本,为公司开源节流。
工作业绩:在公司07年快速扩张阶段,HR招聘team人手不足情况下,及时满足各部门用人需求,最大限度支持公司用人需求。受到领导及直接用人部门的好评。
2005/06—2006/08: 国美电器有限公司贵州分公司
所属行业:生活服务
人力资源部 培训专员/助理/培训师
主要职责:负责分部管辖所有门店的各项培训工作.
1、组织安排分部级的例训工作,检查门店培训情况;
2、负责分部新入场门店,物流及门店员工的岗前培训;
3、…………
7、组织各项拓展训练,提升公司整体员工素质和经营质量。
工作业绩:任职期间,组织多场特色培训,获得参训人员和公司领导一致好评.积极参加公司组织的活动,两次获得演讲比赛奖项.并于06年3月通过公司领导推荐代表分部参加总部组织的企业文化培训,考试成绩优秀.当选为国美企业文化大使.
…………
职业技能
外 语: 英语:良好
证 书: 2005/07助理企业人力资源管理师
2005/01大学英语四级
自我评价
三年知名企业人力资源相关工作,两年以上外资企业招聘经验,熟悉各种招聘渠道,能承受较大的工作压力,有外地招聘及拓展当地渠道经验。同时有大型连锁企业培训及员工关系工作经验。正直自信,敬业勤奋,积极主动,高度的服务意识和责任感,善于团队合作。
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