老干创新述职小结

县老干部大学经过多年的实践与努力。办学水平不时提升。主要表示为：优化了一支师资队伍，办学规模不时扩大。培养了一批文艺骨干，健全了一套管理制度，积累了一套教学经验，组建了一个艺术团队，活跃了一方文化生活，取得了一批教学成果。全年累计开设教学科目12个，办班22个，招收学员0余人次，开展了以庆祝建国周年和适合老年人需求的一系列文体活动。老干部大学金晖艺术团连续两年获得市群众文化“优秀团队”最佳团队”光荣称号。 www.56qiuzhi.com

5狠抓支部建设为老干部提供组织保证。

针对新时期老干部党员的思想情况。有力地推动了老干部党建工作。目前全县共有28个离退休干部党支部，积极推进离退休干部党支部建设。基本做到班子健全、制度完善、活动经常的要求，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。开展了争创“五好”离退休干部党支部活动，制订了县示范性离退休干部党支部创建规范量化细则》并在县政府办、镇进行创建试点，举办了老干党支部书记培训班暨经验交流会，组织了城乡老干党支部交流和结对帮扶活动，提升了全县离退休干部党支部建设的工作水平。

6狠抓环境建设为老干部营造良好氛围。

工作中努力做到勤请示、勤汇报。积极作为。一是出台专题文件。为认真贯彻中组发号、办发号、发号文件精神，主动争取。县委、县政府在反复听取各方意见的基础上，出台了关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》号文件)对新时期开展老干部工作的指导思想、基本原则、加强组织领导、规范管理服务、落实各项待遇、开展各项活动、发挥老干作用等方面提供政策支持和保障。二是形成工作合力。各级党政领导把老干部工作摆上重要位置，列入议事日程，坚持做到将老干部工作与党政全面工作同步布置安排、同步检查落实，形成了党委重视、政府支持、部门配合、齐抓共管的良好工作格局。三是专题关注。全年分别召开全县老干部工作暨“双先”惩办会、县委常委会、政府现场办公会、情况通报会，专题听取老干部工作情况汇报，及时研究解决实际困难和问题，为老干部工作排忧解难办实事。四是加大经费投入，提供物质保证。全球金融危机、国家宏观政策调控偏紧，机关办公经费紧缩的形势下，县委、县政府及各级各部门对老干部工作经费仍然做到稳中有升，为加强老干部活动阵地建设，开展老干部活动提供了保证、搭建了平台、发明了条件。

二、切实加强组织建设

基础不牢。有力推进组织建设。地动山摇。局机关支部始终坚持把党建工作摆在首位。

1扎实开展学习实践科学发展观活动

认真开展了以学习科学发展观读本为主要内容的政治理论学习。以及县委、县政府重大决定，及时学习贯彻了党的十七大和十七届三中、四中全会精神。使党员干部的思想与党中央、省、市、县委坚持高度一致，结合老干部工作实际，坚持服务大局的思想，把教育活动融入到激励党员奋发图强作好各项工作中去。通过认真学习、深入调研、广泛征求各方意见、班子间交心谈心、撰写学习体会和调研报告、民主生活会、座谈会等形式，加强了党支部建设和党员队伍建设，增强了党性，提高了党组织战斗力、凝聚力，找准了班子、党员干部队伍存在主要问题，为实现党建目标管理理清了思路，工作作风有了转变，振奋了精神，明确了努力方向，增强了信心，达到预期的目的取得了效果。

2加强思想政治工作发挥桥梁纽带作用。

一是发挥党支部对党员思想政治工作网络的作用。确保各项业务工作目标的完成。二是坚持每年2次民主生活会，调动党员干部的积极性。为党员领导干部开展批评与自我批评提供一个良好的平台；同时，开辟听取意见的渠道，广泛征求党员、群众对领导干部的意见和建议，解了思想动态，使思想政治工作更具针对性，为党支部决策提供了依据。三是开展谈心活动。党员间谈心13人次，深入交流思想，查找问题，探讨工作方法，切磋经验，从而提高中心整体工作水平。四是积极向组织部门和上级老干主管部门报送信息，县学习实践活动办公室刊发我局活动开展方面信息2条，向市推介我局经验1条，市委老干部局登载我局简讯3条。五是以纪念庆祝建党88周年和新中国成立周年为主题，开展了系列活动：由分管领导和局机关干部职工一道，对离休干部、县级退休干部进行一次普访；对临时身患重病和生活特别困难的老干部进行帮扶救助，为他送上组织的温暖；组织一次庆“七一”离退休干部党支部书记培训暨经验交流会，共同推进离退休干部党支部建设工作的向前发展；组织一次赴井冈山观赏学习活动，进一步增强党员的自豪感，激发工作热情；与镇老干二支部开展一次“结对帮扶”活动，捐款资助支部建设和走访慰问困难党员，促进城乡党建工作共同发展。

3切实加强党员管理

贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《中国工产党纪律处分条例》加强党员管理。进一步建立健全党员学习制度、组织生活制度等内容，重温新党章。落实党的组织生活制度和“两会一课”制度。全年召开党员大会12次、组织专题政治学习14次，撰写学习心得每人不少于一篇。有针对性地把党的理论教育与坚持党员先进性长效机制有机地结合起来，提高组织生活质量。及时按规范收缴党费，并认真造册上交机关工委。

三、稳步推进党风廉政建设

公生明。通过开展廉政教育、警示教育等形式，局一直致力于机关作风建设。对班子成员和全体机关干部进行廉洁自律教育。

1建立健全制度。为加强党风廉政建设。深入领会上级有关文件精神的基础上，局成立了以局长为组长的党风廉政建设工作领导小组。紧密结合我局实际，经过多次讨论、修改，制定实施了县委老干部局开展党风廉政建设规章制度实施方案》并进一步建立健全了老干部局管理制度汇编》特别是结合县内有关文件精神，对规范公务接待、节约办公费用、规范公车管理、减少水电开支等方面进行了更为严格的规定。一年来，局共召开与党风廉政建设有关的会议3次，真正实现了思想重视、责任明确、工作落实、措施到位、效果明显。

2实行规范管理。局紧紧围绕干部任免、资金管理、公务用车、政府推销、工程招标、集中支付、津补贴发放、出国（境）考察、临聘人员等9个方面的重点内容。全方位对干部职工进行全天候的规范管理和监督，严格按制度管人管事。严格执行“三个不直接分管”规定，并将党风廉政建设工作纳入全员绩效考核范围。考核采取自查、组织全体干部职工测评的方式进行。经考核，局各位干部职工的年党风廉政建设责任制落实得较好，没有发现违法违规现象。

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