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如何打造一个好的创业团队?

[02-23 17:37:35]   来源:http://www.56qiuzhi.com  合伙创业指导   阅读:8305

概要:刚开始试图创业的你应该很想有一个好的团队,但不少人在选择团队的时候,没有良好的管理方式,没有很好的合作交流, 最后创业团队还是在分散,在这里和大家分析一下一个优秀的创业团队应该如何成长的:团队必经的五阶段:1.成长期确定目标。把你的目标和团队成员分享。目标要尽可能具体。“提高销售收入”是个命令式的目标,但不能给你的团队提供清晰的指导;而“以广告为重点”或者“降低价格”则具体得多,清楚得多。2.动荡期看不到效果,努力一段时间开始心理有了动荡.这个时候需要团队里面的核心人物来稳定大家心情。3.稳定期据长处分配角色。确定完成目标需要的技能,招募具有这些技能的团队成员,根据他们的长处分配不同的工作。4.高产期沟通结果。在团队实施你计划中,不要忘记核对计划的进展情况,随时把进展情况和团队成员沟通。5.哀痛期确认团队成员已经做好准备。理解不等于同意。确认他们是否同意你的目标和成功路线图。不同意的,调离你的团队。好团队的七个特征:特征之一:明确的团队目标特征之二:共享资源特征之三:不同的团队角色特征之四:良好的沟通特征之五:共同的价值观和行为规范特征之六:团队归属感特征之七:有效
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  刚开始试图创业的你应该很想有一个好的团队,但不少人在选择团队的时候,没有良好的管理方式,没有很好的合作交流, 最后创业团队还是在分散,在这里和大家分析一下一个优秀的创业团队应该如何成长的:

  团队必经的五阶段:

  1.成长期

  确定目标。把你的目标和团队成员分享。目标要尽可能具体。“提高销售收入”是个命令式的目标,但不能给你的团队提供清晰的指导;而“以广告为重点”或者“降低价格”则具体得多,清楚得多。

  2.动荡期

  看不到效果,努力一段时间开始心理有了动荡.这个时候需要团队里面的核心人物来稳定大家心情。

  3.稳定期

  据长处分配角色。确定完成目标需要的技能,招募具有这些技能的团队成员,根据他们的长处分配不同的工作。

  4.高产期

  沟通结果。在团队实施你计划中,不要忘记核对计划的进展情况,随时把进展情况和团队成员沟通。

  5.哀痛期

  确认团队成员已经做好准备。理解不等于同意。确认他们是否同意你的目标和成功路线图。不同意的,调离你的团队。

  好团队的七个特征:

  特征之一:明确的团队目标

  特征之二:共享资源

  特征之三:不同的团队角色

  特征之四:良好的沟通

  特征之五:共同的价值观和行为规范

  特征之六:团队归属感

  特征之七:有效授权


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