大学毕业生须进一步转变就业观念

     2009年即将过去，纵观这一年，无论发生了多少大事小事，但大学生就业这件事始终是我们绕不开的话题。在这个寒冷的冬季，大学毕业生就业又该何去何从，记者认为，大学毕业生必须进一步转变就业观念，才能适应当前社会的就业形势。
    冉春梅是一名新疆大学的大四学生。在放弃了已准备了半年的考研后，她选择毕业后直接就业。“毕业后我想去文化和形象好的企业工作，那里的待遇好、团队合作精神好，会对自己未来的发展很有帮助。如今就业压力大，大学生毕业去基层工作也是没办法，但基层毕竟比较落后，如果实在找不到工作，我才会去。”冉春梅说。
    具有冉春梅类似这样就业观念的学生不在少数。
    12月2日，新疆职业大学电子商务专业的赵媛和同学一起来到新疆自治区人才交流市场找工作。她对记者说：“最近参加了不少招聘会，一直都没有应聘到一个令自己满意的工作，也没遇到招聘我们专业的单位。来学校招聘提供的都是一些跑业务、做销售零促的工作，那样的工作没上过大学的也可以做，如果去的话，我不是白上了三年大学了。”
    新疆大学招生就业处招生就业指导科科长吴建强说：“现在大学毕业生大多都没有认清就业形势，对社会就业的期望值过高。找工作的时候，都普遍追求有好的工作环境、留在大城市、工资待遇要高，像这样的就业观念已经落伍了。”
    近年来，为解决大学毕业生就业问题，政府已陆续出台各种政策，在2009年，又不断加大了对大学毕业生就业的扶持力度，进一步来引导大学毕业生转变就业思想观念，使高校毕业生就业率保持稳中有升的发展势头。
    “大学生志愿服务西部计划”自2003年实施，到2008年，先后有全国10多个省市的4748名大学生响应党中央的号召，来到新疆自治区的36个县市开展为期1年至2年的志愿服务工作。今年7月30日，2009年大学生志愿服务西部计划新疆服务队出征，共有1230名志愿者参加新疆自治区大学生志愿服务西部计划，被派遣到全疆22个县市和兵团各师以下单位，在基层从事志愿服务，有效地缓解了高校毕业生的就业压力。

千名志愿者参加出征仪式

    同时，今年6月份，国家的征兵政策也开始向大学毕业生倾斜，国家有关部门打破陈规，就征集高校毕业生入伍制定了优先选拔使用、优先考学升学、学费补偿和代款代偿等优惠政策。部队尽可能多地征集高校应届毕业生入伍，既源头上提高士兵队伍的整体文化素质，又不失时机地增加了高校毕业生的就业机率。