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从宝洁到苏宁多家公司求职经历
[10-20 13:50:21] 来源:http://www.56qiuzhi.com 求职经历 阅读:8763次
概要:最有缘的公司——苏宁电器不知是否适合,入职后才能了解。我不喜欢听传言,我希望自己可以一探究竟。而且我坚信环境可以影响人,但不能决定人!从笔试到二面一直很顺利,包括后来签约前的聊天,都让我觉得对苏宁有种归属感。可能在那些拒了苏宁和那些羡慕京东方和那些十分看好我可以更好的大家面前,我简直莫名其妙,当老师、同学、朋友都不支持时,我却坚决地选择了它!原因要回到求职最初阶段的粗放的求职规划。加入公司需满足以下几点:1、公司品牌具有很高的知名度。2、公司运营产品是自己所喜欢的,只要置身其中就会有工作热情。3、前两年只要能保证基本生活,不会透支信用卡。4、世界500强或中国100强。5、外企最好,有事做的国企其次,最终如果是民营企业的话,资产一定要比新奥集团多,而且一定要进总部。(暑期实习深刻体会和感悟)6、工作地点不能离家太远,也不想去地级市。(结果一些大型国企似乎只会安排本科生去地级市,因此,像移动等都没敢投了。)7、企业要有社会责任感和发展潜力。似乎苏宁满足了我所有的要求,尽管只是最大可能是留在总部,但离希望近了一步,而且记得第一次上人力资源管理概论时,老师说,人力资源管理
从宝洁到苏宁多家公司求职经历,标签:毕业生求职经历,http://www.56qiuzhi.com
最有缘的公司——苏宁电器
不知是否适合,入职后才能了解。我不喜欢听传言,我希望自己可以一探究竟。而且我坚信环境可以影响人,但不能决定人!
从笔试到二面一直很顺利,包括后来签约前的聊天,都让我觉得对苏宁有种归属感。可能在那些拒了苏宁和那些羡慕京东方和那些十分看好我可以更好的大家面前,我简直莫名其妙,当老师、同学、朋友都不支持时,我却坚决地选择了它!
原因要回到求职最初阶段的粗放的求职规划。加入公司需满足以下几点:
1、公司品牌具有很高的知名度。
2、公司运营产品是自己所喜欢的,只要置身其中就会有工作热情。
3、前两年只要能保证基本生活,不会透支信用卡。
4、世界500强或中国100强。
5、外企最好,有事做的国企其次,最终如果是民营企业的话,资产一定要比新奥集团多,而且一定要进总部。(暑期实习深刻体会和感悟)
6、工作地点不能离家太远,也不想去地级市。(结果一些大型国企似乎只会安排本科生去地级市,因此,像移动等都没敢投了。)
7、企业要有社会责任感和发展潜力。
似乎苏宁满足了我所有的要求,尽管只是最大可能是留在总部,但离希望近了一步,而且记得第一次上人力资源管理概论时,老师说,人力资源管理要想发挥作用,企业至少要有300人以上。那时就永远铭记了这句话,导致那么火热的新东方,那么神奇地给了我机会,我却轻易地放弃了。
我是一个相信缘分并且珍惜缘分的人,可能过于感性,不够理智,但唯有感性的空间可以维持我每天良好的心态。
曾经写过日志纪念第一家笔试通过的公司,那就是苏宁。
一面时对那位1200工程第一期的哥哥的有没有女朋友的反问让我对一面充满美好的回忆。
二面时,对细节的关注,引起了倪总的注意,并在多次说错话但知错就改的情况下成功通过了面试。3个问题:
1、30秒自我介绍。很多人没有时间观念,有直接被打断的,我加快语速,把自己早已准备好的自我介绍完美呈现。
2、面过几家公司,有何感受?我是唯一一个面了3家以上的,最后一个说。我说我从最初对外企的坚定,到后来海投海笔海面期的迷茫,再到近期的目标清晰。更是真实地拍了下马屁说苏宁出现了。
3、3-5年内的职业和生活规划。很多人谈感情谈得眉飞色舞。因为大家对生活似乎更感兴趣。但表达真实想法是对的,可是既然去参加面试了,可能对苏宁offer还是有想法的吧,而苏宁是出了名的加班和剥削,闲适的生活在苏宁是得不到满足的。所以,职业规划,早有标准版本,生活嘛,我说自己的亲情和友情是不用担心的,爱情的空白让我觉得3-5年内可以开始考虑寻找另一半了。倪总说确实可以考虑了。而且可能跟父母教育也有关,年轻人应该多学点东西,加班也没什么。
印象中最深的倪总的那句话也提醒日后求职的各位:你们是在面试,无论什么方法,什么问题,面试官都是在做考察。
如果以匹配的offer为导向,我想真实的表达是最好的。喜欢逛街和周末约上兄弟们踢足球的XDJM确实是无法适应苏宁的。但一定会有合适的企业等着。
无论如何,每个人都有自己的选择和坚持,想想自己最想要的,看看自己能得到的,如果具有匹配性,那么在没有更合适的出现前,可以考虑签。因为现在没有任何实际体验,所以只希望日后不后悔,只希望自己和苏宁都会越来越好!
最有缘的公司——苏宁电器
不知是否适合,入职后才能了解。我不喜欢听传言,我希望自己可以一探究竟。而且我坚信环境可以影响人,但不能决定人!
从笔试到二面一直很顺利,包括后来签约前的聊天,都让我觉得对苏宁有种归属感。可能在那些拒了苏宁和那些羡慕京东方和那些十分看好我可以更好的大家面前,我简直莫名其妙,当老师、同学、朋友都不支持时,我却坚决地选择了它!
原因要回到求职最初阶段的粗放的求职规划。加入公司需满足以下几点:
1、公司品牌具有很高的知名度。
2、公司运营产品是自己所喜欢的,只要置身其中就会有工作热情。
3、前两年只要能保证基本生活,不会透支信用卡。
4、世界500强或中国100强。
5、外企最好,有事做的国企其次,最终如果是民营企业的话,资产一定要比新奥集团多,而且一定要进总部。(暑期实习深刻体会和感悟)
6、工作地点不能离家太远,也不想去地级市。(结果一些大型国企似乎只会安排本科生去地级市,因此,像移动等都没敢投了。)
7、企业要有社会责任感和发展潜力。
似乎苏宁满足了我所有的要求,尽管只是最大可能是留在总部,但离希望近了一步,而且记得第一次上人力资源管理概论时,老师说,人力资源管理要想发挥作用,企业至少要有300人以上。那时就永远铭记了这句话,导致那么火热的新东方,那么神奇地给了我机会,我却轻易地放弃了。
我是一个相信缘分并且珍惜缘分的人,可能过于感性,不够理智,但唯有感性的空间可以维持我每天良好的心态。
曾经写过日志纪念第一家笔试通过的公司,那就是苏宁。
一面时对那位1200工程第一期的哥哥的有没有女朋友的反问让我对一面充满美好的回忆。
二面时,对细节的关注,引起了倪总的注意,并在多次说错话但知错就改的情况下成功通过了面试。3个问题:
1、30秒自我介绍。很多人没有时间观念,有直接被打断的,我加快语速,把自己早已准备好的自我介绍完美呈现。
2、面过几家公司,有何感受?我是唯一一个面了3家以上的,最后一个说。我说我从最初对外企的坚定,到后来海投海笔海面期的迷茫,再到近期的目标清晰。更是真实地拍了下马屁说苏宁出现了。
3、3-5年内的职业和生活规划。很多人谈感情谈得眉飞色舞。因为大家对生活似乎更感兴趣。但表达真实想法是对的,可是既然去参加面试了,可能对苏宁offer还是有想法的吧,而苏宁是出了名的加班和剥削,闲适的生活在苏宁是得不到满足的。所以,职业规划,早有标准版本,生活嘛,我说自己的亲情和友情是不用担心的,爱情的空白让我觉得3-5年内可以开始考虑寻找另一半了。倪总说确实可以考虑了。而且可能跟父母教育也有关,年轻人应该多学点东西,加班也没什么。
印象中最深的倪总的那句话也提醒日后求职的各位:你们是在面试,无论什么方法,什么问题,面试官都是在做考察。
如果以匹配的offer为导向,我想真实的表达是最好的。喜欢逛街和周末约上兄弟们踢足球的XDJM确实是无法适应苏宁的。但一定会有合适的企业等着。
无论如何,每个人都有自己的选择和坚持,想想自己最想要的,看看自己能得到的,如果具有匹配性,那么在没有更合适的出现前,可以考虑签。因为现在没有任何实际体验,所以只希望日后不后悔,只希望自己和苏宁都会越来越好!
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