从宝洁到苏宁多家公司求职经历

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起薪3000吸引了很多人。收简历时是压力面试，对专业问题很重视。顺利拿到那份表，填完后第二天面试。结果和华润冲突，我就下午去了，结果一去，就有人认出我了，说等我好久了……


后来，那个科长哥哥，始终冷着个脸，问了个我知道却不熟悉的模块——工作分析，结果一紧张开始支支吾吾，这是求职以来最丢脸的一次。面完，我说“你好严肃啊！”他终于很给面子的笑了一下。看来我在处于弱势时还是很害怕很冷的人的，看来HR并不都是NICE的。


不过，后来想了想，作为重机这样的重工业，需要的人的气质跟我肯定不搭界。即使有3000，我估计我也适应不了那样的企业。所以，只能继续怀念那个让我败下阵来的哥哥了。专业知识需扎实，每个模块需熟悉，企业文化的匹配很重要，但那是最终的抉择，在面试时败下阵来，总觉得是自己准备的不够好。


最无专业感的公司——无锡健特药业


脑白金唯一生产基地吸引了我的眼球，后来看只招个总经理秘书还跟文科搭界。于是我就跟哥哥聊了起来，结果说2周后笔试发邮箱。


突然有一天收到**，让我答题。结果是面试时一样的职业规划。我从来没规划过总经理秘书该干嘛，所以只能瞎编。


后来，多少天后，说在2周内可以去无锡面试，打电话过去不报销，觉得公司很不正规，于是决定不去了。最主要的是当时已经有其他家的意向了。岗位不专业，求职不专业，毫无专业感。



最失望的公司——华地


如果说宝洁、联合利华实在是竞争太激烈，我只能说遗憾。可是华地作为商超连锁，是我喜欢的运营实体，也提出了是我觉得可以胜任的应聘条件。结果笔试中虽有前一天参加白象食品才做过的题，但好像栽在开放性题目了。对人的性格、气质以及行销企划都没有很好的把握，结果回家后没有等到面试通知，却等到了京东方。


想成为商界精英，需有很好的知识储备，一般比较好的公司不在乎你的专业背景，但在乎你是否有相应的储备和潜力。


最有缘的面试官——白象食品


白象是在工大跑累了的某天收到笔试通知的，很开心。


然后也顺利通过笔试了，结果面试和苏宁一面冲突，我选择推迟。结果我去的时候他们都快收摊走人了，但那个面试官我倒觉得很好玩。他一直问我关于我实习里的北京宅急送的事，我以为他想考我真实性，没想到原来那是他的老东家，而且还比较有好感的企业！那我就陪他随便聊聊了。


他说我不适合做招聘，因为要到处跑的，女孩子吃不消。可以做培训。虽然当时还在想，我要是加入白象，一定要发挥我对吃的研究天赋，让白象与康师傅和统一相抗衡！但最终还是无缘，我连什么材料都没丢给他们。结果导致现在寝室还多了几份没送出去。


最神奇的邮件通知——新东方


因为苏宁，我错过了新东方笔试和一面。然后在某一天，打开邮箱，我收到了二面通知。


第一家只看我简历就直接邀请我参加二面的公司，新东方，果然神奇！虽然很具潜力，但目前HR部门只有3人，让我觉得规模等还有待完善。


最贵而又最简单的offer——江苏某制药机械公司


来回打的到工大，聊了半个小时左右，决定给我offer。现在和那位大哥还保持联系，但不去是肯定的了。


第一次在无压力条件下的聊天，竟然成就了我人生中的第一份offer，那天他问了我们班同学2个关于加班工资计算方法的实务型面试题，结果击退了我们班不少同学，具体见我前些日子写的一篇日志。


但那天，我学会了一个迂回战术，就是把球抛回去。我跟他说我们在学校一直学一些所谓的理论，还没怎么学好，对实际我们是很少有所了解的，如果真遇到这个问题该怎么办呢？哥哥竟然很开心地跟我解释起来，而且还说了原计划的3个问题。让我有所收获。我觉得还是比较值的！


真实、诚恳可以博取面试官的好感。实在不知道该如何回答时，请不要不懂装懂。不过，最好还是充分准备，做好回答，因为那么多竞争者，我为什么不选更具实力的呢。事实上，面试也是考试，就如同笔试时有人是正确答案，有人是错误答案，有人不选一样。在只有错误和不选的答卷面前，我可能对不选的应试者更有好感。但如果只有正确和不选两份答卷呢？


最有成就感的公司——京东方


10元门票去了国际会展中心，转了一大圈，发现果然还是社会招聘的比较多，大多要工作经验。投了保险公司和其他公司等，最后发现了京东方传说中的那位帅哥。京东方虽然校园招聘结束了，但在最后我看到应届生招聘专业里仍有HRM。于是，我走上前去……


京东方在同学口中是出了奇的慢。结果果然在两周内，事实上是两周的最后两天吧，收到了笔试通知。


笔试题是专业题。15道选择题，几个简答题，还有汉翻英和英翻汉。几乎涵盖人力资源各模块。相对较全。包括新旧劳动法的对比、绩效考核的方法等。


一面是在某酒店。某总+某帅哥。帅哥喜欢低着头看我简历发问，某总坐在旁边不时插问。我当时为求职制作的名片，终于遇到了欣赏之人。他们问我为什么。我说为了在那么多简历中吸引眼球，脱颖而出。此乃成就感之一。


后来在问我为什么要加入京东方时，我说原因有三，一是在合肥从0开始，拥有较好的发展平台和空间，职业生涯前景乐观；二是离家近，方便日后照顾父母；三是招聘人员形象好。其实，虽然我是想夸那位哥哥帅啦，但也不止是说他帅，因为从他办事的认真以及在展台面前与其他公司派出的HR的鲜明对比，我对他印象一直很好，但老总好像有点不悦，他说这也是你选择公司的标准？你是找工作，如果招聘人员形象不好你就不投简历？我说招聘人员是企业形象的代表，如果真的很糟糕，我的确会考虑是否要投。回来后，心情极度低落，心想应该也夸下老帅哥的。


结果，第2天收到二面通知，对京东方来说，简直神速了。二面极其简单，问基本情况。还有就是同已和他们签协议的班里另外一位同学的比较，看你成绩是否合格，看你校内表现是否积极等。


京东方一面，苏宁二面；京东方二面，苏宁签协议商讨会。我当时冥冥中感觉，这两家公司最终一定会让我纠结。结果，果然是。当苏宁即将签协议时，京东方来了体检通知。其实，没有感染病和其他病的我当然知道这已经相当于offer。虽然他们在工大和科大体检后筛过，但我知道他们HR一直没招满，而且他们最终能认可我，是在对我们全班有大致了解情况下，所以筛我的可能性几乎为0。但当2500管吃管住的声音不绝于耳时，我考虑到京东方的产品并不是我所喜欢的。入职后可能会让我产生强迫感。于是，趁着自己年轻，就不顾一切后果的回复我不去体检了。因为那时我已决定签苏宁。

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