一个毕业生的求职故事及感悟:从被拒绝到6000元/月

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一个毕业生的求职故事及感悟:从被拒绝到6000元/月

此篇文章，记录了我一个应届毕业生找工作的一些经历，并与大家分享一些我自己总结
的一些结论。让我以一段Intel总裁Andrew grove的话，做为开始吧，因为这一段话一直
在我找工作的迷茫状态里激励着我。
　　
可叹的是，没有人欠你一份工作。这完完全全是你自己的事，只由你一人负责。你唯一
的雇员，就是你自己。全世界的几百万职工，正在与你竞争。你需要把握自己的前途，
自己的技术，自己的行动安排。保护自己的事业免受侵害，并使之从各种环境中获益，
是你的职责。没有人能够代替你去做。

《只有偏执狂才能生存》---INTEL CEO 安德鲁.葛洛夫
　　
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终于将自己卖了出去，而且还是国内很不错的一家IT通信公司，从事IT硬件开发工作，
而且得到了6个以上的Offer, 我感到如释负重。
　　
应该说，找工作方面，我是没有多少实力的，论学校，上了一个很一般的学校，论专业
，电子工程系，不好不坏吧，可是我的学习成绩实在是很差。大学近四年，没拿过奖学
金，却经常补考。论社团活动与社会实践，我参加的很少，论证书吧，我除了有我将要
拿到的毕业证，学位证，和英语证书外，我什么都没有。
　　
记得去年的2月份的时候，我就开始恐慌起来，一方面，毕竟还是希望以后能够在北京发
展，另一方面，面对这么激烈的竞争，我对自己的信心基本上等于零。
　　
回首这大学四年的历程，有四个字最能概括我的生活了：蹉跎岁月，其实，不是我不想
学，只是，我总觉得学的东西不知道将来要用做干什么？
　　
不过，我还算是一个未雨绸缪的人，我知道应该提前准备了，2002年8月份的时候，千方
百计，通过路子和关系，得到了一次面试的机会。那天夜里，我一直在琢磨到底该说些
什么，因为，我心理很清楚，要不是朋友推荐，我是没有面试机会的。我分析了半天，
我该发挥自己长处的地方，我很擅长表达，但我也很虚，我确实觉得没有学到什么东西
，
　　
我依然还记得那天面试的时候的情景，落座后，技术经理说：你带简历了吗，你的简历
在我的电脑里，我没来的急看（我心想，完了，人家连看都没有看我的简历，肯定是走
走过场了），我马上将自己手上的那份简历递给了那个看着很干练的经理：你是学电子
的？我说：是， 接着就说：那这样，你大概介绍一下你的情况吧，于是，我就开始了我
那个到现在也不知道多长时间的自我介绍，罗列了我所有能想到了的我的优势，大到诸
如我的适应能力，学习能力，小到，我曾经做过的某个社会实践，最后，还是经理还是
主动打断了我的阐述，说："这样吧，我们是想找一名研究开发人员，你谈谈你在学校的
时候，有没有做过一些电子工程方面的经验，"，问到这时，我终于所有的思路噶然而止
，最后，我还是很诚实的告诉了哪个经理，我没有做过任何项目，而且还带点狡辩色彩
的说："您也知道，学校一般都是教课本知识"，经理看了我一眼，笑了笑说：行，那这
样吧，如果我们后面需要复试的话，再和你联系"，我就这样，走了出来，心情无比郁闷
。
　
事后，我才从朋友那知道，我被Cancle的最核心原因，其实，简单的不能在简单，这家
公司不想要没有工作经验的人，我从朋友那儿，听来了那位经理的原话，大意如下：并
不是，我们不想要毕业生，他们也很清楚从对我的感觉来说，适应能力和学习能力都挺
不错的，而且毕业生也好管理，主要原因是，我确实什么"电子工程"方面的活儿，也没
有干过，如果我在学校曾经有过一些工作经验的话，哪怕一点点，他们会考虑，毕竟有
一些私人关系"。
　　
经过，这次事情后，我变的更加恐慌，我心理非常清楚，用人单位要的是"你曾经干过什
么？"，而不是"你曾经学过什么"，我则一开始，连这个都不太清楚。
　　
从这件事情，我得到了两点启示：1.找工作是个沟通的过程，无论是简历沟通，还是面
试沟通，要学会营销自己 2. 其实最要命的是，我必须直截了当的传递一个东西"我在校
期间，曾经做过东西，有工作经验"，这是唯一能够取得胜算的地方，因为目前的行情，
企业想找的是能迅速上道的人，他不会原谅我是毕业生就可以没有任何技术经验。
　　
可是，这样说来，我难道就是死路一条？
　　
　　其实，我有时在想，有时人在自己的生命历程中，有些东西，别人如果告诉我们，
就是非常简单的道理，可有时，我们偏偏付出很沉重的代价和代价，才能明白过来。到
现在为止，我心中对我那个老乡怀着异常的感激之情，因为是他，给了我毛塞顿开的启
发，也是他给我指了找工作的方向，那个老乡是我很偶然认识的，在IT领域从事市场工
作，
　　
　　记得在无意中闲聊时，我给他说了我的恐惧和担忧，
　　
　　"我确实想能在北京发展了，我又不想出国，更不想继续上学，可是，从目前形式来
看找工作非常的难"， 我老乡问我，"你觉得难在哪里了"
　　
　　"用人单位都要有工作经验的，象我们毕业生很难找到合适的"我说；
　　
　　"你的说法，并不完全对，我在IT企业里，我应该算清楚，做技术开发的，有时单位
听倾向要毕业生的，但目前，他们想要的是在本科阶段做过一些项目的毕业生，这是关
键所在"
　　
　　"那你的意思是说，象我这样，就很难找到合适的了？"
　　
　　"我给你这样说吧，并不绝对，你要学会'无中生有'"我老乡说。
　　"我告诉你的方法再简单不过，你没必要考什么证书，用人单位对这些不是非常的感
兴趣，他只关心一点：你有没有做过一些项目？他要这个，你就给他这个吧，说白了很
简单，首先，决定你将在哪个研发领域就业，然后，在你的简历里边写上一个在这个领
域中，真实的项目案例，尽量少的描述你学过什么，有什么证书，参加什么社会活动之

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