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一个毕业生的求职故事及感悟:从被拒绝到6000元/月

[10-20 13:50:21]   来源:http://www.56qiuzhi.com  求职经历   阅读:8747

概要:类。就行了""话是这么说,可人家问起我来,我还是一问三不知啊""这也就是你要解决的最关键问题,你需要找到现实中真实的项目学习一下,而且是认真掌握才行"在苦苦寻觅中,从我的老乡那里得到了迷津,他推荐我去联系一个小机构,这家机构是由几个在IT硬件开发领域有很多年经验的"老手"开办的,专门面向在IT硬件开发领域刚入道的,迫切希望改变自己的薪水状况的人开的,在IT圈内还小有名气,但做的挺不错的,据老乡所言,由于这个机构教的都是一些现实中用的最多,但一般IT从业者都不愿意交流的一些"知识"与"经验"和技能,于是怀着半信半疑的态度,给这家机构拨通了电话。紧接着是三个多月的忙碌的生活,应该说,我在那里学到了知识,经验,项目案例和找工作的主要的关键问题。通过这一段时间的学习,我觉得我学到的知识和技能比我整个大学四年的东西都实用,我真正明白了:在硬件开发领域,有个非常有经验的人带你的话,你至少可以少走两年的弯路,同时,我对学校教育相对现实需求的"滞后"产生
一个毕业生的求职故事及感悟:从被拒绝到6000元/月,标签:毕业生求职经历,http://www.56qiuzhi.com
类。就行了"
  
  "话是这么说,可人家问起我来,我还是一问三不知啊"
  "这也就是你要解决的最关键问题,你需要找到现实中真实的项目学习一下,而且是
认真掌握才行"
  
  在苦苦寻觅中,从我的老乡那里得到了迷津,他推荐我去联系一个小机构,这家机
构是由几个在IT硬件开发领域有很多年经验的"老手"开办的,专门面向在IT硬件开发领
域刚入道的,迫切希望改变自己的薪水状况的人开的,在IT圈内还小有名气,但做的挺
不错的,据老乡所言,由于这个机构教的都是一些现实中用的最多,但一般IT从业者都
不愿意交流的一些"知识"与"经验"和技能,于是怀着半信半疑的态度,给这家机构拨通
了电话。
紧接着是三个多月的忙碌的生活,应该说,我在那里学到了知识,经验,项目案例和找
工作的主要的关键问题。通过这一段时间的学习,我觉得我学到的知识和技能比我整个
大学四年的东西都实用,我真正明白了:在硬件开发领域,有个非常有经验的人带你的
话,你至少可以少走两年的弯路,同时,我对学校教育相对现实需求的"滞后"产生很大
的惊讶,难道,我四年的光阴,真的抵不上这几个月的学习? 各位能想象吗?我三个月
所学,所操练的东西,可能有些工程师需要摸索2-3年,都不一定可以,不是因为我的学
习能力有多好,而是,这样一个基本的规律,硬件开发领域,没人教和有人教之间的差
别太大。
  
  2002年12月份的时候,又开始了新一轮简历投递的过程,但这次,收到了令我意想
不到的结果,我在一周内,同时接到了11个面试电话,我所有的面试的核心环节大概都
是如下的情形:基本上每家单位都关心我的简历上的"在校期间的实习与项目开发经历"
,剩下的就是技术经理针对我所做的那个项目的反复询问,由于我确实是真实的接受了
项目方面的培训,基本上没有什么问题,所以一般都很顺利。
  我依然记忆忧新的是,在我最后选定的这家IT通信公司的面试的一些细节问题,我
想这家公司之所以那么快就通知我面试,主要是因为两点:我在校期间的"开发经验"和
我是毕业生。
  
  "我在校期间,通过各种渠道去做一些实际的工作经验,尤其我做过PowerPc860的板
子(PowerPc860是通信领域最常用的CPU之一,Cisco的一款路由器就是用的860),这可
能和公司对目前这个职位的要求非常吻合",那个面试我的人,也就是我现在的技术总监
,笑着点了点头。
  
  "那你大致说说,你开发这个板子的情况吧"
  
   接下来就是,我对整个开发项目流程,硬件结构等等开发细节问题的描述,因为我
确实在那个机构里,真正学习了,而且真正动手做了一些东西,所以我很顺利的给他描
述了一番。
  "你给我讲讲PowerPC860的体系结构吧"
  又是我对此问题的熟练的阐述。
  
  接下来的问题也基本差不多,什么CPM了,总线结构了,PCI接口设计,物理层接口
,嵌入式RTOS啦,等等问题,应该这么说,我的回答已经让我的技术总监有些诧异,一
个刚毕业的学生,怎么可能接触他们现在正在开发和使用的东西呢?而且对开发过程中
的细节技术问题有如此深入的理解和认识?
  
  于是,理所当然,那个总监按照工作1年左右的工资标准,给我开了试用期薪水,并
告诉我:三个月试用期过了以后,再根据情况调整;我很庆幸,因为我被他们当作了一
个毕业生的特例来对待。
综观我的整个过程,我想最后总结以下这些我的切身体会:
  1. 找工作的总体思路,应该是虚实结合的。
  2. 我们本身的逻辑总是和用人单位相差甚远,我们觉得可能在找工作中非常具有
竞争力的东西,在用人单位看来,可能在他决定给你面试机会或录用你时的,影响力并
不是很大,比如:我们都觉得大学没有学到什么,然后就花钱,学个证书,以向用人单
位明示例:我学过XX, 其实,在用人单位看来,决定给予面试和录用的机会永远是两点
:你是否"做"过,和你销售的水平。
  3. 其实,我们能考上大学,每个人都挺能学习的,只不过学校的教育,让我们与
用人单位真正需要的东西相差较多,我们想要的无非就是得到机会,
  4. 找工作的过程中,我的一些建议:
  1) 首先,我们得考虑一下,自己到底想干什么类型的工作,是技术类还是非技术
类的,我个人都是觉得,学技术专业出身的,最好还是先从事技术工作做起,只有这样
考虑过了以后,你才能有明确的定位,也才能写出有针对性的简历。
  2) 我个人认为,你如果草拟出适合各种类型工作的简历,会大大减少你面试的机
会,简历必须面向你想从事的工作类型,进行量身定做。
  3) 如果你应聘技术类工作,增加面试机会,并最终取得好的薪水的唯一的办法就
是:你在你的简历里加入:"在校期间,从事XXX开发",这是我的切身体会,你如果觉得
背负"骗"的罪名,你就只好放弃这个办法,但你赢得工作的机会就会很少。
  4) 技术是实的东西,你如果想最终能过五关,斩六将,就必须真正去找到途径和
办法,去学习现实中的真实的开发项目,最好还是有人指点,总之,你必须能够真正从
某个渠道,学到真正的东西,真正的现实中的项目与工作经验,虽然比较难,但却是真
正有效的。
   在文章的最后,我还是再想补充几个感想,我们都在为找到不错的工作而忙碌奔波
,为了这个目的,我们有时不得不"无中生有",只要你能"自圆其说",不要在内心有什
么"愧疚"之感,想想,那么多的企业,在把自己吹的天花乱坠,只是为了让更多的能为
他带来利润的人去为他辛苦工作,再想想,有那么多的企业,通过虚实结合的手段,包
装自己,而上市圈钱,我们的这点"包装"还算什么?我们只不过是在竭尽全力,给自己
一个起点与机会,让我们能够前进,我们只不过是对于中国目前的教育现状与企业实际
的需求的差距没有办法靠我们自己去改善,我们需要的只是找到那么一点适合企业需求
的"基础",以让我们得到工作的机会,因为我们相信我们自己的学习能力与适应能力。
  
   也许,在相当长一段时间内,我们依然会在找工作的路程中经历坎坷,但我想:工
作机会永远会属于那些有准备的人,那些靠自己的"思想"绕开一些障碍的人。
  
   犹豫了好长时间,最后还是决定把这个东西贴了出来,只是想通过我的经历,让我
们共同看清一下现实中的真相,从而对大家能有所帮助。


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