一个毕业生的求职故事及感悟:从被拒绝到6000元/月

一个毕业生的求职故事及感悟:从被拒绝到6000元/月,标签：毕业生求职经历,http://www.56qiuzhi.com
类。就行了"
　　
　　"话是这么说，可人家问起我来，我还是一问三不知啊"
　　"这也就是你要解决的最关键问题，你需要找到现实中真实的项目学习一下，而且是
认真掌握才行"
　　
　　在苦苦寻觅中，从我的老乡那里得到了迷津，他推荐我去联系一个小机构，这家机
构是由几个在IT硬件开发领域有很多年经验的"老手"开办的，专门面向在IT硬件开发领
域刚入道的，迫切希望改变自己的薪水状况的人开的，在IT圈内还小有名气，但做的挺
不错的，据老乡所言，由于这个机构教的都是一些现实中用的最多，但一般IT从业者都
不愿意交流的一些"知识"与"经验"和技能，于是怀着半信半疑的态度，给这家机构拨通
了电话。
紧接着是三个多月的忙碌的生活，应该说，我在那里学到了知识，经验，项目案例和找
工作的主要的关键问题。通过这一段时间的学习，我觉得我学到的知识和技能比我整个
大学四年的东西都实用，我真正明白了：在硬件开发领域，有个非常有经验的人带你的
话，你至少可以少走两年的弯路，同时，我对学校教育相对现实需求的"滞后"产生很大
的惊讶，难道，我四年的光阴，真的抵不上这几个月的学习? 各位能想象吗？我三个月
所学，所操练的东西，可能有些工程师需要摸索2-3年，都不一定可以，不是因为我的学
习能力有多好，而是，这样一个基本的规律，硬件开发领域，没人教和有人教之间的差
别太大。
　　
　　2002年12月份的时候，又开始了新一轮简历投递的过程，但这次，收到了令我意想
不到的结果，我在一周内，同时接到了11个面试电话，我所有的面试的核心环节大概都
是如下的情形：基本上每家单位都关心我的简历上的"在校期间的实习与项目开发经历"
，剩下的就是技术经理针对我所做的那个项目的反复询问，由于我确实是真实的接受了
项目方面的培训，基本上没有什么问题，所以一般都很顺利。
　　我依然记忆忧新的是，在我最后选定的这家IT通信公司的面试的一些细节问题，我
想这家公司之所以那么快就通知我面试，主要是因为两点：我在校期间的"开发经验"和
我是毕业生。
　　
　　"我在校期间，通过各种渠道去做一些实际的工作经验，尤其我做过PowerPc860的板
子（PowerPc860是通信领域最常用的CPU之一，Cisco的一款路由器就是用的860），这可
能和公司对目前这个职位的要求非常吻合"，那个面试我的人，也就是我现在的技术总监
，笑着点了点头。
　　
　　"那你大致说说，你开发这个板子的情况吧"
　　
　　 接下来就是，我对整个开发项目流程，硬件结构等等开发细节问题的描述，因为我
确实在那个机构里，真正学习了，而且真正动手做了一些东西，所以我很顺利的给他描
述了一番。
　　"你给我讲讲PowerPC860的体系结构吧"
　　又是我对此问题的熟练的阐述。
　　
　　接下来的问题也基本差不多，什么CPM了，总线结构了，PCI接口设计，物理层接口
，嵌入式RTOS啦，等等问题，应该这么说，我的回答已经让我的技术总监有些诧异，一
个刚毕业的学生，怎么可能接触他们现在正在开发和使用的东西呢？而且对开发过程中
的细节技术问题有如此深入的理解和认识？
　　
　　于是，理所当然，那个总监按照工作1年左右的工资标准，给我开了试用期薪水，并
告诉我：三个月试用期过了以后，再根据情况调整；我很庆幸，因为我被他们当作了一
个毕业生的特例来对待。
综观我的整个过程，我想最后总结以下这些我的切身体会：
　　1． 找工作的总体思路，应该是虚实结合的。
　　2． 我们本身的逻辑总是和用人单位相差甚远，我们觉得可能在找工作中非常具有
竞争力的东西，在用人单位看来，可能在他决定给你面试机会或录用你时的，影响力并
不是很大，比如：我们都觉得大学没有学到什么，然后就花钱，学个证书，以向用人单
位明示例：我学过XX, 其实，在用人单位看来，决定给予面试和录用的机会永远是两点
：你是否"做"过，和你销售的水平。
　　3． 其实，我们能考上大学，每个人都挺能学习的，只不过学校的教育，让我们与
用人单位真正需要的东西相差较多，我们想要的无非就是得到机会，
　　4． 找工作的过程中，我的一些建议：
　　1） 首先，我们得考虑一下，自己到底想干什么类型的工作，是技术类还是非技术
类的，我个人都是觉得，学技术专业出身的，最好还是先从事技术工作做起，只有这样
考虑过了以后，你才能有明确的定位，也才能写出有针对性的简历。
　　2） 我个人认为，你如果草拟出适合各种类型工作的简历，会大大减少你面试的机
会，简历必须面向你想从事的工作类型，进行量身定做。
　　3） 如果你应聘技术类工作，增加面试机会，并最终取得好的薪水的唯一的办法就
是：你在你的简历里加入："在校期间，从事XXX开发"，这是我的切身体会，你如果觉得
背负"骗"的罪名，你就只好放弃这个办法，但你赢得工作的机会就会很少。
　　4） 技术是实的东西，你如果想最终能过五关，斩六将，就必须真正去找到途径和
办法，去学习现实中的真实的开发项目，最好还是有人指点，总之，你必须能够真正从
某个渠道，学到真正的东西，真正的现实中的项目与工作经验，虽然比较难，但却是真
正有效的。
　　 在文章的最后，我还是再想补充几个感想，我们都在为找到不错的工作而忙碌奔波
，为了这个目的，我们有时不得不"无中生有"，只要你能"自圆其说"，不要在内心有什
么"愧疚"之感，想想，那么多的企业，在把自己吹的天花乱坠，只是为了让更多的能为
他带来利润的人去为他辛苦工作，再想想，有那么多的企业，通过虚实结合的手段，包
装自己，而上市圈钱，我们的这点"包装"还算什么？我们只不过是在竭尽全力，给自己
一个起点与机会，让我们能够前进，我们只不过是对于中国目前的教育现状与企业实际
的需求的差距没有办法靠我们自己去改善，我们需要的只是找到那么一点适合企业需求
的"基础"，以让我们得到工作的机会，因为我们相信我们自己的学习能力与适应能力。
　　
　　 也许，在相当长一段时间内，我们依然会在找工作的路程中经历坎坷，但我想：工
作机会永远会属于那些有准备的人，那些靠自己的"思想"绕开一些障碍的人。
　　
　　 犹豫了好长时间，最后还是决定把这个东西贴了出来，只是想通过我的经历，让我
们共同看清一下现实中的真相，从而对大家能有所帮助。


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