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京外人文小硕六个月求职记

[10-20 13:50:21]   来源:http://www.56qiuzhi.com  求职经历   阅读:8877

概要:另外值得一提的是,要尽量在招聘会上面注意企业给出的可选职位,然后在要投递简历给对方时在简历左上角用你认为最漂亮的正楷字写下“目标职位”或“应聘岗位”。Hr喜欢目的明确的应聘者,而且这样会省去他们筛选简历的时间。现在大家都是把字打进电脑里面,人人都这样就显示不出你自己了O(∩_∩)O~这一点也适用于教师行业,因为老师们都很重视你在黑板上是否能写出端庄秀丽的字来。所以之前看到的师大jj经验帖中就写自己的简历全部是用手写的。高校行政部门:这个,大概是我最不愿意说的了吧……现在进高校做行政神马的待遇不错,福利买房,子女上学,晚五朝九,假日全有,求学晋升机会一应俱全。好处不是能数得来的,所以竞争也越来越激烈。但是招聘的这个环节中有好多事情都不是我们所能把握的,所以有心往这个方向走的同学,尤其是女同学们,大家要准备好受到更多的挫折。先后应聘的是北大学生工作部的管理岗位和中央美院的学生工作管理岗位。我之所以投学工,主要是之前有一些在学校相关部门实习和兼职的经历,对其中的业务也比较熟悉。北大的行政招聘是先笔试,然后在人事部的统一组织下进行面试。笔试的题目就是国考行测真题(70%的比
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另外值得一提的是,要尽量在招聘会上面注意企业给出的可选职位,然后在要投递简历给对方时在简历左上角用你认为最漂亮的正楷字写下“目标职位”或“应聘岗位”。Hr喜欢目的明确的应聘者,而且这样会省去他们筛选简历的时间。现在大家都是把字打进电脑里面,人人都这样就显示不出你自己了O(∩_∩)O~这一点也适用于教师行业,因为老师们都很重视你在黑板上是否能写出端庄秀丽的字来。所以之前看到的师大jj经验帖中就写自己的简历全部是用手写的。


高校行政部门:


这个,大概是我最不愿意说的了吧……


现在进高校做行政神马的待遇不错,福利买房,子女上学,晚五朝九,假日全有,求学晋升机会一应俱全。好处不是能数得来的,所以竞争也越来越激烈。但是招聘的这个环节中有好多事情都不是我们所能把握的,所以有心往这个方向走的同学,尤其是女同学们,大家要准备好受到更多的挫折。


先后应聘的是北大学生工作部的管理岗位和中央美院的学生工作管理岗位。我之所以投学工,主要是之前有一些在学校相关部门实习和兼职的经历,对其中的业务也比较熟悉。


北大的行政招聘是先笔试,然后在人事部的统一组织下进行面试。笔试的题目就是国考行测真题(70%的比例)加上一些公文写作和学校人事行政管理的问答题(30%的比例)。总的来说难度中等,好好看看还是能考得八九不离十的。进入面试以后,会有各管理部门的老师组成专家组,应聘学生坐在中间,等待“群殴”。基本上先是个人介绍,三分钟时间。然后就是领导老师问问题,主要考察相关岗位的经验、做过什么事等等,基本上比较常规,但是遇到故意刁难的问题也是比较正常的。领导嘛,总会居高临下一些,就看你有没有扭转乾坤的能力了。我报的那个岗位最后要了一个男生,有丰富的相关经验,在这里也没有好追问什么的了……


中央美院的招聘在三月初,学校的网站张贴出了公正选拔的启事,也是充满希望地报了名。美院的招聘程序是面试在前,笔试在后。当时是学生工作部的部长和另一位老师面我们,样子很和蔼,也没有故意刁难学生。回来以后学校要求写一个参加面试的感想,还要手写传真过去。当时想着这应该是为了保证面试的公平吧,然后就乖乖的写了发过去。一周后参加了学校组织的面试。考试的人很多,又是坐了满满一个阶梯教室的样子。考试内容不出公考题型,行测和申论两张卷子一上午答完。回来脑子都不转了……之后便是石沉大海,无果而终了。当时就想,如果校方公布一下分数自己就会输得心服口服了。这想法,还是很幼稚的一枚应届毕业生O(∩_∩)O~


事业单位:


我报过国考、京考、文化部机关服务局、国家图书馆等等。总体来说是笔试难过关,面试深似海。不过,如果是男生,有北京户口,还是值得为此好好拼一下的。我是中文专业,应聘的是文秘行政部门。应聘这类部门应当注意:笔试卷子准备两套,一套是公务员范式的,一套是语文高考范式的。在文化部笔试的时候就完全是一张语文高考卷子。在经过多年大学生活的荼毒之后,竟然连《赤壁赋》也默写不下来的人就是我啊~~~所以之后也被果断默拒了。因此大家平时还要注意多看看相关的知识,学东西不能像我一样,狗熊掰棒子。


出版社:


我报的不是很多,包括中华书局、北京科学技术出版社、上海科技文献出版社、开明出版社等等。中华书局现在已经归中国出版集团统一管理,人事录用和选择权不太大,很多招聘上的事要经过出版集团程序。我在网申之后一直没有接到笔试通知,后来才知道人家主要想招男生,有京内户口的。之后投了北京科学技术出版社,在简单的编辑技能笔试之后给大家发了一封邮件,要求筛选出二十部可以引进的英文原版幼儿图书,大概就是选题策划的题目。这是出版社招人的常规题目,因为现在图书市场上营销的成分越来越多,编辑也要有营销策划的眼光。那段时间在忙着写毕业论文,所以对这个选题策划并没有特别重视。结果做出来的东西很没有技术含量,被否掉了。后来就是到开明面试了。也是留了同样的一个策划题目,写的时候就格外认真,之前还查阅了很多资料。之后的效果就很好。所以,想要进入出版行业的同学们,一定要苦练一下编辑基本功。可以参考市面上常见的编辑实务手册等书籍,增加自己对文字工作的敏感性。另外就是常看看一些图书营销的书籍,养成一个基本的策划眼光。


我最后签的就是开明了,那天大概是星期三的样子,上午hr打电话要我下午去面试。虽然感觉有点突然,但还是决定过去瞧瞧。社里虽然不大,但氛围还是蛮好的。Hr给了我一摞应聘材料,包括报名表、编辑基本能力试题等等。我一个人就坐在空荡荡的会议室里开始奋笔疾书。那天本来还有另外两个同学应该和我一起面,但是都因为有事没到,所以那一轮就我一个人面。材料实在太多,一时半会填不完。Hr半小时之后告诉我说先别填了,找社长先面一下。起初挺紧张的,但是社长很和善,开口问我刚才回答完的问题,觉得也不难,所以就不紧张了。因为现在图书市场的整体情况趋于通俗化和大众化,所以社长问的问题也是雅俗兼备,还问我平常喜欢喝什么牌子的咖啡,喜欢贴什么牌子的面膜~~~一开始感觉挺好玩的,后来觉得这些话题要是编时尚类的书刊就不能不懂一些了。总之就是面得很happy。最后社长还交代了几句待遇方面的内容,问我还有什么问题。面试的时候如果还有时间,多数领导还是比较感兴趣学生关心什么问题的,都会留时间给对方回答。我就问了有关实习啊,成长空间啊,什么什么的。社长答得也很认真。大概一周之后,我给那边hr打电话,hr说就这一两天出结果。然后第二天就又接到了他的电话,说被录用了。基本上如果是人文学科,出版社还是大家比较喜欢待的地方吧,所以就觉得应该签了。


总结:


这样想来,我的应聘过程好像也没有太多离奇和惊险,多数都是每天繁琐的投简历、做作业、背笔经。但在这些经历的背后,似乎我真的成长了好多。


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