2017就业签约政策规定集锦

 　　1、目前我国实行什么样的就业政策?

　　国家招生计划内普通高等学校本、专科学生，凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，在一定范围内自主择业。

　　2、本科毕业生、结业生、肄业生，在就业政策方面有什么区别?

　　毕业生在国家就业方针政策指导下通过供需见面、双向选择在一定范围内自主择业;已落实工作单位的毕业生国家负责为其办理就业手续，在规定时间内未落实工作单位的毕业生，学校将档案、户口转回其家庭所在地，由当地毕业生就业指导服务机构帮助推荐就业。

　　结业生就业由学校向用人单位一次性推荐或自荐就业，落实了工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内无单位接收的，由学校将其档案、户口转至家庭所在地，自谋职业。

　　很多省市对外地本专科结业生进入本地就业进行了一系列限制，比如北京、上海等地都明确规定不接收非本地生源的本专科结业生。

　　肄业生国家不负责其办理就业手续。

　　3、什么是签约?文章转载自:www.56qiuzhi.com 签约违约频道 原文地址:2012就业签约政策规定集锦

　　签约就是毕业生和用人单位双方相互了解后，毕业生与用人单位之间达成就业录用意向。此时，需要签订一式三份的就业协议书(单位一份、学校一份、毕业生本人一份)，并以此为依据办理报到证。

　 4、签约时应注意哪些问题?

　　目前，我校使用的就业协议书是教育部印制的全国就业协议书，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也制订了条款不一的就业协议或就业合同，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署，有的则只有用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏。由于现在就业形势严峻，许多毕业生在签定学校统一发放的就业协议书的同时还要被迫签定条件苛刻的合同，而它们之间有时是相互矛盾的。因此，有必要提醒毕业生注意以下问题：

　　(1)签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度、单位的隶属等。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过当地人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过人事部门的审批，上海市、天津市、广东省、福建省等也有类似的规定。

　　(2)一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。

　　5、签约的一般程序是怎样的?

　　毕业生准备推荐表、个人简历 → 联系用人单位，投放个人简历和推荐表(复印件) → 单位面试、面谈 → 签订协议书(推荐表原件留给用人单位) → 到校就业指导中心审核、盖章，留两份协议书备案 →交用人单位一份协议书，本人保留一份协议书 → 毕业时领取《报到证》、办理户籍迁出手续 → 凭《报到证》到所在单位报到。

　　6、毕业生就业为什么需要签署就业协议书?

　　现行的毕业生就业协议书是教育部统一制订的具有法律效力的书面材料，对毕业生本人、用人单位、培养院校均有约束力，也是学校落实、汇总、上报省就业主管部门，作为毕业生就业方案的唯一依据，所以毕业生不论参加哪个地区的招聘会、就业市场等活动，凡被用人单位录用的均需签订由学校颁发的国家教育部统一制订的就业协议书。就业协议书每人只限一份，严格管理，按照编号登记并发放协议书，编号与毕业生一一对应,不得随意交换、转借他人使用。毕业生在社会上购买、复印、仿制的协议书一律无效。

　　7、就业协议书填写要求?

　　就业协议书各项内容要如实填写，填写时要求用钢笔或签字笔。就业协议书毕业生情况中“培养方式”一栏，填写“并轨”或“统招”;“学制”一栏填写“三年”、“四年”或“五年”;“家庭住址”一栏，填写生源所在地住址。“联系方式”一栏尽量填写毕业生当前使用的手机号码和家庭联系电话,以便就业指导中心能够尽快联系到毕业生。

　　就业协议书中“用人单位情况及意见

　　8、签署就业协议书时，用人单位应该填写哪些内容?

”部分的每一项用人单位都要认真填写，毕业生有权利要求其填写清楚。“单位隶属”一栏请填写清楚，以便打印报到证。无独立用人权的单位还需上级主管部门批准，加盖上级主管单位公章。

　　“用人单位意见”处

　　9、就业协议书盖章有哪些注意事项?

加盖用人单位人事或接收大学生专用公章;无独立人事权的单位接受毕业生协议书中“用人单位上级主管部门意见”须加盖用人上级主管部门人事或接收大学生专用公章;协议书中“毕业生应聘意见”一栏毕业生必须填写并亲笔签名;协议书中“院(系、所)意见”一栏须加盖分院行政公章，最后到学校就业指导中心盖章。至此，就业协议书生效。

　　10、就业协议书生效的要件有哪些?

　　我们现行的就业协议书是三方协议，故只有三方都签字盖章时协议书方能生效。需要说明的是，由于部分进入校园招聘的企业不可能随身携带单位公章，这时用人单位招聘主管在协议书上签字即具有法律效力，效力等同于单位公章。

　　11、用人单位要与毕业生签订就业协议书，但由于在外地等原因，要求学校先盖好章，再将就业协议书寄给他们，是不是可以这样做?

　　在就业协议书的签订过程中学校就业指导中心属于最后的审核部门，审核用人单位是否有权利接收毕业生，所以在就业协议书盖章方面，学校最后审核盖章，这样有利于保护我校毕业生的权益。但如果毕业生和用人单位达成了最终意向，为了给毕业生签约提供方便，毕业生可持用人单位接收函或者录用通知,学校就业指导中心可以提前盖章。

[1] [2] [3]  下一页