公务员考试面试技巧与指导20问

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　　　　八、公布成绩

　　　　考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。

　　　　九、面试结束

　　　　考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

　　　　3、问：何时进行面试？

　　　　答：面试并非像公共科目笔试那样，全国统一在某两天中集中进行。而是根据各个部门的情况，按需定制。具体的时间要参照所报考职位的部门单位的具体规定，这就需要考生时时关注相关部门的通知。

　　　　4、问：公务员面试就是简单的问答吗？

　　　　答：您所说的问答形式的考试只是公务员考试面试中的结构化面试。中央国家机关公务员考试的面试主要分为结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

　　　　结构化面试，也称为标准化面试，是根据设定的评价标准，运用特定的问题，评价方法和评价标准，并严格遵循特定的程序，通过考官与应聘者面对面的语言交流，从而对应聘者进行评价的标准化过程。

　　　　无领导小组讨论是评价技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的综合要求，由此来综合评价考生素质的优劣。

　　　　另外还有情景模拟和文件筐测验等面试形式。

　　　　5、问：完全不了解公务员面试的人在备考时应该从何处入手？

　　　　答：公务员面试是通过交流和观察这样一种形式来对应试者的口头表达能力、应变能力、自我情绪控制能力、举止仪表和气质修养等进行全面测查。通过多年对公务员面试的研究总结，我们发现面试的形式是要重于内容的。所以全面了解面试的形式，着重细节方面的训练，是最好的开始。

　　　　具体可以从举止仪表来入手。举止仪表中又包括站姿、坐姿、行姿、表情及服装准备、仪容准备等。

　　　　6、问：积累掌握时事热点知识对于通过面试有多大好处？

　　　　答：主动的了解关注时事热点知识，可以提高对社会的认识程度，丰富社会阅历，进一步达到公务员的要求。在面试作答过程中，如能展现对热点时事的了解掌握，并博采众家提出个性观点，将会给考官留下非常好的印象。

　　　　7、问：在面试过程中最需要注意的细节有哪些？

　　　　答：在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考：

　　　　1. 听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。

　　　　2. 当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。

　　　　3. 说普通话：语速要中等偏慢。

　　　　4. 四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。

　　　　5. 考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

　　　　6. 尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

　　　　7. 没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。

　　　　8. 怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。

　　　　9. 合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。

　　　　10. 保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。

　　　　11. 始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。

　　　　12. 适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。

　　　　13. 答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。

　　　　14. 抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。

　　　　15. 全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。

　　　　8、问：可不可以以我的亲身经历做论据来支持论点，以使回答更有说服力？

　　　　答：如果您的经历是真实的，并符合客观逻辑，又具有代表性，自然可以作为论据。但要注意切忌透露过于详实的个人信息，以免不经意中违反考试规则。

　　　　9、问：回答“你为什么要报考这个职位”此类的题目可不可以详细介绍自己的情况？

　　　　答：可以叙述下自己的与所报考职位相关的情况，但万不可透露姓名、工作单位等具体信息。

　　　　回答此类问题时要注意以下问题：

　　　　1。要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合

　　　　2。要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致

　　　　3。围绕公务员基本素质要求进行阐述，要熟悉公务员能力要求

　　　　4。结合自己的实际经历来说明问题

　　　　5。不回避物质利益但要进行升华

　　　　6。不要面面俱到但要展现最突出的

　　　　10、问：回答演讲类题目是否要起立？

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