招聘面试常用26大问题及解析(销售类）

21

在什么情况下你的工作最为成功？

这个问题考查的是应聘者在什么条件下工作最有成效，你的回答将反映出应聘者青睐的工作方式，反映出那些影响应聘者成功的因素，

同时也可能反映出他 的某些缺陷。

22

你在找工作时最看重的是什么？为什么？

通过提出这个开放式问题，面试人可以了解应聘者的关注重点，通过这个关注点又可以反映出他的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。企业能够满足他的条件吗？

23

如果你在销售一种产品，遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办？

从这个问题的回答可以看出求职者会如何应对一些难缠的客户。面试人期待求职者不要显得那么容易屈服，考察他在公司原则和化解抱怨方面的平衡艺术。

24

什么样的情形会让你感到沮丧？

这个问题是用来发现应聘者的致命弱点的。

它会告诉面试人，什么样的紧张和压力可以让他失去希望、动力或行动能力。

25

如果客户不相信你说的话,

你会怎么办？

你对你周围的朋友和同事是

如何看待的?

优秀的销售应聘者对客户的信任度问题是十分的认真和敏感的,对此问题会回答很直截了当.他们认为客户不相信的事情很少发生。他们对周围朋友的评价也是宽容和客观的.

26

你在过去的工作中什么样的时刻让你

感到兴奋和舒服？为什么?

应聘者对如果对此问题表现出很兴奋或者很直接的反应,则表明他在此方面的喜欢和投入程度。

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