80后pm，你准备好了吗？

概要：4、真实、真诚。这几乎是决定性一票。对自己的学习状况、专业水平、能力评估一定要真实、客观，绝对忌讳浮夸、虚假。这是人品问题。这次在师大面试时，某汉语言专业一男生，前面几项都差强人意，本着老板有授意，对男生多着意点。于是有意识多关注一下，看到他简历中提到热爱文学，博览群书，且在自我介绍时他也强调了这一点。这就引起了我的兴趣，文学男青年，好。于是一个高兴随口问道，“最近看了些什么书，最喜欢的作家是谁，喜欢他的什么作品，为什么喜欢。。。。。。”而他的回答，。。。几乎另我瞠目结舌。我的二大爷，这水平叫热爱文学叫博览群书？！我看着他回答，面上艰难地维持着笑容，心里却一个大红叉毫不犹豫地叉了下去。。。。。。细想之下，还有很多可说。毕竟，过来之人，识人者众。虽说是个人孔见，但，哪个用人单位不是人在识人，人在用人呢？自然会带有个人之见。所以，这玩意儿，没有真理，却有道理。日前，有来办公室看望我的80后90后，言及眼下职业和即将就业的困惑种种，仍将我视为师长前辈，令我欣慰，也觉惶恐。不敢长久自持人师，谨以此文与之分享共勉尔。上一页 [1] [2]